【本网讯】在山西阳煤集团五矿的每台电脑上，上面显示着进入企廉“双务”公开的各个板块，共有九个栏目，包括组织建设、班子建设、廉政建设、三重一大、文明创建、干部履职、制度制定、生产经营、职工福利等相关信息，经营指标、企业文化、工资分配、经济政策一览无余。

     从每台电脑上打开企廉“双务”公开网，大家会一目了然，职工群众心里很明白。阳煤集团五矿建立企廉“双务”公开网站，既是服务企业职工群众的窗口，更是职工群众监督反馈的渠道，是企业与职工群众的“连心桥”。
为了实现“阳光操作”，阳煤集团五矿日前出台了企廉“双务”公开实施方案，明确各单位、各部门严格执行和完善党务公开、矿务公开、区务公开、队务公开、班事公开制度和工资奖金分配听证制度，做到办事程序公开，办事依据公开，办事结果公开。为此，该矿整合直接面向职工群众的窗口部门，设立公开网站直接服务职工群众的场所，在意见反馈、信访接待、问题咨询等方面为职工群众提供“一站式”服务，设置电子显示屏，意见信箱，自动捉摸电子设备，方便职工群众查询信息，解决职工群众的诉求。

 

     该矿在企廉“双务”公开管理中，所有公开事项进行全流程电子扫描，通过设置企廉“双务”公开网站，配备电脑，各单位方便职工查询网站，了解网站，明白公开内容，使“双务”公开工作更加透明，减少和避免发生上访问题，同时，把扫描的电子内容录入资源共享平台，民主管理平台，实现“双务”公开的全程监控。
该矿利用资源共享平台和民主管理平台，通过电子板块资源共享，实现矿领导班子成员、部门负责人根据不同授权对“双务”公开运行情况全程监控。建立民主管理平台，对需要公开的内容接受职工群众监督，实现上下联动，有效解决信息不畅的弊端，有利于单位与单位、部门与部门、单位与部门之间相互监督制约，保障企廉“双务”公开工作的效果。

 

     该矿建立企廉“双务”公开标准化基层单位示范点，以队组为单位，在基层队组确定企廉“双务”公开标准化示范点，在掘开工区掘进三队建起了首个企廉“双务”公开标准化示范点队，矿党委书记专门进队组调研此项工作，明确推进企廉“双务”公开标准化是事关职工利益的一件大事，也是企业稳定发展的基础。按照相关内容的设置要求，与网站相结合，全程电子扫描，网上浏览，让透明工作更透明，职工群众明明白白干工作。