黄河，从格拉丹东雪山自西而东，一路吟唱，浩浩万里，孕育了无数勤劳而勇敢的黄河儿女。1989年12月15日，距黄河20公里的靖远煤电公司魏家地矿移交投产。经历25年的艰苦创业，一座崭新的现代化安全高效矿井在戈壁沙滩巍然耸立。

      近年来，魏家地煤矿始终把创建文明单位作为积极践行社会主义核心价值体系工作的重中之重，积极贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕“安全矿井、生态矿山、和谐矿区”的文明创建主题，以“集团公司实现国家级文明单位”为创建目标，全矿干部职工以智慧和勤奋播种文明，以执著、豪情拼搏奋斗，各项工作取得了显著成绩。先后被评为全国煤炭工业“双十佳”煤矿、“特级高产高效矿井”、全国煤炭系统“文明矿”、“中国最美矿山”、“全国安全文化建设示范企业”和省级文明单位等。今年七月，矿党委荣获全省先锋引领行动“陇原先锋号”，是甘肃煤炭系统唯一获此殊荣的基层党组织。目前，矿井已连续实现安全生产2960多天。
　

坚持四个到位，确保创建力度

      文明单位创建活动是一个浩大的系统工程，需要全矿上下广泛参与。为此魏家地矿从四个方面着手，确保创建活动的强力推进。

      领导重视，部署到位。成立创建文明单位工作领导小组，构建了一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓，相关部室协作抓，全矿上下共同抓的创建机制，全面形成了“上下联动，人人参与，齐抓共管”的创建格局。
全员参与、宣传到位。利用广播、电视、网络、电子屏、专栏、板报等,大张旗鼓地宣传工作目标、任务和意义，营造浓厚的创建舆论氛围；向职工家属发出创建文明单位倡议书；每年坚持开展创建文明单位宣传月、宣传周系列活动。通过广泛深入持久的宣传，充分调动了职工群众参与创建活动的积极性和主动性。

      细化目标，责任到位。制定了高标准、切实可行的创建工作方案和年度工作安排，通过召开专题动员会、推进会，签订目标责任书，将创建工作任务分解到各级组织，做到人人心中有目标，个个肩上有责任，形成干事创业的合力。　　

      强化督查，落实到位。矿创建领导小组坚持每月一检查，季度一督查，半年一考核，年终总评比，并定期对重点单位重点工作进行专项督查，确保创建工作各项措施落到实处，将文明单位创建工作贯穿于全矿安全生产工作的全过程。

抓好三项建设 夯实创建基础

      魏家地矿始终把文明创建作为素质工程来抓，深入推进环境建设、队伍建设和文化建设，不断夯实文明单位创建的基础。　

      加强环境建设，改善矿区面貌。先后投入2000多万元，改善矿区环境。目前已栽植成活林木4.2万棵，种植草坪49907平方米，栽植绿篱8102平方米，培育苗圃7970平方米；建有凉亭4座，喷泉2个，人工湖1个，形成了八大园区、一条绿色长廊的绿化格局，已绿化面积占可绿化面积的90%以上，人均公共绿地面积为34.9平方米。基本上实现了三季有花赏，四季有绿色，热天有荫乘，风天不起尘，雨天不沾泥，成为有浓郁园林气氛和时代气息的花园式矿井。　　

      强化队伍建设，提升职工素质。矿党委中心组坚持每月一次的学习制度，紧紧围绕中央、省委、公司和矿各个阶段的重大工作部署，广泛开展学习研讨，确保了理论学习任务的全面落实。矿领导班子坚决落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，坚持下井带班制度，特别是生产口领导每月下井都在20个以上。在矿班子务实作风的带动下，全矿上下人人思进，人人思干蔚然成风。 “四个层面”的学习培训活动，每年培训各类工种职工二万多人（次）。

      加强文化建设，服务安全发展。始终把企业文化建设与文明单位创建活动有机结合，把安全文化广场、安全文化长廊、阳光浴室、职工文体活动中心、职工书屋、图书馆等打造成传播企业文化的主阵地,将井下打造成为展现企业文化的窗口；利用亲情感召、井口送温暖、家属联保和阳光浴音乐熏陶等各种活动和方式，让职工在亲情的包围和艺术的氛围中高高兴兴上班去、平平安安回家来；制作视频专题节目，在井口等候室、阳光浴室每天三个班次中播出，伴随着这些寓教于乐的文化宣贯活动，做到了入耳、入脑、入心，成为魏家地矿安全发展的有力保障。 　　

打造六大工程，深化创建内涵

      在创建文明单位过程中，魏家地矿不断深化文明细胞建设，深入实施“六大系列工程”，丰富创新活动载体，提升创建文明能力，使文明创建内涵不断拓展。
　

     “道德工程”春风化雨。在组织职工观看“中国好人榜”和全国道德模范人物及河南省道德模范人物纪录片的同时，我们邀请顾彩霞以及其他兄弟单位的道德模范人物，每月开展一次专题演讲活动，传递他们的先进事迹，发挥道德正能量。积极开展“我们的节日”和道德经典诵读活动，用浓郁的文化氛围打造道德讲堂，用“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”的形式，引导大家“积小善为大善，积小德为大德”，在潜移默化中提升职工群众文明素质，感悟道德理念。

     “书香工程”芬芳四溢。按照“学习工作化、工作学习化”的要求，我们把创建学习型组织，争做知识型职工活动作为一项战略目标。去年以来，全矿副队级以上干部、专业技术人员、机关工作人员、基层单位管辅人员每三个月读一本书，全体职工每年读两本书，每人记学习笔记20万字以上，写心得体会12篇。通过学习活动，全矿每年有100多篇小说、诗歌发表于市级以上报刊，有300多篇新闻稿件被集团以上媒体采用。

     “文明工程”花开满园。全矿上下深入开展 “五提倡、五反对”和“文明单位”、“优秀班组长”、“星级员工”、“星级党员”、“青年文明岗”以及职工排队入井等活动，掀起一个“争当文明魏矿人”的热潮；在矿区内外公路灯杆上制作并悬挂有“文明工程”内容灯箱近200个；从区队楼一直延到井下主要巷道2000多米长的文化长廊，悬挂有文明创建、文化建设等内容的宣传图板90多块，使文明之花处处开放。　

     “文体工程”助推发展。从元旦的长跑赛，春节的文艺演出，到“五一”、“七一”、“十一”的拔河赛、歌咏赛、篮球赛、书画摄影展、文学创作竞赛等一系列的文体活动，丰富了职工群众的业余文化生活，形成了积极健康向上和浓浓的企业文化氛围。特别是利用阳光浴文化长廊建筑墙体，悬挂各类警句理念，形成了独具特色的“企业文化墙”，成为推进文明创建活动的有效载体。矿内200余人的书画、文学创作队伍中，已有1名省作协会员、3名省书协会员和10名市书协会员，成为宣贯两个文明建设的骨干力量。
　

     “公益工程”传递爱心。多年来，我们积极组织开展学雷锋争做“环保卫士”、“帮扶孤寡老人”志愿者服务活动。在“联村联户、为民富民”活动中， 20多名帮扶干部多次到靖远县永新乡永新村，分社分户走访慰问各自的困难户和帮扶户，掌握各户存在的困难和问题，为农户送去化肥等财物。在该村第二届雪山寺民俗文化旅游节期间，矿精心编排文艺节目，送文化下乡演出和举行了文联书画交流以及科技、卫生、法律等下乡活动，先后为社会各界捐款180多万元。
　　

     “节约工程”彰显美德。全矿上下以认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”和集团公司、矿一系列制度规定为切入点，对治理“舌尖浪费”等问题不松劲，发出“勤俭节约、文明餐桌”倡议书，开展了“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，全矿干部职工签字承诺，认真践行。教育和引导职工群众从身边小事做起，厉行节约，杜绝浪费。同时规范接待用餐制度，严格按规定标准接待，勤俭节约，不奢侈，不浪费，人人争当“光盘”族。