【本网讯】 为不断改进基层单位班前会管理制度，持续优化班前会流程，有效提高队长、书记这一关键管理层的能力水平、安全意识和专业素质，确保全矿各项决策部署得到贯彻落实，有力促进“五查五问无改进”活动取得实效，8月27日下午，甘肃靖远煤电魏家地矿在多功能会议室隆重举行“十佳优质”班前会模拟比赛活动。由前期评选出的十个单位的班前会主持人、本单位值班队长、跟班队长、验收员、班长、普通职工共九人配合参加的班前会模拟比赛。

       在模拟比赛中，各参赛单位主持人及配合人员坐姿统一，衣着整洁，精力集中。主持人仪态大方得体、声音干脆洪亮、重点突出，主次明确，严格按照流程进行。选手们根据自身实际，自主设计的班前会内容创新创意各有千秋，模拟比赛各个环节紧张有序，有声有色，重点突出，内容内容翔实丰富，参赛选手表现精彩纷呈，各具特点。凸显出各自班前会的新颖特色和独特风格，使大家耳目一新。

      

     魏家地矿为本次参加模拟比赛的十位选手制作了精彩的视频短片在选手上场前播放，并穿插了安全演讲《安全保卫生命安全维护幸福》、男声独唱《想娘亲》，特别邀请红会四矿职工王进现场表演了脱口秀《班前会》，诙谐幽默的表演，使比赛现场气氛热烈，掌声不断。

      

      经过评委的认真评审，现场评选出班前会最佳主持6强选手，矿领导邵嗣华等为他们进行了颁奖，并给予2000至600元的奖金。

     

       班前会是煤矿基层管理的主要组成部分，是向班组职工传达上级精神、布置工作任务和班前安全风险预控的重要载体。2012年以来，魏家地矿制定下发了《魏家地煤矿基层单位班前会管理办法》，从会前准备、会议流程、会后管理、考核细则等方面做了详细规定，通过近三年的运行，特别是煤电公司制定下发《生产矿班前会管理规定》之后，全矿统一规范了班前会记录，各单位班前会得到了系统规范。

     

     今年是魏家地矿“执行力提升年”，七、八月份又为“执行力提升月”。为了把“说了就做、定了就干”、“没有任何借口”这一核心执行理念落到实处，魏家地矿把提高基层单位班前会质量效果作为“执行力提升月活动”的一个关键突破口。7月22日至8月15日，矿对21个基层单位的42名管理人员班前会主持进行了进行了综合考评，共评选出“十佳”优质班前会主持人参加此次比赛，为大家创造了展示才华和互相交流的平台。

     

      矿长邵嗣华在比赛结束后作了重要讲话。他说：通过班前会综合考评这一活动载体和模拟比赛这一平台，对确保全矿各项决策部署得到畅通无阻的贯彻落实，有一定的促进作用。他要求大家牢固树立终身学习的理念，在激烈的比赛中交流学习，在创设的情境中切身体验，在每个环节中融会贯通，使大家在不知不觉中提高管理水平，在潜移默化中提高执行力，为矿井安全生产工作打下坚实的基础。