在我们工作中有这样一群共产党员，他们没有豪言壮语，也没有赫赫战功，更没有英名盖世。在矿井安全生产的“最前线”，吃苦在前，任劳任怨，在平凡的岗位上用自己平凡朴实的行动，实现着自己的价值。盏盏明灯映党旗，阳煤集团五矿1960多名共产党员在工作中亮身份，在岗位上树品牌，在实践中做表率，让职工群众深切感受到煤矿共产党员的厚重和内涵。

         亮身份 安全生产是责任

 

    阳煤集团五矿党委以开展党员“三亮三比”活动为契机。规定党员在上班期间自觉佩戴党徽，以标明党员身份，还要公开履职承诺，方便职工了解党员岗位和肩负职责，监督党员履责。

 

    全矿每个党员干部都时刻把安全生产放心上，安监处安监队党支部书记王建业，运输工区党总支委员、区长王永惠，采煤一队党支部委员、队长王军军，人称“三王头”，安全管理起带头，他们每天早晨不到6点就来到单位，提前做好当日的重点任务规划。并且他们还有一项重要的工作，就是在班前会上的隐患排查，做好下井人员的安全预想。阳煤集团五矿每名党员都承担着安全包保责任，谁的安全责任没有落实到位，谁就把亮身份变成亮相了。“我作为一名队长，还是党员，队里出了一起轻伤事故，我有责任，我检讨”，这是去年11月份矿长安全办公会上，五林井采煤队队长齐喜柱亮相的口词。

 

     阳煤集团五矿党委坚持党管安全的原则，强化安全预控管理，预防薄弱人员、存有安全隐患人员，还要预防人的不安全行为、物的不安全状态，以及岗位安全环境。在班前会上，要讲清岗位事故隐患，并让职工通过观看警示教育栏目，了解更多的事故案例。随后，各班组的党员还要做好动态观察，随时发现隐患问题，及时消灭在萌芽状态。

 

         创品牌 工作岗位展风采

 

    阳煤集团五矿井下地质构造复杂，给安全生产带来很多难题，党员舒刚作为分管采煤专业的生产技术部副部长，他的标识就是“科技解压”，遇到问题当课题，他讲到：“有了生产问题，就是提高自身能力的机遇”。在2014年以他为核心的革新小组，提出了采空侧巷道沿顶板掘进的工艺。通过两个工作面的试验取得了明显效果，提高了综掘单进水平。2015年在采煤工作面末采期间又试验全锚索拉架巷取得成功，缩短了末采和拆除工期。去年又通过实地调研，引进液压无轨式自移设备列车，成功地将设备应用到采煤工作面，彻底解决了矿井进风顺槽设备列车拉移的技术难题，从根本上解决了进风顺槽设备列车的安全隐患。当职工们看到这些科研成果时，异口同声都说党员舒刚的本事真不小，夸他真有两下子。生产技术部科员王俊秀说：“舒刚不仅有两下子，技术成果多的呢，为生产解决了不少难题”。

 

    “算得清”“难不倒”“有绝招”……这些名称都是党员的身份标识，经营管理部木场队队长“算得清”梁计平，有20多年的党龄了，部里职工提起他，都说他“猴精”，这个精明就体现在算成本上。对于经营管理部木场经常进行坑木加工，精心组织带锯组加大开锯次数和开机时间，对一时不能加工的存放较久的木材及时进行倒垛处理，将木材加工损耗降到最低，对加工出的板方材一律放入库房，半成品及时加工和归垛，减少物料损耗。去年共加工木材6337.973m³，供应生产6887.228m³，出材率达82%，复用率达到60%，不仅服务了生产，还节约了成本。

 

    但是梁计平也不盲目节约，一切都建立在安全可行的基础上。他反复研究商讨加工过程中的细节，把加工出的木材必须达到或高于国家相关规定公差，满足安全生产需要，加强对供料点的管理，做到每月核对库存明细，出现差错及时处理，堵塞了成本漏洞。

 

    “难不倒”的刘华是采煤一队检修班的副班长，出矿“五好党员”。他有个特长，就是设备问题手到病除，只要生产设备出了“毛病”，经他之手修理，没有解决不了的问题，他是绝对的“技术大拿”。

 

    “有绝招”的采煤准备队队长、共产党员李九红，针对工作面拆除安装设备问题多不好管理的特点，钻研技术，以身施教，充实技术力量，注重培养维护工，在他的领教下，先后培养了阎海军、赵旭涛、王乃涛等维护工。在工作中只要遇上难题，李九红就号召有绝招的快施展。今年在南翼8720工作面承担安装任务中，用自己的“绝招”指挥工作，保证了安装任务安全顺利完成。

 

         做表率 树立信念有作为

 

    密切联系职工群众这是我党的优良传统，今年3月份，阳煤集团五矿党委书记张小虎刚上任就把群众工作抓在手上，他说“不下基层了解情况，不与职工群众打交道，干工作不接地气，怎么能搞好工作呢。”他连续深入基层队组调研，问计于群众，要求各级党组织发挥党建工作优势，在抓安全、转作风、惠民生中依靠职工、联系职工、服务职工。各级党组织以“两学一做”学习教育为契机，做表率开展工作有作为。掘进三队党支部在职工中开展“谈心家访思想疏导”工作法，作为党支部书记的任寅生对每个人什么情绪，家庭什么困难，做到了如指掌，这源于他的“热心肠”，也得益于发挥党建工作优势。任寅生说：“要想做好表率，就要先沉下身子了解职工疾苦。” 他每月坚持做好班子成员、班组长、党员、团员、困难职工、普通职工的谈心交流工作，通过谈心倾听职工呼声，还要对思想不稳定、出勤不正常、职工生病、家中有事有困难的职工及时家访。以便沟通了解，有助于排忧解难。做好职工的思想工作是任寅生的一件大事。他时时处处想职工所想，以办职工之事，为生产稳定形势打好思想基础。

 

     掘进二队二组班组长宋宝祥从入党之日就许愿：我是党的人，就的做党的事，还的树立党的信念。在本职工作中，爱岗敬业做表率。他是这样说的，也是这样做的。在井下多次顶板出现构造，施工复杂，队组人员紧张的情况下，他凭着自己的工作经验和生产技术维护顶板、解决问题、顶岗连班，精心组织生产。特别是在完成生产任务关键中，他既当指挥员，又做战斗员，超负荷工作，经常拖着疲惫的身体上井。工友问他：“你已经连续加班干了，身体又困、又乏、又累，不是你的班，你完全可以不下井。”他说：“我是一名班组长，又是一名党员，队里的生产搞不好，也有我的责任。” 宋宝祥就是这样一个对自己要求严格的人，每逢井下需要时，他总是主动冲在第一线，真正体现了共产党员吃苦在前的精神。党员张平华是安监处副处长，抓安全看是无情很有情，对“三违”人员以理服人，对事故隐患分析透彻，工作中讲究效果。出席集团公司的“五好党员”，开拓三队队长秦卫峰，管理有方，工作到位，处处做表率，职工都愿意跟着他干……无论遇上什么困难，经历怎样的体验，全矿党员都凭着自己扎实的作风，在各自岗位上发挥着作用，为企业的发展默默奉献着。