【本网讯】4月11日，山西阳煤集团五矿按照开展作风纪律督查活动的要求，由矿纪委、政工部、生产技术部、人力资源部、综合办公室等部门组成的督查组深入井口，着重就干部职工上下井劳动纪律情况进行突击检查，采取“检查不事先下通知，不事先打招呼，直奔井口考勤室、直插上下井职工中”的方式，通过“查、问、看、验”的方法，对干部职工考勤管理情况、升入井情况、在岗情况、请销假及上下班打卡情况进行全面检查。

    在井口检查中，督查组都对干部职工的出勤情况进行如实记录，根据每个人的工作动向核实到具体地点。发现步正常情况的，以电话形式反馈给相关单位负责人落实具体情况，对无法说明原因的“记录在案”，最后将检查结果以书面形式汇总，要在调度会上进行通报。

 

     阳煤集团五矿以督查劳动纪律为形式，从严管理、提升工作效能、转变工作作风、提升企业形象， 确保全员工作作风持续向好，工作纪律持续严明，工作效率持续提高，增强全员的责任意识、纪律观念和大局观念，为各项工作的顺利推进奠定了基础。

 

     此次突击督查活动，查出的问题既有个性问题，也有共性问题，对查出的问题，督查组下发整改通知单，要求限期进行整改，同时密切关注整改情况，对整改不力的单位及个人给予通报批评或经济处罚，旨在增强全员的组织性、纪律性、自觉性，将遵章守纪内化为全员的自觉行为和日常习惯。