【本网讯】近日，由山西潞安集团组成的培训教育互检组代表山西省煤炭厅深入阳煤集团五矿检查指导，在阳煤集团五矿职工培训学校召开座谈会，五矿长王冬平，副总工程师李雪林对本矿的培训教育工作进行汇报。

        阳煤集团五矿矿长王冬平介绍了矿井建设和发展情况，讲述了全矿的培训教育工作过程。五矿在培训教育管理中，坚持“培训、教育、装备”三并重，注重理论学习与实践操作相结合，课堂教育与现场培训相结合，紧密结合实际开展培训工作，强化职工意识教育，运用“干部上讲台、培训到现场”的培训教育方法，创新培训载体，丰富培训内容，完善培训制度，把实训操作重点放在基层，采取“讲、教、学、练、评”有机结合的方式， 将“干部上讲台，培训到现场”工作紧扣安全、紧盯现场，突出技能、突出实践，从根本上解决教学脱节的缺陷，以安全生产为重点，实现干部职工培训全覆盖，素质全提升。

     

       在座谈会上，互检组查阅了培训教育的各种资料，全矿选派各类工种人员进行了考试，矿职工培训学校人员与互检组进行监考。

      

       通过听取汇报、查阅资料、考试监定，互检组认为五矿培训教育设施到位。职工理论考试效果好，领导重视，基层配合，特别是培训管理有思路，从上到下形成抓培训教育的良好环境。，互检组针对检查出的一些问题提出了指导性建议和意见。

      

      副总工程师李雪林表示要抓好问题的整改处理，各部门、各单位积极配合，坚持什么问题突出就重点整治什么问题，哪方面薄弱就重点加强哪方面，切实把工作的着力点放在如何防止和减少事故发生上，放在发生事故后如何高效快速救人上，从人员调配、装备配备、经费投入、科技应用等，真正向事故预防和隐患排查工作倾斜，确保防控安全关口前移，牢牢掌握安全生产的主动权，逐级上报工作情况，查找不足，切实整改。