【本网讯】 山东龙福油页岩综合利用有限公司工会在建立完善群监会、协管会、青年安全监督岗及区队群监组等群众安全组织的基础上，均按要求和实际工作配齐了人员，组织了培训，完善了制度。今年一月份，该公司聘请了高级培训师和专业安全技术人员对所有群监员、协管员、青年安全监督岗员进行了安全培训学习和考试工作，考试合格后，签订了2016年群监员安全责任书、协管员上岗合同书；另外，对群监员落实填写安全检查表和有效卡考核制度，要求做到佩戴群监员标志牌上岗；对协管员实行填写“三违”帮教卡和工作写实制度，对青年安全监督岗员实行上岗填卡考核管理。公司群监会坚持每月至少组织一次、特殊时期和重大节日前后单独组织集中上岗的原则。今年以来，共组织集中上岗6次，查出并通过上网通报各类安全隐患和问题50多条，督促各单位认真整改落实；青年安全监督岗组织青安岗分岗长集中上岗5次，检查问题35余条，有效地发挥了青安岗在公司安全生产中的监督检查作用。 
   

     该公司群监会进一步发挥了载体优势推进工作。按照《龙福公司2016年劳动保护、群众安全工作意见》和《深入开展“工人先锋号“竞赛活动意见》要求，先后开展了“全国安全生产应急知识”、“安全科技知识”、 “落实公司职工十项权利”有奖抽答活动和“安全生产咨询日”活动，发放“安全生产月”宣传材料500份；组织开展了“全国安全生产应急知识”的宣传学习和答题卡活动，全公司500多名员工填写了答题卡，全员参与率达到了95%以上，组织举办了以“安全发展、预防为主”为主题的青工演讲比赛。筑牢防线温暖人心。公司共组织5次送温暖活动，物品价值12.5万元；走访嘱咐职工家庭27户；到一线区队演出安全节目3场次；举办安全漫画展，共征集漫画作品58幅，向职工展出了36幅；组织15名一线职工家属下井体验生活和送温暖，教育职工家属体味职工辛苦，自觉当好贤内助，吹好安全枕边风；为采掘辅助区队发放价值2万余元的防暑降温药品等等。
   

 

     公司工会以“全面预算到班组，价值核算到岗位”和“双三无”创争为载体，深入开展了班组建设推进年活动，先后举办了3期班组长培训班，总结公司班组建设所走过的历程，编辑印刷了《龙福公司公司班组建设实践》500本，总结“预算管理到班组，价值核算到岗位”经验材料10份，召开了两次经验交流推进会，通过这些活动的开展，促进了群众安全工作的开展。