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铜川矿业首次提出实现“四零”目标 |
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| 煤炭资讯网 |
2017/12/30 20:58:01 局矿快报 |
【本网讯】在12月28日至29日召开的陕煤集团铜川矿业公司党委一届四次全委（扩大）会、十届一次职代会暨2018年度工作会上，首次提出的在全公司推行安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标管理，成为200余名与会领导和代表热议的话题，百里矿区21万职工家属为之精神抖擞，为高起点、严管理的“四零”目标拍手叫好。
2007年以来，铜川矿业公司（局）在陕煤集团范围内第一个提出实行安全与稳定“双零”目标管理，这一理念在当时也是相当超前的。十年来，铜川矿业公司各级组织和干部职工共同努力，有力推动了企业各项工作的持续平稳发展。2018年，铜川矿业将在全公司推行安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标管理，即杜绝重伤以上及重大涉险事故的安全“零”目标；杜绝越级上访、群体上访的稳定“零”目标；杜绝一般及以上突发环境污染事件的环保“零”目标；坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持之以恒正风肃纪，杜绝各类侵害企业及职工群众利益的腐败案件发生的廉洁“零”目标。
2017年，是铜川矿业公司创业征程上走过的极不平凡的一年，是全体铜煤人创新理念、主动作为、顽强拼搏、追赶超越的一年，更是公司各项工作收获满满，亮点纷呈、成效显著的一年。安全稳定实现了“双零”目标；矿井升级改造工作稳步推进；经济运行质量显著提升，实现了企业整体盈利，其中矿业公司盈利7亿元，三年治亏创效目标提前一年完成，并完成了集团公司下达的追赶超越目标任务；企业办社会职能移交取得突破。职工医保移交地方管理，解决了5.5万职工和离退休人员看病就医报销难题。涉及8.05万户，总量占铜川市76%，占集团公司一半以上，体量最大，负担最重的“三供一业”移交工作取得突破，顺利完成了职工家属区供水、供电、供热、供气及物业管理五项业务协议的签订工作。同时在企业办市政设施和社区管理职能方面共移交矿区道路38条，桥梁10座，生活污水处理厂9个，移交社区管理职能单位26个。移交速度、移交模式在全集团乃至全省也起到了示范作用，得到了省国资委和集团公司的高度认可和推广；转型发展成果丰硕，在去年承包运营崔家沟煤矿的基础上，2017年又承包运营了照金、东沟、洞子沟煤矿，18个专业化服务项目多点开花，解决了东区部分矿井人员分流问题。小企业改革完成了4家单位的股权上划，注销了7家扭亏无望的公司。欣荣配售电公司、王石凹工业遗址公园、光伏发电、煤层气开发以及康源生态农业科技公司等一系列新产业、新项目初具规模，初见成效，安置人员2647人，对外创收4.17亿元，未来前景可期，市场潜力巨大；民生工程取得新进展，棚改工程取得重大进展，完成了集团下达的10个组团目标任务，交付使用8400套。供电、供热等重点配套系统接近完成。加大困难帮扶力度，累计发放困难补助金、医疗救助金等各项帮扶资金1600余万元。精准扶贫效果好，为印台区东王村建成了村级集体经济免烧砖厂。加强矿区水污染、大气污染治理，全面启动矿区“煤改气”工程，完成多处污水处理改造，对矿区矸石山进行了全面整治，矿区环境得到显著改善，职工生活幸福指数提高；党的建设全面加强，坚持企业重大事项党委会前置把关，修改了公司章程，把党的领导镶嵌到公司的治理结构中。注重强化党建引领、制度建设和基层支部规范化建设，理顺了关闭矿井、走出去单位及整合重组单位基层党组织管理，党建活动特色明显、亮点纷呈、成效显著。公司被集团评为“党建工作引领示范单位”。
陕煤集团铜川矿业公司党委书记、执行董事王蓬说，提出“四零”目标，并不是突发奇想，而是经过反复研究、慎重考虑和多次论证后提出的。铜川矿业公司提出“四零”目标，既符合十九大精神和新时代国企改革发展的现实要求，也是对安全与稳定“双零”目标理念的进一步拓展和深化，更是对当前改革发展实践经验的深刻反思和高度总结。铜川矿业近年来所取得的成绩和变化，很大程度上都得益于安全与稳定“双零”目标的提出和引领。王蓬说，安全与稳定“双零”目标，体现和深化了我们对科学发展、安全发展、可持续发展规律和煤炭企业管理特征的认识。生态文明建设功在当代、利在千秋，关乎广大职工生活幸福指数。随着史上最严《环保法》的颁布实施，环保工作被提到空前的位置。铜川矿业公司认识明确，高度重视，认识到，践行绿色发展理念，保护生态环境是新时代新发展理念的具体要求，是国有企业义不容辞、不可推卸的社会责任。提出实现环保“零”目标，杜绝一般及以上突发环境污染事件发生，不仅是深入贯彻落实党的十九大精神的具体体现，也是企业的责任和担当，更是建设富裕文明和谐美丽矿区、满足职工群众日益增长的对优美生态环境需要的内在要求。全面从严治党永远在路上。历史经验证明，一个单位的战略目标能不能实现，人气旺不旺，凝聚力强不强，与单位效益好坏有直接关系，但与党风廉政建设和反腐倡廉工作的关系则更为密切。风气不正，管理难严，效益难增，稳定难求。2018年是铜川矿业公司党政首次提出实行廉洁“零”目标管理的第一年。廉政才能勤政，勤政必须廉政，这充分体现了全局各级组织和广大干部职工群众的共同愿望，表明了公司党政落实全面从严治党要求，持之以恒正风肃纪，深化反腐倡廉建设，营造风清气正工作氛围的信心和决心。
铜川矿业提出安全、稳定、环保和廉洁“四零”理念，目的就是要向这个目标努力，向这个高标准看齐。铜川矿业公司各级组织和干部职工纷纷表示：在2018年，切实把思想和行动统一到实现“四零”目标工作任务的落实上来，着力坚守安全、稳定、环保、廉洁四条底线，切实以“四零”目标统领公司各项工作，稳步推进“三大转变”（即稳步推进经营管理从数量、存量向质量、效益转变，生产要素驱动发展向创新驱动发展转变，传统产业布局向新型产业布局转变”，逐步实现“三大目标”（即逐步实现惠民生目标，持续利润经营目标和传统老局变强局目标）。
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