【本网讯】3月19日，山西阳煤集团五矿召开2015年度干部选拔任用“一报告两评议”工作暨2016年矿（处）级后备干部民主推荐大会，矿副总以上领导，矿副科以上干部参加会议。矿党委书记祁致祥，矿党委委员、矿长宁斌，阳煤集团党委组织部副部长刘晋在主席台就座。会议由矿党委委员、矿长宁斌主持。

   阳煤集团党委组织部副部长刘晋明确干部选拔任用“一报告两评议”工作的要求，说明了矿（处）级后备干部人选的条件要求、产生范围以及工作方法和步骤。并对后备干部民主推荐的有关条例规定及投票程序作了更进一步的介绍。要求正确理解“一报告两评议”的工作内涵。强化“一报告两评议”工作的结果应用。在民主推荐矿处级后备干部中，本着客观公正、实事求是、高度负责的态度，正确行使民主权利，从实际出发，从企业的最大利益出发，切实搞好民主推荐后备干部和“一报告两评议”工作。

 

    五矿党委书记祁致祥作矿2015年度干部选拔任用工作专题报告，一是介绍干部队伍基本情况；二是从完善健全制度抓起，坚持按制度从严培养考察选任干部；三是发挥民主监督和组织监管两个作用，促进干部履职尽责；四是在干部选拔任用工作中存在的问题；五是今后工作中不断改进和加强。祁致祥提出要求：一是进一步健全完善干部选拔任用管理制度，构建以德为先，以廉为基和“八个更加重视”，进一步完善选任程序，实行干部选拔全程民主、全程纪实、全程监督。完善民主评议办法，研究探索干部能上能下，重点是能下的机制；进一步加强干部绩效管理考核工作，通过干部绩效管理考核，强化重点工作、关键环节的过程管控和结果考核，促进干部业绩增长和整体绩效提升，确保完成“三会”确定的各项目标任务和不同阶段的重点工作；三是进一步强化对干部的教育管理工作，通过塑造“五型干部”新形象，使广大干部在政治上保持清醒、行为上严谨自律、工作上勇于担当，为平安、创新、共享五矿争做贡献，为凝心聚力战危机、共克时艰谋发展提供强有力的政治保证和人才保障。

 

   大家通过无记名投票方式推荐矿（处）级后备干部。