【本网讯】山西阳煤集团五矿在开展“三严三实”专题教育活动中，认真落实“两个责任”，以打造廉洁型企业为目标，坚持“文化兴廉、制度督廉、体系保廉”的步骤，进一步推进党风廉政建设，为建设安全高效现代化矿井提供强有力的政治保证。

     该矿坚持文化兴廉，加强廉政教育，充分发挥纪委的职能作用，利用企廉“双务”公开网，廉政宣传展等，分阶段、突出重点，循序渐进地强化对党员领导干部的作风建设教育，开展办班培训教育，采取上党课、以会代训等形式，加强党员干部岗前、岗中教育，举办新任领导干部培训班，开展党章、党纪政纪条规内容教育，做到遵纪守法、廉洁从业。强化廉政阵地建设，开展廉洁文化进矿井、进区队、进班组、进家庭、进岗位的“五进”活动，建设一批廉洁文化示范阵地，巩固廉洁文化教育成果，引领廉洁文化的走向，营造风清气正的发展环境。

 

    该矿坚持制度督廉，不断建立健全党风廉政建设的规章制度，强化责任落实，严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以“三严三实”为要求，继续强化领导干部下井跟班管理，强化领导干部作风建设，继续推行缴纳廉洁从业抵押金制度，规范约束从业行为，在建立领导干部廉洁档案的基础上，执行领导干部任前、任中、任后监督制度，加大领导干部经济责任审计力度，开展克扣截留职工工资奖金的整顿活动，及时发现在基层管理中存在的问题，采取有效措施，杜绝问题扩大化。

 

     该矿坚持体系保廉，重点强化违纪惩治体系建设和廉洁效能监察体系建设。进一步完善信访举报工作制度，严格信访基层和基础工作，打击非正常上访行动，坚决查办违纪案件，积极开展“上访变下访”活动，推进信访举报工作办事公开，充分发挥效能监察在企业管理、提高效益中的作用，从生产经营的薄弱环节和容易发生不廉洁的关键部位入手，认真落实集团公司《关于进一步加强效能监察工作的意见》，针对安全、生产、质量、经营、成本、财务、资金、设备中存在的问题进行监督检查，对在效能监察过程中发现的问题，要及时提出整改措施，堵塞漏洞。通过开展效能监察工作，从中发现案件线索，进一步拓宽案源，促进案查工作，为稳定发展“铺路开道”。