思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是企业安全生产、经营管理的可靠保障。近年来，山西阳煤集团五矿党委以学习落实习近平总书记系列讲话精神为指导，围绕集团公司党委的工作思路，以“保安全、增效益、筑和谐”为主题，积极探索提高党的思想政治工作针对性和实效性的途径，在创新中加强改进，在改进中不断创新，通过扎扎实实的抓具体、具体抓，取得了较好的成效，促进了各项工作的开展。

        实践途径

 

    开展各种活动，增强思想政治工作的渗透力。活动凝聚人心，是激发干部职工工作热情的好形式。阳煤集团五矿充分发挥企业文化的分类引导和激励作用，大力开展文化宣传活动，利用报告会、座谈会、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等，鼓舞干部职工的士气，每年组织职工文化艺术节活动，让干部职工参与到活动中。同时，深入开展社会主义核心价值观宣传教育活动，拓展活动内涵，推进“道德讲堂”建设，狠抓舆论导向，坚持正面宣传，用优秀的作品鼓舞人，用高尚的精神塑造人，努力做到寓教于乐。通过针对性地开展各种活动，引导广大干部职工及家属热爱企业、热爱岗位、努力工作，共同建设平安、创新、共享的新五矿。

 

    加强教育引导，增强思想政治工作的亲和力。教育引导在思想政治工作中具有十分重要作用。阳煤集团五矿党委坚持把加强教育引导作为加强党的思想政治工作的基础环节，注重突出主题教育，从2013年以来，针对经济下行的不利因素，积极把形势任务教育抓在手上，给广大职工讲任务目标、讲企业的情况、讲应对危机的措施，增强职工的工作信心。采取典型宣传渠道，注重发现和培养先进典型，让先进典型现身说法，发挥典型的示范作用，推动党的思想政治工作深入开展。先后开展了党的群众路线学习教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，坚定正确的政治方向，提高思想认识和觉悟，树立“同心做人、合力做事”的理念。紧密联系安全生产，组织安全事故案例教育，加强安全意识教育，特别是结合身边事例，用“一对一”帮教做工作，引导职工珍惜工作岗位，爱岗敬业干工作，为企业渡危求进做贡献。

 

    解决实际问题，增强思想政治工作的说服力。阳煤集团五矿党委将党的思想政治工作与解决干部职工的实际问题相结合，对广大干部职工在政治上关心，生活上帮助，精神上鼓励，积极为干部职工办好事、办实事，加强对贫困家庭的慰问照顾，关怀生产一线人员的疾苦，为他们排忧解难。注重做好人文关怀工作，按照不同需求实施个性化教育培训，落实职工素质提升工程，大力推进民主管理，始终突出工人阶级在企业发展中的主人翁地位，拓展职工参政议政渠道，激发职工在企业内部管理、技术创新、文化建设等方面的积极性，增强职工群众的归属感和认同感。

 

        工作成效

 

   干部职工情绪理顺，综合素质不断提升。针对近几年企业效益不好，工资收入降低，影响干部职工思想的状况，阳煤集团五矿党委通过开展思想政治工作，理顺干部职工情绪，减轻心里压力，化解思想疙瘩。树立了“企兴我荣、企衰我耻”的理念，坚持爱岗敬业，形成了“有为才有位”的共识，狠抓思想教育和业务知识学习，努力提高自身素质和工作技能。目前，全矿干部职工普遍接受了思想道德教育和政治理论学习，职工素质培训全覆盖。全矿拥有各类专业技术职称人员343名，其中，高级职称4人、中级职称105人、初级234人。在职工中有高级技师5人、技师78人、高级工392人、中级工2547人、初级工2699人，共计5721人，占全矿职工总数的85.22%。

 

    单位凝聚力增强，和谐氛围不断巩固。阳煤集团五矿党委与行政联席找准企业发展的支撑点，把握职工思想脉搏，通过开展企业思想政治工作，“虚”功实练，抓热点、难点、疑点，组织职工民主活动，征求职工群众意见，确实解决具体问题，比如：五矿桥头地段经常出现堵塞交通情况，影响职工群众正常工作，矿领导及时与相关部门和地方政府沟通协调解决，得到群众的满意，使干部与职工、职工与职工以及企地之间的关系越来越融洽。通过工作上互相取长补短，学习先进、看齐先进、尊重先进，在互帮互学中实现共同进步，使干群关系进一步和谐。

 

    工作效率提高，任务指标正常完成。阳煤集团五矿党委围绕安全生产和经营管理工作，充分发挥党组织的政治优势，通过开展思想政治工作，激发干部职工干事创业的热情，增强生产积极性，确保各项生产经营指标的顺利完成。2015年商品煤完成650万吨，进尺完成25518米，吨煤成本完成171.2元/吨，销售收入完成16.6亿元，利润完成34804万元。今年上半年商品煤完成240.5万吨，进尺完成11832米，商品煤综合售价完成192.58元/吨，吨煤成本完成183.94元/吨，销售收入完成65264万元。在生产经营指标完成的同时，该矿荣获2016年度“中国企业文化建设先进单位”和“山西省优秀企业”称号，连续两年荣获“全国煤矿文化艺术先进单位”称号。同时，该矿党委书记、矿长宁斌荣获“山西省优秀企业家”称号。

 

        实践启示

 

    开展文化教育活动是推进党的思想政治工作实用性的有效手段。思想政治工作是以“人”为中心，说服教育、启发引导，让思想上产生印象，提高觉悟。在实际工作中，许多矛盾问题都是由思想问题引起的，阳煤集团五矿党委开展文化教育活动，激发职工思想热情，增强职工的思想认识，从而达到推动工作、促进和谐的目的。坚持把文化教育活动有机融合到思想政治工作中，有利于思想政治工作取得良好效果。开展文化教育活动，已经成为思想政治工作实用性的有效手段。

 

    坚持以人为本是保持思想政治工作生机和活力的重要因素。企业要和谐稳定发展，就必须以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，阳煤集团五矿党委注重从精神和物质方面解决职工群众的实际问题，把思想教育做在前，最大限度地稳定职工群众思想，排忧解难消除“牢骚”情绪，激发正能量，进而促进生产任务的完成。实践启示我们，加强和改进党的思想政治工作，就要把工作的出发点放在职工群众的利益上和企业发展的需要上，这是保持思想政治工作生机和活力的重要因素。

 

    充分激发职工群众的工作积极性是思想政治工作取得实效的重要保证。在企业生产力发展的诸多要素中，人是主导的、能动的因素，通过思想政治工作，帮助职工群众排除思想顾虑，确立工作信心，进而转化为发展生产力的力量源泉。阳煤集团五矿党委尊重职工群众的主体地位，在开展思想政治工作中，让职工群众全员参与，从思想教育引导渠道到一系列活动的开展，围绕职工群众的利益，实现思想教育解疑惑，原则办事解难题，使思想政治工作贴近现实，具有针对性和说服力。实践证明，企业职工群众是思想政治工作的对象，也是主体。企业职工群众的积极性、主动性得到充分调动，党的思想政治工作才能取得实效，发挥出应有作用。