【本网讯】 针对年末岁初抓安全生产的特殊时期，阳煤集团五矿认真分析矿井安全生产中存在的问题，以倒计时从严从细保安全，在全矿迅速开展“干部作风大转变、现场隐患大整改、安全工作大反思、劳动纪律大整顿”活动，确实把干部作风转变在现场，把问题隐患解决在现场，把管理责任体现在现场，收好今年的官，开好明年的头。

    在干部作风大转变方面，阳煤集团五矿各级领导干部关口前移，重心下移，深入基层、沉到一线，按照《领导干部履职尽责管理办法》要求，认真落实领导干部下井跟带班制度，严格请销假制度，在今年不到20天的时间里，领导干部尽量减少外出，集中精力管住现场。下井跟带班要做到“三必查”：对现场存在变化情况要必查；对新采区、新工作面以及推广新技术、新工艺、新装备、新材料的工作现场要必查；对问题最多、管理最差的单位必查。

 

    在现场隐患大排查方面，阳煤集团五矿各级领导干部要加大安全隐患的排查力度，要坚持“带着问题下、发现问题查、落实问题清、解决问题上”的原则，对一切安全设施、标准化工作及创精品工作进展情况和安全状况进行认真检查，能在现场解决的问题，必须现场解决，现场暂时不能解决的，上井后查找原因，分清责任，进行安排落实、复查。对有重大安全隐患的采掘头面，落实队组自律停产整顿规定，强化隐患整改，经过验收评估后方可复工生产。

 

    在安全工作大反思方面，阳煤集团五矿各系统、各单位、各部室要利用班后时间开展安全大反思。各系统要围绕系统督导、安全责任制的落实、干部工作作风转变进行深刻反思；各单位要围绕规程措施落实、现场安全管控、干部跟班上岗履行四项职责进行反思；机关部室要围绕转作风、抓落实进行反思。安全反思工作要留有记录，参加反思人员要做到人人签字。

 

    在劳动纪律大整顿方面，阳煤集团五矿干部作风督查组要加大监督检查力度。在地面重点查处迟到、早退，班中电脑上看电影、玩游戏、网上购物等现象，井下重点查处稍灯打卡、“三违”人员等现象，对查处的问题和人员要进行及时通报，严格问责考核。

 

    阳煤集团五矿通过开展“干部作风大转变、现场隐患大整改、安全工作大反思、劳动纪律大整顿”活动，及时查问题、找不足、定措施，要以干部作风为抓手，全面梳理安全管理，建立完善的科学管控体系，严肃认真落实安全生产责任制，坚决做到安全动态防控、有效防控，确保全年安全工作目标的实现。