【本网讯】山东龙矿集团龙福公司工会倡导和谐文化，在工作中突出“让职工受益，才能让职工满意”的理念，通过和谐文化的教育引导，为职工搭起“连心桥”。

    该公司工会倡导和谐理念，通过维护职工各方面利益，让职工感受到工会大家庭的温暖。凡是职工出现生病住院或者家庭中亲人去世，工会都及时慰问并送去慰问金。每年两次检修期间，为500多名职工送去了面包、香肠、饮料，把工会组织及公司的关爱送到职工的心坎上。公司工会通过采取“冬送温暖、夏送清凉、组织家属大嫂慰问、班前亲情嘱安全、发放安全倡议书”等多种亲情化、人性化的活动形式，把安全教育融入到家庭、亲情、友情教育之中，增强了职工一人安危系全家，全家幸福系一人的安全意识，形成了亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管安全新模式。公司工会组织女工、家属不定期开展安全宣教进家庭活动，出现“三违“职工时，工会及时跟上，对症下药。女工、家属把安全帮教工作从现场搬到职工家中，增强了“三违“帮教的有效性。春节期间，先后到十多名职工家进行了家访。坚持案例宣传到班组。工会编辑了三本安全知识手册，并每个月组织人员抽查职工学习情况，要求现场讲述事故案例，让职工讲清事故发生的经过、原因及防范措施，警醒职工注意安全。工会还把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为安全教育的基本出发点，广泛开展了 “一封家书寄安全”、“安全短信亲情嘱平安”等活动，用温情和亲情使职工感受到安全与幸福密不可分的内在联系。他们广泛开展员工典型违章案例分析教育等活动，先后组织16次现场进行安全知识问答、班组长专题教育、班组长安全论坛、安全征文、安全考试等教育活动，500多名职工接受了安全教育。