继4月20日，“送岗位进矿区”民营企业首场专场招聘会在陕西陕煤铜川矿业东坡矿举行、46人与用工单位达成初步就业意向后的5月12日上午，由铜川市委、市政府牵线，铜川矿业公司搭台，铜川市就业管理局、铜川市印台区就业局、铜川市蓝盾人力资源有限公司联合举办的“送岗位送政策进矿区”金华山矿专场招聘会在该矿办公大院隆重进行。 

     据悉，此次招聘会是“送岗位送政策进矿区”系列活动的第二场专场招聘会。在随后的两个月时间里，主办方还将在铜川矿业公司王石凹矿、陈家山矿、铁运分公司、下石节矿、玉华矿等单位陆续举办5场宣传就业政策、提供就业岗位的专场招聘会。

     此次专场招聘会共有26家省内外民营企业进场招聘，各家企业结合矿区富余人员特点和就业需求，共提供近200个工种、1800余个工作岗位，涉及电子加工、商贸服务、汽车维修、保安保洁、家政服务等9大类，其中一半以上岗位可招聘“40、50”年龄段的职工，并提供转岗技能培训。合肥格力电器、青岛九联集团、陕西东风车桥传动公司、中石化铜川分公司等多家省内外民营企业进场招聘，帮助有转岗意愿的矿井富余人员提供就业岗位。

     活动现场气氛热烈，来自金华山矿、实业金华山分公司的600余名职工纷纷到招聘展台前，详细咨询相关用工信息和就业创业政策，仔细挑选适合自己的岗位，留下自己的简历和相关信息。

     为做好此次专场招聘会工作，金华山矿在组织专人做好各项服务工作的基础上，还组织青年志愿者配合工作人员在现场发放招聘宣传单及就业政策宣传彩页。同时，现场工作人员还为职工群众提供了就业创业政策、职业技能培训等方面的知识解答服务。

    在金华山矿干了几十年采煤工的张师傅说：“咱干煤矿多年了，没有什么过硬的技术，多填报几个服务类的岗位，这样录取的机会可能会大一些！再说，咱们还有公司这个坚强的后盾提供生活保障，进入公司分流安置管理中心后可以享受1370元的待遇，要是再录取到新岗位，两项收入加起来还是挺好的。”“是啊，咱们都要感谢矿业公司提供了这么好的一个机会，我也报名了两家需要电工的企业，只要人家要咱，在哪里都要好好干。”井下电钳工出身的韩师傅话音未落，他旁边的年轻职工小徐说到，“是的，现在企业经营困难，我们年轻人有勇气也有闯劲走出去发展，我要先找个能提供转岗培训的企业学学技术，‘武装’好自己再找工作就好找了。看看我报的这两家怎么样？”

     据统计，此次招聘会现场共有600余名职工家属进场咨询，发放招聘宣传单及就业政策宣传彩页700余份，共有46人与用工单位达成了初步就业意向。