文化是一条大河，总有它的渊源；文化是一棵大树，总有它的根脉。“晶虹文化”是靖远矿区五十多年来开发建设所创造的卓越物质财富和灿烂精神财富的光辉结晶。魏家地矿企业文化的创建、传承和发展，一直沐浴着靖煤文化的灿烂阳光。上墙、落地、深植、入心的文化理念，使社会主义核心价值观在矿井看得见、摸得着、做得到。

      ——题记

     

      甘肃靖远煤电魏家地矿建矿只有25年的历史，像一个朝气蓬勃的年轻人，充满着青春的活力。先后获得的全国煤炭工业“双十佳”煤矿、“特级高产高效矿井”、全国煤炭系统“文明矿”、“中国最美矿山”、“全国安全文化建设示范企业”和省级文明单位等荣誉，无不透发着强烈的文化之味!

     

      阳春四月，乍暖还寒。走进魏家地煤矿，不论是矿内外优雅整洁的环境，排列有序的文明用语提示牌，还是井然有序、生龙活虎的井下生产现场，都相映着员工精神焕发而忙碌的身影……这一切犹如徐徐清风，扑面而来——这便是该矿围绕“晶虹文化”“上墙、落地、深植、入心”理念的探索和实践带来的新气象。

 

“上墙 ” 企业文化培土生根

     

      2013年，集团企业文化核心理念首发仪式暨宣贯启动大会召开后，魏家地矿积极筹备、精心组织召开了《一纲领两手册》发放仪式暨企业文化宣贯动员大会，成立企业文化宣贯工作领导小组，理顺工作机制和流程，确保宣贯工作取得实效。

     

      琅琅上口、简单明了、好记易懂，是魏家地矿广泛传播集团公司企业文化核心理念以及创业史、建设史、发展史、光荣传统和发展现状的一大特色。该矿充分利用阳光浴文化长廊建筑墙体，悬挂各类警句理念，形成了独具特色的“企业文化墙”，成为推进文化建设活动的有效载体，使集团文化精髓在潜移默化中深植于员工心中 “落地生根”。

      

      目前，魏家地矿在矿区内外公路灯杆上制作并悬挂了企业文化建设内容灯箱近200个；从区队楼一直延到井下主要巷道2000多米长的文化长廊，悬挂了文化建设内容的宣传图板90多块；在各个工作面，还能看到挂有企业文化、安全生产、员工励志和亲情寄语等内容的牌匾，内容从宏观到微观、从理论到实践、从抽象到具体，紧紧围绕以人为本这一核心理念，系统而全面的昭示了员工应该树立和遵循的文化思想，语言简洁，通俗易懂。

 

“落地” 企业文化百花绽放

    

      安全文化是魏家地矿企业文化中的特色文化。去年以来，该矿围绕“如何动员和发挥好各方力量，打破煤矿安全生产周期律，实现矿井长久安全生产”为主题的安全文化系列活动，使安全文化在矿井处处开花，使安全文化之花香飘满园，使企业文化落地生根。

     

      文化建设的立足和出发点就是提高企业效益。而提高效益的先决条件就是企业安全生产。去年以来，该矿通过多项宣贯活动推动安全文化的灌输。

     

      开展安全理念教育活动。利用广播、电视、网络、电子屏、专栏、板报等,大张旗鼓地宣传公司安全生产理念、六大责任体系、矿领导带班下井制度、安全生产问责、安全隐患排查治理、两法一创建、情系安全手拉手一帮一活动等安全管理新举措。

    

      开展安全文化周活动。组织员工收看警示教育片、事故案例分析专题片；学唱、传唱《生命守护神》、《靖煤之歌》。

    

      开展案例警示大讨论活动。组织干部员工对近年来公司发生的各类事故案例反复观看，从中找出造成事故的原因、应该吸取的教训，提出整改的对策，达到了举一反三的目的。

    

      开展群众安全协管活动。组织女工家属协管员深入井口、生产现场，开展亲情感召安全文艺演出、安全知识有奖问答和现场送温暖联谊活动。

     

       开展安全征文活动。组织开展以“如何动员和发挥好各方力量，打破煤矿安全生产周期律，实现矿井长久安全生产”为主题的安全征文活动。全体员工踊跃参与，建言献策，成为安全文化的一项丰硕成果。
魏家地矿在各项活动中，重点采用员工喜闻乐见、形式多样、通俗易懂的方式，这种寓教于乐的文化使广大员工乐于参与其中，起到以安全文化的潜移默化的作用。

 

“深植 ” 企业文化成果丰硕

      

      企业群众文化建设蕴含着丰厚的矿区文明独特基因，贯穿着时代发展的主旋律。魏家地矿突出时代特征，彰显“乌金”特色，紧密围绕全矿中心工作，用企业文化激发员工斗志，熔炼团队精神，收获文化硕果，带领和培养了一批企业文化生力军的队伍。

    

     该矿十分重视全员学习活动。去年以来，全矿副队级以上干部、专业技术人员、机关工作人员、基层单位管辅人员每三个月读一本书；全体员工每年读两本书；每季度对全矿所有员工进行一次学习活动考试。邀请专家、教授或公司领导、矿领导、部室长，每月举办1-2场专题讲座，努力提高干部员工的综合素质和工作水平。“四个层面”的学习培训活动，每年培训各类工种员工一万多人次，使许多员工成为“技术大拿”。目前，越来越多的员工立足岗位，自觉地学文化、学技术，争做学习型、全能型员工，为提高企业创新力贡献自己的光和热。

     

      文化活动长流水，体育运动不断线，是魏家地矿群众文化建设的一个显著特点。该矿员工书画艺术活动丰富多彩，先后采取办班辅导、名家授课、作品点评、举办展览、参观交流并重奖优秀作者等手段，激励和调动广大书画爱好者的创作积极性。翟万益、秦理斌、王大钧、陈扶军、秋子等20多名省内著名书画家先后来矿指导，现场泼墨挥毫。全矿有1200多名员工通过自学、函授等形式获得了大专以上学历。矿内100余人的书画创作队伍中，有1名省作协会员、3名省书协会员和10名市书协会员；每年有100多篇小说、诗歌发表于市级以上报刊，有300多篇新闻稿件被集团以上媒体采用。从元旦的长跑赛，春节的文艺演出，到“五一”、“七一”、“十一”的拔河赛、歌咏赛、篮球赛、书画摄影展、文学创作竞赛等一系列的文体活动，丰富了员工群众的业余文化生活，形成了积极健康向上和浓浓的企业文化氛围。

 

“入心” 企业文化深入人心

    

      企业文化体现在点点滴滴，渗透在方方面面。魏家地矿以追求“快乐工作，幸福生活”为目标，在实现企业文化“入心”方面进行了积极探索，拓宽了企业文化落地生根的有效途径，使企业文化深入人心。

    

      步入魏家地矿，宽阔整洁的矿区大道两旁，绿树掩映，垂柳依依；星罗棋布的花坛内争奇斗艳的鲜花鸟语花香；绿草如茵与亭台楼阁相映成趣。清晨布谷鸣叫，傍晚燕雀翩舞，一派园林胜地。可谓声喧矿井中，色静深松里，碧绿秀丽，诗情画意。整个矿区形成六大园区、一条长廊的绿化美化格局，成为名副其实的花园式矿井。

     

      该矿把安全文化广场、安全文化长廊、阳光浴室、员工文体活动中心、员工书屋、图书馆等打造成传播企业文化的主阵地。而从地面通往井下各工作面的不同颜色的电缆，整整齐齐地固的定在巷道两侧的墙壁上；进水管、排水管、排风管也有编号；水、火、瓦斯避灾路线标识十分醒目；在副井罐笼和井下安装了4个阅读栏，张贴安全知识和理念,将井下打造成为展现企业文化的窗口。

     

      该矿利用亲情感召、井口送温暖、家属联保和阳光浴音乐熏陶等各种活动和方式，让员工在亲情的包围和艺术的氛围中高高兴兴上班去、平平安安回家来。千米井下每个工作面都安装了饮水机，让员工在井下工作场所能够喝上热茶；在文化长廊安装了暖风机，为每名井下员工年发放4套工作服，配备了水杯、班中餐包等，让员工切实感受到体面劳动的欣慰。

     

      该矿制作《靖煤之歌》、《党旗飘飘》、《劳模风采纪实》、《优秀班组长》、《星级员工》、《家在心里》、《女儿给爸爸的一封信》、《母亲给儿子的一封信》、《24字人知人晓工程》、《入井须知》、《自救器使用常识》等视频专题节目，在井口等候室、阳光浴室每天三个班次中播出，引起了员工群众的高度关注和肯定。伴随着这些寓教于乐的文化宣贯活动，做到了入耳、入脑、入心，成为魏家地矿安全发展的有力保障。