【本网讯】12月17日，由山西省个体劳动者协会宣教科部长郝小龙带队的山西省省级“青年文明号”争创集体考核组在阳煤集团团委负责人的陪同下来到阳煤集团五矿，就创建省级“青年文明号”工作进行检查验收，以听取汇报、实地查看、档案资料审阅、打分的形式检查了五矿经营管理部物流中心仓库，充分肯定开展争创“青年文明号”的工作。

    该矿以点带面开展“青年文明号”争创活动，树立典型，打造亮点，山西省省级“青年文明号”争创集体考核组在检查验收中，检查了五矿经营管理部物流中心服务站、仓库组、荣誉室、党团活动基地等工作现场，特别是对五矿经营管理部物流中心仓库组创建活动、创青年文明号氛围、“两牌一卡一台账”、“示范公约”、监督电话公示、窗口文明服务和硬件设施等进行了全面细致检查，查阅了创建工作台帐。

 

    山西省省级“青年文明号”争创集体考核组组织召开座谈会，交流经验，探讨工作，感受“青年文明号”争创活动的氛围，充分肯定物流仓库组“青年文明号”创建工作的效果，认为作为煤炭企业，抓“青年文明号”争创有思路、有步骤、有创新，整个创建工作目标明确、认识深刻、氛围浓厚、准备充分、资料齐备，创建工作立足本职、具有特色。希望不断总结经验和不足，继续以创建 “青年文明号”活动为提升契机，以诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范为信用公约，以创青年文明号，树物流新风尚为创建口号，以内强素质，外塑形象，奉献青春，服务矿山为创建目标，更加努力做好物流服务工作，将“青年文明号”争创工作推向一个新高度，进一步建立健全长效机制，紧密结合煤矿生产实际，体现青年工作在煤炭企业的作用。

 

    该矿团委围绕企业中心工作，找准位置，发挥自身作用，大力开展 “青年文明号”争创活动，充分认识到“青年文明号”是在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。“青年文明号”活动以促进青年成长成才和所在单位发展进步为目标，以倡导职业文明为核心，以行业规范和岗位职责为基本标准。

 

    阳煤集团五矿团委以点带面推进“青年文明号”争创活动，打造以经营管理部物流中心仓库组为亮点的典型。经营管理部物流中心仓库组现有职工24人，35岁以下15人，占职工总数的60%，担负着全矿物流储存、管理、发配、运送、回收物资等工作，他们是一支业务素质高、工作能力强、能吃苦、能战斗、讲奉献的青年队伍。开展争创“青年文明号”活动以来，他们始终以“管理一流、服务一流、人才一流”为宗旨，把争创“青年文明号”作为凝聚力量、扎实工作的有效形式，树立 “爱岗敬业、拼搏奉献”的工作理念，引导团员青年立足岗位、踏实奉献，创新服务，实现了物资配送、发放、储存零失误，2006年被五矿团委授予“青年文明号”称号、2007年被阳煤集团团委授予“青年文明号”称号，2009年被共青团阳泉市委授予“青年文明号”称号，2013年被山西省国资委团委授予“青年文明号”称号，并连续7年被上级团组织授予“五四红旗团支部”荣誉称号。