近年来，甘肃靖远煤电魏家地矿立足实际，将社会主义核心价值观和日常教育、示范引领、实践养成相统一，不断丰富教育载体和平台，在充分阐释、广泛传播、抓好结合、着力融入上下功夫，使社会主义核心价值观在矿井看得见、摸得着、做得到，有力推动了全矿三个文明建设的健康持续发展。

以作风建设为抓手，全程贯穿核心价值观

      一是在主题教育活动中落实核心价值观。我们先后以“提振信心促发展、攻坚克难当先锋”、“亮牌示范，放心岗位”、“党员承诺书”、“党员金点子”、“星级党员”以及“党员身边无三违、无事故”等活动，把社会主义核心价值观的宣传教育与党的群众路线教育实践活动结合起来，与广大党员干部职工的思想道德素质教育结合起来，与6S员工行为规范活动结合起来，与开展主题法制宣传教育活动结合起来，弘扬社会主义核心价值观。各项教育活动以“24字”为核心，使社会主义核心价值观成为规范职工行为、改善职工精神风貌的有力推手。

      二是在文明创建活动中落实核心价值观。该矿着力推动精神文明创建“八大工程”，开展富有特色的群众性文化娱乐活动。全矿上下以建设“四有”职工队伍为目标，加强“三观”、“四德”、行为规范和感恩文化教育，大力开展 “职业道德模范”、“岗位技术能手”等评比竞赛活动，努力营造“快乐工作、幸福生活”的氛围和环境，激发广大职工的工作热情和积极性，有效地积累了正能量，形成了正确的价值导向。

     三是在岗位成才活动中落实核心价值观。该矿在不断强化全员教育培训的基础上，充分利用优秀班组、“星级员工”创建平台，通过“宁停产不停训”和“管理、装备、培训、文化”并重原则和“知足、知耻、知止”这一培训核心，强化“四个层次”培训，即：矿级“21+1”学习培训、地面单位“六八”学习培训、采掘辅助单位周五学习会和机关部室周五学习会，年培训职工1.8万人（次）；邀请专家学者、集团领导、矿领导，每年举办各类专题讲座20多场次，教育匡正全体干部职工的价值取向。机关部室和一线职工结对子，新职工和老职工结对子，技术好的和技能弱的结对子。全矿读书活动蔚然成风，有1200名干部职工通过自学拿到大专以上文凭。结集刊印了《安全生产优秀论文集》，征集优秀“金点子”1000多条，应用到工作实践中，充分践行社会主义核心价值观。 

以文化建设为平台，全面培育核心价值观

     该矿积极发挥文化育人的功能，在已有矿井文化基础上，凸显社会主义核心价值观渗透教育，全面提升企业文化建设内涵水平。

     一是在环境文化中渗透社会主义核心价值观。近年来，该矿致力于矿区环境的改善，加强绿化美化净化硬化工作，保持整洁的矿容矿貌。目前已栽植成活林木4.2万棵，种植草坪49907平方米，栽植绿篱8102平方米，培育苗圃7970平方米；建有凉亭4座，喷泉2个，人工湖1个，形成了八大园区、一条绿色长廊的绿化格局，已绿化面积占可绿化面积的90%以上，人均公共绿地面积为34.9平方米。基本上实现了三季有花，四季有绿，热天有荫乘，风天不起尘，雨天不沾泥，成为有浓郁园林气氛和时代气息的花园式矿井，起到了良好育人效果。

      二是在理念文化中体现社会主义价值观。该矿充分利用阳光浴文化长廊建筑墙体，悬挂各类警句理念，形成了独具特色的“企业理念文化墙”，成为推进宣贯价值观的有效载体，使社会主义价值观、安全文化精髓在潜移默化中深植于职工心中“落地生根”。目前，我们在矿区内外公路灯杆上制作并悬挂了各类理念灯箱近200个；从区队楼一直延到井下主要巷道2000多米长的安全文化长廊，悬挂宣传图板90多块；在各个工作面，还挂有企业文化、安全生产、职工励志和亲情寄语等内容的牌匾，内容从宏观到微观、从理论到实践、从抽象到具体，语言简洁，通俗易懂，无一不体现社会主义核心价值观，内化为精神，外化为行动。 

      三是在视听文化中融化社会主义价值观。集团首届“十大道德模范”表彰大会召开以来，该矿迅速广泛掀起学习宣传十大道德模范人物典型事迹的热潮。特别是矿通灭队办事员“好儿媳顾彩霞”七年如一日践行“百善孝为先”的传统美德，在全矿引起很大的反响。该矿通过每月举办一次的道德讲堂活动，用身边人、身边事教育引导和诠释描绘社会主义核心价值观，让大家从好人好事的故事中感受真善美，展示普通职工群众的道德人物所蕴含的道德力量，让广大干部职工从身边典型身上理解社会主义核心价值观的真谛。矿内广播电视，阳光浴室、井口电视开设专栏，每天定时播放全矿培育和践行社会主义核心价值观的新思路、新举措、新进展；在矿党建网开辟“社会主义核心价值观”宣传专栏；在矿党建活动室悬挂相关的宣传标语；在矿领导办公桌上摆放“24字”桌牌；在矿大门口宣传专栏、职工文体中心广场路口宣传牌、安全文化长廊张贴悬挂核心价值观相关的宣传内容。使广大党员、干部、职工对三个层面的丰富内涵有了更加深刻的理解，使社会主义核心价值观在视听文化碰撞中产生深远影响。 

以实践活动为载体，大力践行核心价值观

      该矿通过形式多样的实践活动，把践行社会主义核心价值观中激发出来的热情，转化成改革创新、安全发展的强大动力，使广大职工“快乐工作、幸福生活”的指数不断提升。

      一是在专项整顿中践行核心价值观。我们目前处于黄金发展期，已迈上了加快发展的新起点。但存在的一些突出问题，严重制约矿井的安全发展。按照集团“安全攻坚年”工作主题，我们将今年7、8月份定为“执行力提升月”，结合集团开展的“零星岗位安全大整顿”和“五查五问五改进”专项行动，引导广大干部职工在两个整顿中践行社会主义核心价值观。在抓薄弱、解难题、补软肋、堵不足、疏瓶颈方面下狠功夫，着力解决各级管理人员责任意识不强、落实不力、行为不规范、管理不到位等问题，先后查找出五个方面各类问题24条，全部在时限内得到整改，保证了矿井安全生产健康稳步发展。

      二是在人文关怀中践行核心价值观。我们把安全文化广场、安全文化长廊、阳光浴室、职工文体活动中心、职工书屋等打造成传播社会主义核心价值观的主阵地；在副井罐笼和井下安装了4个阅读栏，张贴安全知识和理念,将井下打造成为展现核心价值观的窗口；利用亲情感召、井口送温暖、家属联保、阳光浴音乐熏陶和传唱《靖煤之歌》等各种活动和方式，让职工在亲情的包围和艺术的氛围中高高兴兴上班去、平平安安回家来。千米井下每个工作面都安装了饮水机，让职工在井下工作场所能够喝上热茶；在文化长廊安装了暖风机，为每名井下职工年发放4套工作服，配备了水杯、班中餐包等，让大家切实感受到体面劳动的欣慰。我们还制作《劳模风采》、《优秀班组长》、《星级员工》、《家在心里》等视频专题节目，在井口等候室、阳光浴室每天三个班次中播出。伴随着这些寓教于乐的宣贯活动，使核心价值观入耳、入脑、入心，成为矿井安全发展的有力保障。

      三是在实践活动中践行核心价值观。近年来，我们先后开展了“导游式”岗位练兵竞赛、“十佳优质”班前会模拟比赛、公开选拔招聘采掘一线技术队长、技术员和管理人员体验式拓展训练等一系列活动，为提升职工的综合素质和工作礼仪素养，为想干事、能干事、会干事、干成事的人才搭建成长平台，有力促进了各级管理团队的凝聚力、协作力、执行力，使社会主义核心价值观融入实践，汇聚成为矿井发展的正能量。

      通过几年的探索努力，该矿逐步形成了践行社会主义核心价值观的有效载体，有力推动了干部职工素质的全面提升和矿井的全面发展，去年荣获“中国最美矿山”、“全国安全文化建设示范企业”，今年矿党委荣获甘肃煤炭系统唯一的“省先锋引领行动“陇原先锋号”荣誉。截至10月底，矿井顺利实现安全生产八周年。今后，我们要继续探索践行社会主义核心价值观长效机制，进一步凝聚思想共识，激发发展活力，促进矿区和谐，遵循“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线，为建设行业示范、国内领先的安全质量标准化矿井而努力奋斗!