|
|
强化引导 深入整治 全力推进 ——山东丰源北徐楼煤矿作风整治工作成效凸显 |
|
| 煤炭资讯网 |
2019/1/23 11:48:41 通讯特写 |
去年以来，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿党总支严格按照集团《关于开展成员企业作风整治工作的通知》要求，全面加强和深化矿井作风整治工作，通过积极动员，强化引导，深入整治，全力推进，矿井各级领导班子和员工队伍作风有了根本性转变，营造了风清气正，履职尽责，高效发展的良好局面。
加强领导，层层落实。一是制定了《北徐楼煤矿作风整治工作实施方案》，明确了作风整治的目的意义、原则内容和实施步骤，为全面开展作风整治工作奠定了基础。二是成立了以党总支书记为组长的专项工作领导机构，并下设党群办为活动办公室，具体负责作风整治工作的实施、调度、督导等工作。三是各基层单位制定了相应的工作方案，矿专项工作办公室及时公示了各单位作风整治工作方案。
宣传发动，全面部署。一是利用黑板报、显示屏标语、《北煤通讯》简报等载体对作风整治工作进行了广泛宣传。二是各单位组织员工，学习了集团及矿作风整治工作实施方案，形成了人人知晓、人人参与的工作氛围。三是组织矿部班子成员及各单位主要负责人，召开了作风整治工作动员会议，对专项工作进行安排部署，明确了作风整治内容和各阶段具体工作任务。
积极推进，查摆问题。进入作风整治工作查摆问题、落实整改阶段后，全矿二级职位管理人员及各单位相关人员按照阶段要求，对照作风整治内容，深入开展了问题查摆，深挖问题根源，制定并上报了存在问题清单。同时，按照边查找边整改的原则，参与整治人员针对各自问题，制定了整改措施和完成时限，并进行全面落实，共查找问题9大类460余条，制定整改措施630余项。切实将问题整改到位，解决各类作风问题。
扎实整改，深入整治。集团下发《集团作风整治工作督查通报》后，矿党总支高度重视，迅速行动，党总支书记及副书记分别作出整改批示，及时下发了《关于做好作风整治工作整改落实的通知》， 提出五项工作要求，即“认识再提高、问题再查找、措施再完善、整改再彻底、考核再严格”。各单位对照集团《关于开展成员企业作风整治工作的通知》、《集团作风整治工作督查通报》、《北徐楼煤矿作风整治工作实施方案》等文件进行了再学习，强化对作风整治工作的认识，深刻理解作风整治的重要意义。通过个人自查、他人互查、批评和自我批评会议或征求员工意见等方式，全矿四级及以上管理人员对作风整治工作进行再梳理，对自身存在问题进行了再查找，切实做到深刻全面，敢于揭短。在全面查找问题的基础上，进一步分析解决对策，逐条制定整改措施。同时，参与整治人员做好了整治落实的相关工作梳理，全面做好留痕工作。
完善机制，标本兼职。进入作风整治第三阶段，在全面落实好问题整改的基础上，各单位及二级管理人员重点对现行管理体制、机制和制度、规定进行了梳理，对企业文化与集团核心价值观进行了宣贯。二级管理人员对分管工作制度文件，科室对所属业务制度，工区对内部管理制度均进行了梳理，提供了新下发的管理制度和将要修改重新下发的制度或条款，共梳理文件46个，制度24个，修改款项30余条，确保各项管理机制体制更准确、更实际，发挥约束和指导作用。各单位及二级管理人员对集团企业文化进行了再学习、再宣贯，并做到有宣贯记录、签字、纪要等资料。
强化监督、考核严格。为扎实推作风整治工作，将各项工作落到实处，突出整治质量和效果，矿专项工作办公室组织人员分别于去年5月15日、7月15日、10月24日、11月25日、12月24日5次深入各单位，开展了专项检查，并及时将每次将检查情况进行通报，指出存在问题，提出具体的工作要求，对存在问题的要求限期整改落实。达到了以监督促落实，以考核促提升的目的。
|
|
|
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com