（本网讯 特约记者胡九潭）为抓好今年后40天的安全生产，阳煤集团五矿优化教育资源，创新形式抓安全教育，以警示教育、程序化教育、培训教育、亲情教育为载体，强化全员安全意识教育，消除安全思想隐患，努力筑牢安全防线。

　　开展亮伤疤警示教育。阳煤集团五矿不怕揭丑，敢于亮相，为使职工吸取事故教训，全矿开展安全反思活动，搬出身边发生的事故案例，用讲故事的方法讲述事故发生的来龙去脉，以班组为单位组织安全教育大签字，安全反思大讨论，安全知识大学习，对职工进行深刻的安全警示教育，让职工铭记事故教训，杜绝“三违”保安全。

　　落实安全培训教育。阳煤集团五矿充分利用“二五”安全活动，组织职工学习集团公司和矿安全办公会精神，学习新安全生产法，开展全员安全包保培训教育，以“干部上讲台”的形式，讲安全形势、讲事故案例、讲行为养成。加强职工的安全思想教育，同时，推行教育互动式培训法，对职工进行安全技术培训，提高职工技术技能。根据不同岗位和不同工种，分批次对区队长、班组长、安监人员、放炮员、瓦斯检查员、电修工、要害岗位工进行业余培训，保证特殊工种人员持证上岗。

　　强化亲情嘱咐教育。阳煤集团五矿以抓感情投资为基础，处处尊重、关心、爱护职工。从细微深处关爱职工，使职工感受到组织的温暖，企业的关心，有效激发职工搞好安全的自觉性和工作热情。基层党政组织在亲情安全教育中，从工作、生活等细小的事情中体现组织的关怀，想方设法地解除职工的后顾之忧，使职工心情舒畅地投入工作。同时坚持以情动人，以情感人，围绕安全就是幸福、安全就是生命的主题，全力营造没有安全就没有职工生命健康；没有安全就没有家庭幸福的浓厚亲情氛围，组织女工家属深入井口送平安、送温暖、送祝福，与职工结对子，用亲情嘱咐保安全，以“亲情线”绷紧“安全弦”，发挥女工家属的第二道保安全防线作用。

　　严格“三违”程序化教育。阳煤集团五矿强化对“三违”人员的处罚力度，用“无情”的管理手段体现“有情”的效果，在处罚的基础上，举办 “三违”培训班，落实教育程序，坚持过“五关”教育，结合安全形势，扎实做好一人一事的思想政治工作，培养职工健康的心理和强烈的责任意识，自觉主动端正工作态度，用正确的心理支配行为，严格履行工作职责。开展典型事故案例分析和“三违”人员现身说法，组织安全约谈和安全包保谈话活动，通过程序化教育，充分认清“三违”的严重后果和危害，自觉规范行为，远离违章，人人保安全，促进安全生产。