陕西煤化铜川矿业公司东坡矿围绕给力“东坡”、点燃梦想主线，东坡矿“重策划、出大稿、推新人”，升级新闻宣传工作，靓丽“东坡”文化品牌，获得了公司新闻宣传工作奖项的“大满贯”。

        策划导航 彰显特色

        坚持策划导航的工作思路，抓理论策划，成立领导小组，采取学习、讨论、参观、互动等方式，整合矿内、外资源，确定了走“东坡”品牌特色的新闻宣传之路。为此，建塑“东坡文化”理论体系，以“东坡”二字为品牌，采用笔画象征法，用“东”字五划，代表企业文化统领全部，安全文化纵横捭阖，质量文化中间支撑，廉洁文化、和谐文化两点助和。用“坡”字八划，代表深化理念、准军事化管理、全员确认制等八项重点工作。并撰写《东坡精神的思想内涵与时代意义》、《“东坡文化”与“文化东坡”的关系》等，为提升品牌开凿理论支撑点。

       突出品牌、主题、特色、品位等关键词，确定给力“东坡”、点燃梦想主线，发挥声、讯、空、网络优势，在矿内，侧重对理论策划成果的宣传；在矿外，注重对主线、品牌、特色的宣传。还开创口口相传途径，先后6次邀请上级部门、兄弟单位来矿，组织8批矿离退休老同志、女工家属下井参观，让矿内、外人力资源，自主宣传“东坡”，多方推介“东坡”，彰显了“东坡”新闻宣传特色。

        主题引领 提升品位

       围绕给力“东坡”、点燃梦想主线，明确了“四大主题”宣传。以实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为主题，利用中心组、《学习与宣传》等，组织座谈，开辟专栏，集中讨论“中国梦”，推演“铜煤梦”，提出“东坡梦”，激发“员工梦”，开展“劳动美、中国梦”征文活动，创作出了公司征文一等奖作品，并有多篇征文刊发在《陕西工人报》、《铜川日报》、各大网站。

        以建设富裕、文明、和谐、美丽矿区的“铜煤梦”为主题，组团参观铜煤文化展览馆，撰写体会文章，搜集链接理论、铜煤发展趋势等，借助多媒体视频、PPT、名家讲座，进行理论调研，形成了7份调研报告，在公司网站集中推出。

       以建设富裕、文明、和谐、美丽东坡的“东坡梦”为主题，创新形势任务宣传模式，组建QQ群，开展“东坡精神”、“东坡人”系列宣传教育，开辟井上、下宣传专线，编发宣传专辑，举办专题培训班，实施“梦幻井巷”工程，多角度宣传《托举我们的“东坡梦”》、《为实现“铜煤梦”而奋斗》等，让“东坡梦”深入人心，成为给力东坡、点燃梦想的核心动力。

       以人生出彩、梦想成真、与祖国和时代一起成长与进步的“员工梦”为主题，开设“粉红矿井理论大讲堂”，推进全员“双述”，进行技术比武、知识竞赛、案例讲评活动，进行了2次50余人的科级干部大调整，让20余名青年骨干脱颖而出，成为“员工梦”形象代言人。并大力宣传、推介“圆梦”事迹，建塑了以“员工梦”成就“东坡梦”、牵引“铜煤梦”、托举“中国梦”的思想建筑梯次，升级了全矿思想意识。 

        大稿出新 靓丽品牌

        从大稿出新着手，力争人无我有，人有我精，逐步形成了“东坡体”文风文路。紧跟重大事件宣传，多维审视，变换角度，升级新闻价值。针对公司统一实施的安居工程，东坡矿跳出宣传局限，注重工程楼体粉红色“激越、浪漫、唯美”的色彩价值，结合现代煤企形象要求，推出了“粉红矿井”系列宣传，在网站、《陕西工人报》、《矿工报》等媒体，集结刊发了长篇通讯《东坡矿升级“粉红矿井”新形象》、《东坡矿“黑白大调”变奏“粉红矿井”路》等大稿好稿，拓展了新闻价值与范畴，赢得了“粉红矿井”的美誉。

       订立“六新”审稿标准，要求新闻写作标题新、导语新、结构新、词汇新、风格新、结尾新，经常开展品鉴会，讨论稿件优劣，评析症结所在，在《中国煤炭报》、《陕煤工运报》、《铜川日报》等媒体，连续推出了《东坡“Style”》、《“非主流”变奏》等大稿好稿。其中，《心在动梦在动》获得省级新闻一等奖，《劳动美、中国梦》获得公司征文一等奖，东坡矿宣传部被《中国媒体新闻网》评为先进集体。

       宣传十一张企业文化名片，即“激越东坡”、“风采东坡”、“浪漫东坡”等。如“安全东坡”，指井下“天之蓝海之蓝梦之蓝井巷”，大面积采用象征安全的蓝色，把井巷喷绘成天不同蓝色为背景的三个区间，绘制上了不同安全主题的人工彩绘，形成的通讯稿《东坡矿井下的童话世界》，引发了多方赞誉。推出的《“温馨东坡”、安全一方》，成功推介了女工、家属安全协管队，为其获得国家级殊荣开辟了宣传直通车。

        人才辈出 升级价值

       致力于升级新闻宣传自身价值，聚焦人才培养，深入宣传精细化、亲情化、人本化管理方法，倡导全矿换位思考、建塑逆商、“阳光思维”，建立正向的思维模式，树立乐观、积极、健康、向上的工作心态，以“半杯水”思维，常怀感恩之心，常思自身不足，立足岗位成才，成就出彩人生。对宣传思想工作者，一入岗位，就进行职业目标引领，制定长、中、短期分解目标，以目标引领开发源动力，为新闻宣传注入了热爱与激情的元素。同时，精细岗位职责，强化跟踪指导，订立“师徒帮扶对子”，帮思想、盯细节、讲威信、树正气，形成了“干事创一流、工作讲品牌”的大环境，多人次被评为《陕西日报》、集团公司、省煤炭企业作协优秀通讯员，3人从新闻宣传岗位步入科级干部序列，矿井获得了铜川矿业公司新闻宣传先进集体、先进个人、优秀通讯员奖项“大满贯”，为全矿直面“严冬”、矢志发展赢得了宣传主动权。