【本网讯】山东能源集团龙口矿业集团龙福公司工会以安全、优质、高效、节能环保、技术革新、创新创效、和谐稳定、文明生产为主要内容，开展“五比五赛”劳动竞赛，即：比责任落实，赛安全生产；比经济效益，赛生产成本投入产出比例； 比节能降耗，赛自主创新、技术革新；比工作效率，赛综合管理水平；比和谐管理，赛班组文化、厂务公开开展的深度和广度。
　　

     该公司工会分炼油专业、发电专业、输煤运输专业、维修专业，开展创新创效活动，分别就各专业特点，提出具体的竞赛目标，达到的创新创效标准及考核标准，每月进行一次综合评比，在全公司评出竞赛效果最佳的班组给予相应的奖励。公司工会还制定了量化细化标准，提出了“五比五赛”活动内容的百分考核细则，要求各车间工会，以科学发展观为指导，以创建“工人先锋号”为目标，以构建和谐劳动关系为主线，以“转方式、调结构、保安全、降成本、促和谐”为内容，以提高班组管理水平为核心，通过技术革新和节能挖潜来提高班组创新创效能力，实现安全发展为追求目标、高效发展、和谐发展，为公司完成全年目标任务做出贡献。

 

     在开展创新创效活动中，公司工会建立以岗位职责为依托，工作业绩为核心的全员绩效考核体系，实施现场安全质量效益、技术创新、班组评估双向考核制度，直接与工资考核挂钩。按照当日量化考核的记录，对人人、事事、时时、处处量化标准、细化工序、强化考核，以动态过程控制实现创新创效目标。