从10月1日起，陕煤集团铜川矿业机关干部上下班考勤比过去更加细致、更加严格，迟到、早退，旷工者将受到不同处罚。 

    针对在考勤中发现的问题，铜川矿业为进一步加强机关考勤管理，规范机关工作人员日常考勤，在过去严格机关干部考勤的基础上，9月27日，由机关直属单位工委、人力资料部、组织部和纪委监察室联合下发了“铜川矿业公司机关刷卡考勤的补充规定”。

 

    年初，铜川矿业提出了实现安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标，要实现此目标，机关干部的作风显得尤为重要，严格考勤制度，目的就是把铜川矿业机关打造成一个廉洁、高效的服务型机关，锻造成一个响当当、硬捧捧的首脑指挥机关，在实现“四零”目标中发挥好机关干部的带头和模范作用。

 

 
    铜川矿业制定了“铜川矿业公司机关工作人员行为规范”。其中的“树立服务意识，热情礼貌待人”中规定“树立服务意识，认真践行服务承诺制、首问负责和限时办结制定，做到仪表整洁，举止端庄，文明用语，礼貌待人，坚持做到‘五个一’，倡导‘六个不让’”。“五个一”是一张笑脸迎进门、一声问候暖人心、一把椅子请你坐、一杯热茶请你喝、一份满意提效果。“六个不让”是不让领导布置的工作在我手里延误、不让传递的信息在我手里中断、不让办理的文件在我手里积压、不让各种差错在我手里发生、不让来机关办事的同志在我这里受到冷落、不让机关形象在我这里受到损害”。

 

    “补充规定”明确夏冬季上下班考勤时间以及有效刷卡时间。冬季上午8:01—8:10刷卡为迟到，8:30以后为旷工。下班：11:30—11:50为早退。下午：上班：14:01—14:10刷卡为迟到，14:30以后为旷工。下班：17:30—17:50间为早退，17:30以前为旷工。夏季：上班：15:01—15:10刷卡为迟到，15:30以后为旷工。下班：17:30—17:50为早退； 17:30以前为旷工。
    补充规定明确严禁代刷卡。对代刷卡者，一经发现，第一次双方（或多方）各罚款200元；第二次双方（或多方）各罚款300元；第三次发现调离工作岗位。同时，由公司纪委、直属单位工委对本部门负责人进行提醒谈话。
    公司保卫部安排门房门卫对代刷卡进行实时监督；凡门房门卫对代刷卡工作人员不履行监督责任，或未及时阻止、任意放行的，发现1人次，罚门卫工作人员100元。同时，矿业公司机关工委、纪委监察室、组织、人力资源部组成公司机关作风纪律督导组，对3个代刷卡考勤点定期或不定期督导排查。
    对于迟到、早退，旷工者按规定进行处罚。凡发现迟到、早退现象，第一次由部门负责人提出批评；第二次写出书面检查，在部门会上做检查。凡在一个月内累计3次（含3次）及以上者，扣减当月上浮工资10%，累计5次（含5次）以上取消当月上浮工资。凡出现矿工1次，取消当日工资，年内累计15天（含15天），连续矿工10天（含10天）进行组织处理。
     铜川矿业机关各部室建立了部室内部考勤签到制度，专人（内勤或办事员）对本部门员工当月请假、下矿、出差、休假等情况进行考勤报备，次月3日前持本部门考勤表前往人力资源部冲抵消除未考勤记录，无法提供考勤或考勤不全的，一律以考勤机记录为准，根据考勤情况扣减工资。
    铜川矿业机关部室对“补充规定”十分重视，“国庆”节前均组织部门人员学习此补充规定，提出明确要求，有的部室还把“补充规定”印发部内人手一册，并制定了更加详细的执行办法。