本网讯 今年以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委将安全事故案例警示教育作为安全生产管理、安全文化建设和党建思想政治工作的重要内容和载体，深入开展事故案例警示教育活动，引导全矿干部职工深刻汲取事故教训，以抓铁有痕的作风、如履薄冰的心态、严抓强管的纪律，全力以赴确保全年安全目标的实现。

      该矿党委努力拓展事故案例警示教育的载体和途径，不断丰富事故案例警示教育的手段，除了开展安全演讲、安全培训、安全知识答题等常规动作外，还通过编印专题案例学习资料、朗诵安全家书、伤残职工现身说法、抽背典型事故案例、拍摄事故案例警示教育片和微信群、QQ群等有效方式和载体，形成全方位、全过程、全员的事故案例警示教育格局，防范同类安全事故的发生。

       今年初，该矿党委在井下安全广播上开辟事故案例警示教育专栏，每周学习2到3个事故案例，每天分早、中、晚三个时段滚动播出事故案例，让职工潜移默化接受安全警示教育。今年六月安全生产月即将到来，该矿工会协管委动员伤残职工家属或子女给在井下工作的亲人写安全家书，录音编辑后在井下安全广播上播出，使职工身在井下也能听到亲人的安全嘱托声，激发自觉抓安全的动力。

       从今年4月份开始，该矿党委工作部每周编印一期《案例警示》，每期选编的4个案例都是近年来达竹公司各单位发生的典型事故案例，由各党支部书记在班前会、安全政治学习会、科务会等会上组织学习。该矿安全文化建设考评组每周到各队班前会上、安全政治学习会、职工上下班路上、井口进行抽背，抽查结果纳入对各单位的安全文化建设竞赛考评和安全生产责任制考核，督促职工主动学习，并应用到现场。

        该矿党委为规范班前会、安全政治学习会、班组自主学习会等会议，将事故案例警示学习培训作为其中的重要内容，每班至少学习2到3个安全事故案例，至少抽查5到8名职工讲述事故案例，每次观看1个事故案例警示专题片，各队均建立了安全学习奖惩规定，对职工事故案例学习和讲述效果进行考核奖惩。

        每次观看事故案例警示片后，该矿各党支部及时组织召开事故案例警示教育座谈会，职工相互交流学习体会，并重点反思：有无轻安全重生产的思想和行为？编制的规程措施和现场实际是否相符？有无凭经验办事的思想和行为？有无不按措施冒险作业的思想和行为？有无默许或纵容“三违”的思想和行为？有无对现场隐患视而不见或司空见惯的行为？通过反思端正态度，排查思想隐患，真正使思想受教育，行为有约束。

       在此基础上，该矿党委工作部联合安监处充分发挥微信群、QQ群等新媒体的及时性和有效性开展事故案例警示教育，对近期全国、省市、煤炭行业和兄弟单位发生的各类安全事故案例及时上传到该矿调度生产群、矿区党建群、生产技术群等微信群和QQ群，通过认真剖析这些事故原因，认真汲取事故教训，有针对性开展矿井安全隐患排查治理。

        即将进入六月安全生产月，该矿工会女工委、协管委从今年5月开始，联合开展了伤残职工或伤残职工家属“现身说法”活动，组织伤残职工或伤残职工家属到班前会、安全政治学习会上亲口讲述亲人受伤致残的事故经过，使职工思想上深受震撼，灵魂深受触动。同时，协管委排练了事故案例教育快板书，到各区队班前会上巡演，让职工入井前再次巩固安全意识，牢记安全责任。

       如今，该矿通过行之有效地的安全事故案例警示教育，让安全红线意识和底线思维入脑入心，操作行为的不断规范，极大减少了各类安全事故的发生。“上次有个兄弟伙因为违章受了伤，现在都还在医院病床上躺起的，教训这么深刻，我怎么还可能去违章呢！”谈到事故案例警示教育给自己带来的体会时，该矿采煤一队团支部书记张亮表示。