【本网讯】针对年末岁初抓煤矿安全生产的特殊时期，12月11日，山西阳煤集团五矿开展“四不两直”督查活动，由矿副总工程师延春明带队，生产技术部、安监处、人力资源部、政工部、纪委等部门组成的督查组，对干部守岗尽责、工作作风纪律进行督促检查。

 

    阳煤集团五矿副总工程师延春明带队的督查组，以“四不两直”的方式，按照“全覆盖、零容忍、严检查、重实效”的要求，直奔基层进行突查，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必消除隐患，见到实效。先后深入通风工区、运输工区、机运区的调度指挥中心详细检查了矿井瓦斯超限分析记录、班前计划登记本、安全监控日报表、“双带班”信息登记本等。深入采煤、掘开队组和地质系统检查了队干值班情况和地质系统人员的守岗情况。在检查中，边查看原始记录，边询问干部作风纪律情况等，并向各单位值班负责人了解具体工作。

 

    督查组通过督促检查，发现的共性问题是采煤、掘开队组记录不具体，不准确；通风工区矿井瓦斯超限分析记录不规范，干部带班登记不符合规定；运输工区区队汇报记录名称不一致；机运区调度记录也存在不详细的问题。

 

    通过督促检查，详细了解掌握各单位的情况，督查组要求，按照“四不两直”的检查内容，高度重视存在的问题，正确对待检查的问题，对照督查的内容，进一步把工作做细，做扎实，特别要严格做好各项记录登记工作，实事求是的登记，对干部跟带班三汇报记录不能提前登记，要规范调度系统的登记台账，合理用运无纸记录与用纸记录，确保各项工作既要细化管理，又要量化到位，做到各项工作标准化。