【本网讯】面对严峻的市场形势，山东能源龙口矿业集团龙福公司工会启动“金点子创新”模式，通过发挥员工的聪明才智，在三月份开展了以挖掘潜力、降本提效为内容的“金点子”合理化建议活动，激励员工岗位创新创效，为企业攻坚克难的重要举措。

     该公司工会制定实施了合理化建议及小改小革管理办法，鼓励全体员工围绕安全生产、环境保护、降低成本、提高工效、管理创新及企业文化方面的内容，广泛开展献计献策和小改小革活动。公司工会要求，员工“金点子”合理化建议可就当前重点工作的具体事项提出合理化建议，做到一事一议。对征集的合理化建议，公司工会将进行梳理归类后，提交有关领导、相关部门参考、研究落实。对落实情况，公司工会也将以适当的形式向提交人反馈答复。同时，将于4月底为本次提合理化建议评奖时间， 公司工会组织评审人员对上报的建议进行评选，评出若干个“金点子”，对符合实际情况、操作性强、有创新、对工作有明显改进和被采纳的“金点子”给予奖励。为了提高员工的积极性，公司工会还出台了对小改小革项目、“金点子”建议，每半年组织评审奖励一次，按其重要性及取得的效果，设立一二三等奖，分别奖励。对于成效突出、经济效益显著的项目，将对个人给予种类先进工作者称号。