该矿强化各级作风建设，重点严肃各级干部作风纪律考核，严格落实全矿各级、各岗位的安全生产责任制考核，落实好各业务部门人员的业务保安，党委工作部每月通报考核矿党委班子成员、部门负责人及区队党政负责人安全信息系统月度有效考核次数，通报考核包括矿领导在内的管理干部周末值班、留守、带班、跟班、巡视、检查、学习等作风纪律情况，通报要突出管理人员下井期间的行走轨迹、是否上头面、隐患整改和验收、“一班三调”等情况，对违规违纪人员按照安全生产责任制严格考核。

　　该矿建立了各级管理人员请销假制度、留守制度及区队队干周末、特殊时段下井、跟班、巡查制度；采煤队队干跟班必须与职工同进同出，严禁连续两个班次为现场值班队干跟班，现场值班队干跟班与副队长、队长、党支部书记跟班必须交替执行；掘进队队干跟班必须执行井下手上 交接班；机关巡视人员必须按规定时段进行巡视，未在规定时段内巡视或巡视低于6小时视为无效巡视；在采煤工作面跟班的机关管理人员必须与该工作面职工同进同出。
在该矿重新出台了干部作风建设纪律，对干部地面工作作风建设出台专项规定，机关和划转单位人员工作时间离开矿区，包括出差或到上级单位、城区部门办事都必须向分管领导请假，明确告知目的、去向和时间，党委工作部不定期对地面工作纪律进行督查，发现问题一律先通报处理，并考核责任人员所在部门。引导和督促各级干管人员保持清醒头脑，充分认识到当前抓好安全生产工作的极端重要性，坚决克服侥幸心理和松懈麻痹思想，不断强化安全生产红线意识，形成干部作风的高压态势。