【本网讯】陕西陕煤铜川矿业徐家沟矿在做好“走出去”创业员工生产、生活等方面保障的同时，把党组织建到驻魏墙煤矿项目部，使“走出去”创业员工的组织生活正常化、常态化。

    该矿由于煤炭资源枯竭，年初被陕西煤化集团列为关闭停产煤矿之一。徐家沟矿按照铜川矿业公司“收缩东区，扩大北区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向陕北转移”的发展思路和坚定不移地实施“创新驱动，走出去发展战略”决策，分批次通过劳务输出和承包工程方式到魏墙煤矿工作的员工共有240余人，其中党员人数为40余人。为加强“走出去”党员干部和普通党员的教育管理，徐家沟矿党委指派驻魏墙煤矿联络人为驻魏墙煤矿项目部党组织负责人，要求按照党章规定，高度负责，创造条件，认真组织“走出去”党员开展“三会一课”活动，使“走出去”党员的组织生活正常化、常态化。同时，该矿党委还将通过及时对公司、矿党政的重大改革措施、重要决策部署等进行传达；定期派送党报党刊；矿党政主要领导每月到魏墙煤矿给“走出去”的党员讲党课；项目部党组织负责人每月底向矿党委汇报一次“走出去”党员的组织生活及思想等各方面情况；广泛开展“走出去”党员及职工之间的谈话谈心活动；对“走出去”党员学习笔记进行检查等方式，切实保障“走出去”党员组织生活正常化。

 

   通过项目部党组织对“走出去”党员的教育管理，40多名党员调整心态，转变观念，自觉把魏墙煤矿作为建功立业的主战场，在岗位上成长为骨干，打造出了综掘、喷浆优良品工程，得到了上级领导及魏墙煤矿领导的充分肯定，为今后更多人员“走出去”和更深层次的战略合作打下了坚实的基础。