本网讯（特约记者胡九潭 通讯员郭亮亮）4月17日，阳煤集团五矿工会召开二届十一次全委（扩大）会暨建家活动、“三节”活动总结表彰大会，矿党委副书记、工会主席李泰作题为《团结动员全矿职工为全面开创安全、团结、创新、强势、和谐五矿稳健发展新局面做出新贡献》工作报告。矿工会常务副主席刘云彪宣读《五矿工会关于加强形势任务教育，团结动员广大职工与企业风雨同舟共渡难关，推进企业安全、和谐发展的决议（草案）》。全矿基层各井区（队组）党政正职、各级工会负责人参加了会议。

      李泰受工会常委会委托，作了题为《团结动员全矿职工为全面开创安全、团结、创新、强势、和谐五矿稳健发展新局面做出新贡献》工作报告。在回顾总结2013年工会各项工作中，他指出，以围绕中心抓大事、突出重点抓维权、根据特色抓亮点为主线，在强化维权、提高职工素质、深化帮扶解困、丰富职工文化生活等工作方面取得了显著成绩，为提高工会工作水平，推动企业稳健发展发挥了重要作用。确定了2014年矿工会工作的指导思想，以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指针，认真贯彻矿“三会”精神，按照集团公司工会全委（扩大）会议的部署，以“依法维权年”活动为统领，以“保安全、增效益、降成本、促发展”为主题，以推进工会工作创新和活力建设为动力，以 “面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和 “双亮双争双评”活动为载体，以全面推行工作质量考核评价为基础，以构建和谐企业、促进企业发展为目标，坚持维权优先、服务为本，凝聚正能量，展现新作为，团结、动员广大职工为打造现代化矿井做出新贡献。概括起来就是：围绕一个中心，建立一个机制，推进四大工程，实现六个突破。围绕一个中心就是要紧紧围绕全矿安全生产这个工作中心，动员广大职工守岗敬业、无私奉献，为完成全年各项经营指标争做贡献，确保2014年再上新台阶，再创新辉煌。建立一个机制就是建立并推行工作质量考核评价机制。要把各项工作任务明确量化的同时，对每项工作的设计、定位、过程、结果都要考核评价，使所有工作都能有计划、按步骤、高质量地完成。推进四大工程就是按照工会工作的职能，把维权工程、聚心工程、职工素质工程、安康竞赛工程扎实有效地夯实抓好，从而体现出工会的作用。维权工程就是以维护职工合法权益为主线，完善各项机制，确保职工的合法权益不受侵害，从而调动广大职工参政议政和工作热情，为全矿顺利完成各项工作目标奠定坚实的基础。聚心工程就是要通过拓展救助范围、加大帮贫解困力度，确保职工安居乐业，为稳定职工队伍、构建和谐企业更好地体现出工会组织的作用。职工素质工程就是按照我矿要超常规、跨越发展的需要，立足岗位，大力开展练兵活动，培养和造就一大批业务技术专才和岗位干才。安康工程就是要紧紧围绕安全生产这个中心，通过加强安全教育，三网互动、安全联保等活动，营造安全氛围，增强职工的安全意识，促进全矿安全工作健康、有序地发展。

 

      矿工会常务副主席刘云彪宣读《五矿工会关于加强形势任务教育，团结动员广大职工与企业风雨同舟共渡难关，推进企业安全、和谐发展的决议（草案）》。决议中提出，一是统一思想，提高认识，迅速在广大职工中开展形势任务教育；二是开展讲学习、讲形势、讲改革、讲奉献的“四讲”教育，为团结动员广大职工战胜危机提供强大的思想保障；三是组织开展演讲比赛，举办以“众志成城，凝心聚力”为主题的文艺晚会，开展以“我与企业同呼吸共命运”为主题的征文活动，充分调动广大职工的工作热情和积极性；四是做好广泛开展劳动竞赛工作，发挥群众性安全监管作用，大力弘扬劳模精神，加大帮扶工作力度，团结带领广大职工在企业转型升级和改革发展中充分发挥主力军作用。

 

      矿工会经审委主任对2013年经费审查工作情况进行说明，并对2014年经费审查安排工作提出意见。

 

      会上，与会人员对《工作报告决议（草案）》、《经费审查委员会工作报告决议（草案）》、《五矿工会关于加强形势任务教育，团结动员广大职工与企业风雨同舟共渡难关，推进企业安全、和谐发展的决议（草案）》进行举手表决，并全票通过。对2013年度重点工作责任状量化考核结果进行通报，宣读了“建家”活动和2014年度“三节”活动先进集体、模范工会干部和工会积极分子的表彰决定。

 

       会后，签订了《五矿工会2014年度工作目标责任状》。