【本网讯】12月14日，山西阳煤集团工会主席张建起带领相关部门负责人和职工代表深入五矿，就《工资集体合同》履约和职业病防治情况进行检查验收，五矿党委书记祁致祥，矿长宁斌，党委副书记、工会主席李泰参加了检查验收汇报会。

     五矿矿长宁斌对本矿《工资集体合同》履约和职业病防治情况从三方面进行汇报。一是在《工资集体合同》履约方面，制定了《五矿薪酬管理办法》、《五矿工资分配方案》和《进一步加强基层单位工资奖金分配管理的补充规定》，坚持公开、公平、公正的原则，合理分配。坚持职工工资分配与效益挂钩，按规定职工享受各种待遇，认真落实《阳煤集团职工带薪年休假实施细则》，执行职工下井工作的津贴标准，根据规定在册职工全部纳入社会保险范围；二是职业病防治体现人文关怀，加大资金投入，强化安全设施建设，对通风、运输、机电等系统进行改造，解决职工的作业环境问题，严格职业病防治管理，保证职工身体健康；三是安全生产，经营管理等工作有序进行，在应对危机的形势下，各项工作都取得了好业绩。

 

    五矿党委副书记、工会主席李泰对集体合同的实施办法进行具体汇报，介绍了制定 “双务”公开办法，建立健全各项制度，加强维护职工的合法权益，高度重视职业病防治工作，提出存在的问题和不足。

 

    张建起带领相关部门负责人和职工代表查阅了相关资料和记录，在五矿与劳动模范和职工代表进行座谈交流，听取了劳动模范和职工代表的意见和建议。

 

    通过检查验收，张建起提出要求：一是坚持人文关怀，正确解决劳动模范和职工代表提出的各种问题，加强职工劳动保护，针对职工不同工种，合理解决劳动用品问题，特别是采煤、掘开系统的煤头工种人员，优待劳动用品，体现劳动用品合理发放；二是抓好工会工作，加强组织建设，推进“五小”技术创新，提高队伍素质，结合煤矿实际，营造人人都是管理员，人人都是安全员的氛围，创新工作，体现特色，抓出亮点；三是始终把党风廉政建设抓在手上，为企业发展创造良好的环境，特别要解决好困难职工问题，稳定职工队伍，保证年底的安全生产。

 

    五矿党委书记祁致祥表示要扎实抓好各项工作，通过检查找出问题，严格加强整改。工会要加强自身建设，发挥自身作用，要关心职工，爱护职工，使职工感到企业工会组织的温暖，通过营造职工对企业的凝聚力，把职工自己换发的热情投入到安全生产上，推动各项工作上台阶。