【本网讯】 春节来临，淮北矿业临涣矿采取“全面细致排查、分级建档帮扶、提高救助标准、进家入户走访、大病救助减负”五项举措，做实做细困难职工救助工作，让身处困境中的职工天冷心不寒、安心过大年。 

      全面排查，帮扶救助无盲区。该矿工会提前下发困难职工登记表，29家基层车间工会按照不漏一人、不少一户的原则，先期进行摸底排查，矿、科区两级工会组织严格审核，挤干上报困难职工中的“水分”，让最需要帮助的职工得到救助。经过细致摸排，全矿共排查出不同类别的困难职工342户，困难党员67名，困难退休职工100户以及伤病忘遗属、矽肺病等困难职工。

      分级建档，广开渠道解难题。对排查出的困难职工，矿上按照困难程度进行分级建档，划分特困职工、困难职工、一般困难职工等不同困难类别，采取不同的救助措施，帮助特困职工争取上级救助。向淮北矿业和淮北市申报了各类大病困难户38户、低保和低保边缘户35户，4名特困职工与集团公司领导和集团公司工会结成了帮扶对子，15名特困职工与矿领导结成了帮扶对子，基层单位科区长也分别与本单位的困难职工结成了帮扶对子，多渠道解决困难职工救助难题。

      加码升级，救助标准再提高。虽然矿区经济形势十分严峻，但是考虑到困难职工家庭的艰难情况，矿上在对困难职工的救助上尽可能提高标准。经过多方筹措，拿出5.99万元救助困难在职职工，1万元救助困难退休职工，1.34万元救助困难党员，4万余元救助伤病亡遗属、矽肺病等困难职工。15名矿领导分别自掏腰包，给对子帮扶的困难职工家庭送去了每户1000元的救助金。大病困难户、低保和低保边缘户2月10领到了米、面、油、肉等生活必需品和每户1000元救助金。

      进家入户，倾听呼声解民忧。在安全生产任务紧张的情况下，矿副总以上矿领导和科区级领导班子成员分别抽出时间，走进困难职工家中，登门看望慰问，面对面送关爱，零距离听民情，帮助解决实际问题。保运二区车间工会在走访中得知皮带机司机李业涛因高血压造成颅内出血，实施开颅手术，不到一个月的时间花去医疗费5万余元，家庭陷入困境，立即组织全区干群捐款5050元，为正在与病魔作斗争的李业涛家庭解了燃眉之急。

      大病救助，困难职工喜减负。不断加大困难职工大病救助力度，完善救助形式，确保本人或家庭成员患重大疾病的职工在第一时间得到救助。积极为73户名患大病的职工家庭申报了大病医疗救助，经集团公司审核，批准了62户，节前26.45万元的大病医疗救助金全部打到了患病职工卡上。为4名职工办理了工伤互助保险，他们每人领取到1500元的保险金。