【本网讯】 山东能源龙口矿业集团龙福公司工会组织群监员班前讲安全活动，通过过去公司发生过的安全“危险场景”，让群监员以描述的方式，引导职工如何规避“危险镜头”，此举提升了职工的安全意识，促进了公司的安全生产。 

      龙福公司根据生产格局变化及班组分布情况，在公司设立了20名群监员，每名群监员每月至少要制止“三违”三次以上，通过群监员工作的开展，在公司形成了互保联保安全的格局。今年前四个月，公司群监员共制止“三违”200多人次，有效保证了群众安全效果。公司工会通过创建全员安全培训工作体系，把职工安全文化融入职工心中，通过安全问答、安全短信、安全演讲、安全结对帮教、签订师徒合同、班组长安全考试等形式，确立了本质安全、目标愿景、无人则安的理念，构建“自觉十制约”的自主保安模式，倡导“培训不过关、人人是隐患”的理念，提升安全管理的境界，实现了立体排查、无缝隙检查、无死角巡查,有效提高了安全风险预控管理水平。

　　龙福公司工会在职工自主保安方面，在协管安全方面，将公司班组长、群众安全监督员及以上管理人员纳入安全履职考核范围，进一步明确“谁分管谁负责”、“谁值班谁负责”，形成自上而下的安全管理责任体系。据了解，违章人员当“老师”，其实是该公司开展安全教育活动的一个缩影。今年以来，该公司不断创新安全教育方式，充分利用班前会等时间，开展“三分钟安全漫谈”、“细算安全账”、“班组长安全论坛”、“三违’行为评讲”等活动，突出安全防范措施，强化了全员安全意识。同时，该公司还通过矿内安全网、宣传栏、口袋书、每周视点等载体，充分发挥工会干部、班组长、群监员的监督作用，积极开展安全宣传活动，营造了良好的安全氛围。