【本网讯】同煤集团挖金湾煤业公司党政十分重视职代会提案的落实，每年的职代会职工代表提案都要本着负责的态度去落实，通过定时间、定任务、定责任人的“三定”的方式，真正做到事事有回音，件件有落实，从而使企业感受到广大员工群众想为企业所想的主人翁责任感，同时也让员工家属体会到企业急为员工所急办实事解难事的信任感。

        该公司四届一次职工代表大会的提案征集工作从2013年11月底开始止2014年4月25日四届一次职代会结束，共收集140份提案，经提案审查工作委员会审查分类整理为七个方面40条提案，其中：安全生产、经营管理方面 10条，工资待遇方面8条，生活福利方面 14条，文化培训方面 6条，劳动保护方面1条，社会治安方面 1条，子女就业方面 1条。

       

       从提案的深度和广度上看，职工代表提案质量较高，职工代表参政议政的能力进一步增强，提案中职工代表本着为企业发展着想的态度，提议企业尽快引进人才，加强员工思想素质和业务技术的培训，为延深扩能储备力量，体现了职工当家作主的责任心和高度的主人翁意识。与此同时企业也非常重视员工在工作和生活中遇到的困难，聆听员工的呼声，特别在员工医食住行等方面想方设法为员工排忧解难，受到员工家属高度称赞。

      

      该公司党政非常重视职代会提案的落实情况，于7月5日召开党政领导以及有关职能部门负责人参加的职代会提案三定落实会。会上公司党政逐条对提案责成有关部门进行认真落实，到目前，40条提案已经有35条得到圆满解决，有3条正在完成阶段，有2条属于集团公司解决的，也已经上报给集团有关部门进行解决。

      

      从公司党政对职工代表提案的处理情况来看，公司党政高度树立群众观点，尊重代表意愿，坚持依靠职工办企业的方针，切实让职工感受到自己的民主权利得到了充分尊重和落实，

     

      该公司把职代会作为企业民主政治建设的一项重要内容，通过职代会让职工群众行使民主决策和监督权利。煤业公司鼓励员工群众积极参政议政，建言献策，为煤业公司延深扩能二次创业注入活力，促进企业和员工共建共享、和谐发展。