紧紧跟随带班师傅挤进了矿道风门，张金泽原先对矿山的兴奋与新鲜感一扫而光，恐惧象十级大风一样迎面袭来：一道风门，谁想竟是白天与黑夜之隔！他在漆黑一片的巷道里跌跌撞撞，一步一摸索地来到采煤工作面，还没开始工作全身便已被汗湿透……

    那一年，从天等县农村来到右江矿务局打工的张金泽刚满19岁。这几乎是每个刚到矿上工作的农民工必经的过程。

    然而，闯过了那道风门之后，张金泽不再恐惧。带他的师傅是个实诚人，他跟着师傅架棚、支护、回收，采煤技术学得一丝不苟，从一个愣头青，当上了副班长、班长，副工区长、工区长，去年，被选为广西第九次党代会代表。

    小龙矿采煤一工区一班的36名工人都是农民工，在班干张金泽、梁继新等人的带领下，工作上团结协作，生活中相互关心，一代传一代，他们扎根矿山，成为采煤一线工人队伍的中坚力量。



                                 关爱无声

    从灵山县一个偏僻的小村庄来到小龙矿工作的时候，黄日贤住的是四人一间的集体宿舍；不久，他和工友们都住上了单间；再后来，他们参加了矿里的集资建房，不少农民工工友搬入了两房一厅、三房一厅的楼房。而农民工的门诊医疗费也从刚开始的每月8元提高到25元，直到现在的35元……黄日贤说，解决了住房问题，也就解决了我们的后顾之忧。在小龙矿，农民工和固定工没什么两样！

    黄日贤是小龙矿采煤一工区一班的骨干，在工作上是把好手，班里经常安排他帮带新工人。十几年来，他带过的新工人一茬又一茬，而他自己在工作上的任劳任怨、踏实肯干，更象一面旗帜，成了工友们努力追赶的方向。2004年，他加入了中国共产党。他说，在矿里工作有归属感，入了党更有了荣誉感！

    让农民工融入工人阶级队伍，这可不是一句空话。

    小龙矿的400多名农民工，占采煤一线工人的90%还多。这些年来，在政治待遇、医疗保障、劳保福利、工资以及住房等方面矿里把他们与固定工一视同仁，甚至还给予了一定的倾斜。

    对农民工进行岗位技能、安全技术培训；工资福利上不歧视，实行同工同酬；住房给予优先照顾，允许他们带亲人到矿里长住，子女入学也与固定工同等待遇；不断提高他们的劳保福利待遇，优先发放医疗保险基金。此外，该矿还注重培养、吸收农民工加入工会和党组织，各种评先选优向一线的农民工倾斜，在政治上给予农民工平等的待遇。目前，全矿农民工100%被吸收为工会会员，有48名农民工加入了党组织或成为入党积极分子，有57名农民工在采、掘一线担任班组骨干或区队领导职务。

    如今已经是采煤一工区工区长的老班长张金泽深有感触地说，在矿里的关心下，大多数农民工都在这里安了家，“老婆孩子热炕头”的，没有了在外打工漂泊孤单的苦闷，干起活来精神更足了。

    在小龙矿，农民工已经成为工人阶级的一分子、企业生产的主力军。

    该矿矿长廖安然说，我们和农民工并不是所谓的雇佣关系，矿里从生活中照顾、工作上帮助、政治上关心农民工兄弟，他们和固定工一样，都是企业的主人。



                                奉献之歌

    采煤一工区一班的农民工来自凌云、田东、马山、平果等地，虽然互不相识，但他们都有同样的想法：“企业把我们当主人厚待，我们就要干出主人的样子来！”

    在小龙矿工作过的人都知道，该矿地质条件复杂，属薄煤层开采。工作面低矮，高度不足1米，需要趴着干活，顶板滴水很快就会将衣服浸透；一条液压支柱通常有八九十公斤，让一个体重五六十公斤的人来挪动这些大家伙并非易事；工作面倾斜度大，危险系数大大增加……

    去年初，开采2401和1329工作面时，是沿着断层边缘和采空区进行作业开采，顶板破碎、底板松软且成波浪式，瓦斯和水涌出异常，煤层薄且不稳定，副采面开采之初煤层只有1米高。刚刚采过几个循环后，就出现有些地方煤层不足0.8米，采用1米的支柱还要挖20公分柱窝才能架棚，水又不停地从煤壁和顶板涌出来……

    全工区职工思想波动较大，工人有的请长假，有的收拾行李跑了。此时此刻，张金泽、梁继新领着班里的骨干翟音作、农军力、梁吉辉、陆平、梁星奔等，连班加点，苦累不计，月月保持出满勤、干满点，月出勤保持在28天以上，超额完成矿里下达的原煤生产任务，全年共有9个月原煤产量超万吨。

    特别能战斗的“硬骨头”一班成了全矿的一面红旗。去年，全工区共生产原煤119875吨，年人均产煤高达1485.94吨，居全矿之首。

    该班的农民工文化水平参差不齐，多数只读完了初中。针对这一实际，该班积极探索和创新班组管理模式和管理方法——

    建立班组管理责任制，日常管理和目标管理相结合，生产指标、安全管理、质量标准化管理等从上到下层层分解，落实到人；实行当班组长负责安全生产责任制，班前班后必须在采面巡查一次是否有空顶、漏液支柱或不安全情况，向下一班做好交班，做到班中不留安全隐患，发现安全隐患有人处理；把班组岗位、工程质量标准化，班组管理、班组安全管理等融入一体化，班组长做到传、帮、带，提升班组管理水平；建立健全安全、质量、材料、劳动等工分奖罚制度；通过班前、班后进行学习、抽查考核、互保联保、以师带徒帮教、知识竞赛等形式，不断地提高职工的整体素质，确保安全生产。

    为抓好安全隐患的整改，该班每天在安全会上或班前、班后都做好互保联保，提醒职工班中、班前、班后注意安全生产，做到安全班班管、人人管、现场管，牢固树立“安全为天”的思想，倡导“零违章、零事故”的安全文化理念，上标准岗、干标准活。这些年来，该班的隐患整改率达100%，连续11年杜绝各种事故的发生。

    传、帮、带，带出了一个安全的班组，也带出了一个生产高效的班组。连年来，班产煤炭保持在全局之首，年年被矿、局评为“先进班组”和“安全班组标兵”，2003年度被广西壮族自治区总工会授予“先进采煤队”称号。



                        和谐之音

    “叭!叭!”几声，大块大块的煤壁突然掉了下来，正在工作面采煤的劳文辉措手不及，一下子呆住了。正在此时，一旁的工友黄日贤冲了过来，一把推开劳文辉，一块20多斤重的煤壁正好砸在他的背部……

    身体比较瘦弱的劳文辉是个家属工，对采煤技术比较生疏，平时班里总是安排工作比较熟练的老师傅和他搭档。这次他铲槽边煤经验不足造成煤壁坍塌，共产党员黄日贤为了救险，代替他挨了这一砸，住了好几天医院。

    工作在地心深处，每天与水、火、瓦斯、顶板、粉尘等自然灾害打交道，对于小龙矿采煤一工区一班的36名农民工来说，每天面对的是死神的威胁。

    去年六月的一天，白班3点半钟左右，1329工作面正在回收时，工作面机尾至中部的第17节槽往机头段，顶板突然来压，把工作面的全部支柱压下沉，造成工作面低矮，顶板空顶、漏顶……关键时刻，班干梁继新、黄忠、陆平当机立断，马上采取措施，待工作面整体基本上压稳后再开始一架一架地支护，使顶板的压力得到控制，消除事故隐患后，才向中班的工友交班。全班人员下班时，已是中班晚上9点多钟了。推迟了6个多小时下班，个个饥渴交加、疲惫不堪。

    在这一次的抢险中，班干和共产党员不顾危险冲锋在前，其他工友看在眼里，暖在心上。

    团结互助友爱的优良传统，在该班是一点一滴多年积累起来的，36名农民工象兄弟一样，用心和心相互温暖，默默地传递着爱。

    也是在去年六月，农力军的妻子突患急病，需要人来照顾，可当时班里生产正是吃紧的时候，两头都急，怎么办？思来想去，农立军还是决定留下来带班下矿。妻子那边只是托给了工友照看。说起此事，农力军总觉得对不住起妻子。

    来自平果县果化镇布荣村的何承念，身患癌症回老家住院治疗。工友们见他不来上班便四处打听，得知消息后大家心里十分着急，你五元我十元地自发给他捐款，并派出代表把大家的心意送到何承念的老家。尽管何承念最终还是离开了大家，但是这种爱却深深地植根在工友们的心中。

    带领着36名农民工兄弟，班长梁继新自感肩上的担子不轻。工余时间里，他和其他班干经常召集大家聚在一起，聊天、吃饭、喝酒，谁家里有点什么事，大家都很热心地帮着出主意、想办法；工友之间偶尔的不愉快、小误会，也在此时得到消除；在工友们最困难、最需要帮助的时候，总会出现班干和共产党员的身影……相处的时候以诚相待，班里工友之间关系融洽，处处洋溢着“家”的温情。

    去年，该班被中华全国总工会评为“全国职工职业道德建设百佳班组”。