【本网讯】针对严峻的安全形势，确实从思想上高度重视安全工作，山西阳煤集团五矿决定分层级开展安全谈心谈话活动，3月29日召开管理人员谈心谈话工作会，矿党委书记祁致祥，矿长宁斌对副总与区队党政正职进行面对面谈心谈话，以座谈的形式交流思想，分析问题，查找短板，共同探讨安全工作。

    在面对面谈心谈话中，阳煤集团五矿首先明确为什么要谈心谈话？谈心谈话的意义何在？谈心谈话要达到什么目的？区队党政正职联系本单位、本系统、本岗位，以“拉家常”式的方法，互动式的过程剖析各自存在的问题，讨论解决问题的办法，提出下一步的工作措施。畅所欲言的交流，形成了抓安全的合力，统一思想认识，当前压倒一切的工作就是抓安全，牢固树立安全第一的理念。

 

     通过面对面谈心谈话，针对存在的问题，该矿安监处长李春怀结合实际提出要求：一是牢固树立安全第一的思想，系统主导抓安全，增强安全意识，努力实现“要我安全”向“我要安全”的转变，把安全责任扛在肩上；二是规程措施要与现场切合实际，制定规程措施要有可操作性，强化执行力，坚持考核到位；三是珍惜来之不易的工作岗位，如果出现事故，就要进行安全问责，失去工作岗位。因此，必须抓好安全，增强责任心，不能有一丝的疏忽大意。

 

    该矿党委书记祁致祥指出：通过谈心谈话交流，从不同的角度查问题，找差距，查抓安全的态度，看安全第一的理念树的牢不牢；看抓好安全生产的决心大不大。要把思想压力变为工作动力，传递下去，从“零”开始，向“零”进军。

 

     就落实抓好当前的安全生产，该矿党委书记祁致祥提出“四个务必”，一是务必保持清醒的头脑。当前的政治形势、经济形势，对发展有很多不确定的因素，一定要树立大局意识、危机意识、责任意识，事故出不起，事故不能出，事故不敢出，抓安全要带着责任抓，带着感情抓，凭着良心抓。痛定思痛，必须从生存发展认识抓安全的重要性，努力抓好安全；二是务必履行好职责。作风就是各级干部的标准，落实安全责任，“火车跑的快，全凭车头带”，领导干部作为“火车头”，就要深入现场带头落实责任，带头排查问题，带头执行规程措施；三是务必抓好现场管理。现场是安全生产的“主阵地”，盯住现场抓安全，现场管理要严、细、真、实。第一，抓好职能管控，抓牵头部门的管控。第二，抓关键人物的管控，关键是抓好现场管理者，加强班组长的管理。第三，抓隐患治理的管控，要全覆盖、零零容忍治理，要铲除隐患土壤，要切断隐患链条，查处动态隐患和静态隐患，管好班子，提高思想认识，提振精气神，把责任落实到位；四是务必坚守红线、底线。规程措施、法律法规、规章制度就是红线，必须坚守，落实好各项措施规定。底线就是实现安全“零死亡”。不能碰红线，不能越底线。全矿一定要统一思想，统一到矿党政的思想上来，坚持安全第一，坚决不能动摇，吸取事故教训，解决思想认识问题。

 

    该矿矿长宁斌提出要求：一是进一步提高思想认识，把思想统一到抓安全生产上来，打出安全管控“组合拳”，坚持安全第一，筑牢安全防线；二是加强区队管控，落实安全责任，管控要到位，责任要体现在工作上；三是加强班前的预想，对现场有什么问题，做到心中有数，要以上率下，严格管理，坚决杜绝现场“三违”；四是以变应变，掌握好现场的变化，抓好现场变化中的安全管控，要决定信心，特别是班子成员要吃苦耐劳，发扬特别能战斗的煤矿工人的精神，把规矩挺在头上，把规程措施落实在现场，共同推进安全工作，努力实现到年底“零死亡”的目标。