黄河，从格拉丹东雪山自西而东，一路吟唱，汇纳百川，浩浩万里，用她那宽广无私的博大胸怀和灿烂悠久的辉煌历史，孕育了无数勤劳而勇敢的黄河儿女。

    

      岁月悠悠，斗转星移。1989年12月25日，距离黄河15公里的靖远煤电公司魏家地矿移交投产。从四面八方汇集到这里的一群热血儿女头顶戈壁烈日，脚踏一方热土，在乱石沙砾上埋下一个痴情的梦，连同一个不朽的信念——年设计原煤生产能力150万吨，是甘肃省既产煤、又产煤层气的双重能源矿井，矗立在这从未开垦过的处女地之中等待扬帆。

    

      经历25年的艰苦创业，当年深埋的信念骤变为迷人的辉煌：原煤生产从建矿初期的10多万吨，逐步发展到2004年首次突破150万吨设计大关，2007年以来，又不断刷新各项记录，目前达到核定年生产能力为200万吨，使一座崭新的现代化安全高效矿井在戈壁沙滩巍然耸立。

    

      这一切来之不易，它浸透着魏家地矿历届领导班子和几代员工太多太多的汗水心血，更离不开历届矿党委高举党旗引领谱写矿井安全发展新华章的气魄和毅力！

 

融入中心抓党建

      魏家地煤矿是靖远矿区六个骨干矿井之一。目前，矿党委下设党总支2个，基层党支部29个，有专职书记24名，兼职书记7名，党员618名。其中在岗党员410名，占员工总人数的16.4%。

      

      近年来，在上级党政组织的正确领导下，魏家地矿两级党组织紧紧围绕中心做工作，融入管理促发展，大力提升党的工作科学化水平，打造魏矿党建新品牌，为建设行业示范、国内领先的安全质量标准化矿井，有效发挥了党组织和共产党员的先锋引领作用。矿井先后被评为全国煤炭工业“双十佳”煤矿、“特级高产高效矿井”、全国煤炭系统“文明矿”、“中国最美矿山”、“全国安全文化建设示范企业”和省级文明单位；矿党委连续多年被集团、煤电公司评为“创先争优先进基层党委”、“优秀领导班子”、“党风廉政建设示范单位”等；综放一队党支部、综掘一队党支部被省国资委评为“样板党支部”和“先进基层党组织”。目前矿井已连续实现安全生产2660多天。

    

     煤矿安全工作是企业的最大政治。魏家地煤矿党委把矿井安全发展放到重于一切、高于一切、大于一切的位置。各级党组织结合全矿工作目标任务绩效考核办法，建立了党建工作质量标准化管理体系和闭环式管理考核运行新模式。每月25日前将下月党建重点工作发至矿党建网，指导各支部工作；把每月27日定为党支部书记工作日，矿党委对基层支部各项工作的完成情况进行检查考核，奖优罚劣。同时，矿党委开展了以党建队伍素质提升为主题的“两培两讲一提升”活动，为全面提升全矿党建工作的整体水平打下坚实的基础。 

      矿领导班子成员坚决执行下井带班制度、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等，以矿级领导干部和业务部室为主体，加大排查隐患力度，以区队、班组和员工、党员、青监岗员、群监网员为主体，开展岗位危险源的辩识和评估，最大程度做到安全生产“零伤害”。

 

特色创优显风采

     

      近年来，魏家地煤矿党委把“创先争优”、群众路线教育实践活动、“陇原先锋号(岗)”创建活动，作为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、习总书记系列重要讲话和省第十二次党代会精神的重要平台。全矿31个基层组织、400多名在岗党员“亮牌示范”，开展“提振信心促发展、攻坚克难当先锋”和“党员承诺书”、“党员金点子”、“星级党员”以及“党员身边无三违、无事故”活动，先后建立完善党员示范岗306个，划分党员责任区域77处。为把此项工程延伸到全矿所有生产(厂)队，开展了“优秀班组、星级员工”创建活动，提高了员工安全技能和安全措施的执行力。目前“星级员工”已占全体员工的34.56%。

     

      魏家地煤矿党委注重样板支部的创建工作，通过每月一次的支部互检互评，本着成熟一个、命名一个的原则，对各党支部严格进行考核评价。目前，全矿有矿级样板支部5个、公司级3个、省级1个，创建率30%。同时，紧贴实际，开展“情系安全手拉手”活动。矿领导、机关部室工作人员和地面单位的干部员工745人，和井下一线员工结对子，每月一电话或一短信或见面约谈，主动沟通，帮助解决个别员工的一些实践困难和问题，三年多来，利用电话、短信及见面谈心等方式开展互动1.8万多人（次），对矿井安全生产起到了一定促进作用。

 

文化引领振精神

     

      魏家地矿党委以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神为主线，按照“学习工作化、工作学习化”和“成功的企业首先是所学校、优秀的员工永远是学生”的要求，把创建学习型组织，争做知识型员工活动作为一项战略目标。近年来，全矿副队级以上干部、专业技术人员、机关工作人员、基层单位管辅人员每三个月读一本书；全体员工每年读两本书；每季度对全矿所有员工进行一次学习活动考试。

     

      按照“工人学技术、干部学管理”要求，邀请专家、教授或公司领导、矿领导、部室长，每月举办1-2场专题讲座，努力提高干部员工的综合素质和工作水平，确保做到“我的岗位我负责、我的岗位无差错、我的岗位请放心”。

     

      目前，我们有安全文化广场、安全文化长廊、阳光浴室；在矿区内外公路灯杆上制作并悬挂了安全文化建设内容灯箱近200个；2000多米长的安全文化长廊从区队楼一直延到井下主要巷道，悬挂了多个安全文化建设内容的宣传图板。在井下各个工作面挂有安全生产、职工励志和亲情寄语内容的牌匾，系统而全面的昭示了员工应该树立和遵循的安全思想，语言简洁，通俗易懂。

     

      先后制作《煤海高奏奋进曲——魏家地煤矿改革发展纪实》等电视专题片；制作矿发、党发文件视频及各类事故通报视频；矿长、总工程师、安全矿长、各队队长安全承诺;员工安全倡议书、《女儿给爸爸的一封信》、《母亲给儿子的一封信》等;制作宣贯企业文化核心理念、《入井须知》、《自救器使用常识》视频宣教等节目，在基层各队、井口、阳光浴室电视中每天三个班次中播放；在副井罐笼和井下安装了4个阅读栏，张贴安全知识和理念。伴随着这些寓教于乐的安全文化宣贯活动，做到了入耳、入脑、入心，成为魏家地煤矿安全发展的有力保障。

 

重担在肩树形象

      近年来，魏家地矿先后涌现出了1名全国“五一劳动奖章”获得者，2名“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”，2名省级劳动模范，28名集团劳动模范，40名矿级劳动模范。为了充分利用先进人物的事迹、精神和思想教育员工，引导群众，振奋人心，矿党委重点制作了《党旗飘飘》、《劳模风采纪实》、《优秀班组长》、《星级员工》、《家在心里》等专题节目，在井口等候室电视、阳光浴室电子屏视频节目播出，引起了员工群众的高度关注和肯定，成为一种导向、一种引领，激发了广大员工的安全生产积极性。

     

      矿各级党组织紧紧围绕安全生产中心工作，坚持党建工作有的放矢抓大事、沉到一线抓落实、渗透生产抓实干的方法不动摇，始终把工作的重点、难点当作党组织工作的落脚点和结合点。去年7月份，综放一队2103工作面随着回采煤帮松软，特别是进入地质异常区后，在回采推进590米时，机道下端头压力大，工作面有来压现象，造成煤帮片帮和中段支架随推移前镏程度不同的出现架头上摆问题，给安全生产带来极大的威胁。面对这种困难，综放一队党支部紧紧依靠党员骨干的聪明才智，制定出合理的方案，每个班队上派出3名党员干部跟班在现场，通过每班严格落实调架提底措施，解决了支架摆尾的问题。经过一个多月的努力拼搏，2103工作面安全回撤。

     

      近年来，魏家地煤矿以追求“快乐工作，幸福生活”为目标，把温暖工程渗透到员工衣食住行的方方面面。利用亲情感召、井口送温暖、家属联保和阳光浴音乐熏陶等各种活动和方式，让员工在亲情的包围和艺术的氛围中高高兴兴上班去、平平安安回家来。给千米井下每个工作面安装了饮水机，让员工在井下工作场所能够喝上热水。在文化长廊安装了暖风机，每年为每名井下员工发放4套工作服，配备了水杯、班中餐包等，让员工切实感受到以人为本和体面劳动的欣慰。定期对困难员工进行走访和慰问，建立电子档案，实行动态管理。从元旦的长跑赛，春节的文艺演出，到“五一”、“七一”歌咏赛、“十一”的拔河赛、篮球赛、书画摄影展、文学创作竞赛等一系列的文体活动，丰富了员工群众的业余文化生活。

    

      党旗映红安全发展路，硕果累累续写新章篇。魏家地煤矿党建工作正在与矿井安全发展、科学发展、可持续发展协调同步，为建设行业示范、国内领先的安全质量标准化矿井，注入了无限的生机与活力。