【本网讯】4月12日，山西阳煤集团五矿党委以中心组（扩大）理论学习的形式，在大井俱乐部举办“改革创新、奋发有为”大讨论专题讲座，特邀请国资委国际商业资格认证及考评委员会主任、甘霖智慧国际培训机构理事长吴甘霖作以《打造改革创新奋发有为的一流干部》为主题的专题讲座。矿副总以上领导，平兴公司、裕泰公司领导，全矿党员干部、离退休职工党员、平兴公司和裕泰公司全体党员干部共计1300余人参加学习。通过讲座“充电”，开阔视野找差距，解放思想增动力，树立只争朝夕、时不我待的工作作风和雷厉风行、快速高效的工作节奏，学习“只为成功想办法，不为失败找理由”的实干精神，把大讨论的成果转化为改革创新理念，转化为全体党员奋发有为带头抓落实的具体行动。
    此次理论学习规模之大、范围之广、标准之高、形式之新、内容之深，充分体现了阳煤集团五矿党委重视大讨论理论学习的程度。所有参加学习的党员及党员干部使用统一的笔记本做笔记，统一的服装入场，对号入座倾听授课。这是开展“改革创新、奋发有为”大讨论的一次大行动，真正把来一场学习革命、思想革命、工作革命率先落实到全体共产党员身上。充分显示了党委坚决贯彻落实省委、集团公司党委安排部署的明确态度，体现了牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的行动自觉，始终守住政治安全和生产安全的底线，把好改革发展的方向盘，增强奋发有为的工作动力，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，站在“打造改革创新奋发有为的一流干部”的高度，以新发展理念为指引，全面深化改革发展、创新管理流程，努力建设平安、创新、共享、高效、绿色五矿。
    此次理论学习坚持扩大化，扩大到各系统、各单位、各专业、各岗位的所有党员，覆盖全面，整体推进。在专题讲座中，吴甘霖以详实的数据说话，以图文并茂的呈现，结合培养中层干部的研究课题，分三部分讲解提升境界、改进作风、改善方法，确保一流执行。讲座内容高屋建瓴，深入浅出。列举事例生动有趣，精彩纷呈，具有很强的理论性、实践性和前瞻性，为进一步开展解放思想大讨论提供了很多新思路、新观点，使大家开阔了眼界，提高了认识，对大讨论活动有了更深一步的理解和体会。思想上的大解放、工作上的大气魄、政策上的大运用、操作上的大手笔、面貌上的大改观产生了共鸣、形成了共识。
    如何成为“改革创新、奋发有为”、既负责又高效的优秀干部，如何成为工作目标的中流砥柱干部，阳煤集团五矿党委要求，统一思想凝共识提站位，深刻认识大讨论活动的意义，切实提高政治站位，以高度的政治责任感和使命感，高标准、严要求推进各项工作。紧密结合生产实际，深入思考解决思想观念问题和系统环节、施工工艺、生产组织、设备管理“四个优化”的办法和举措。聚焦大讨论主要任务，探讨交流在大讨论中“我能做什么”、“我该怎么做”。进一步改进工作作风、勇于担当作为，对标一流找差距见实招，做到干有动力、学有榜样，追有目标，不断提升“改革创新、奋发有为”大讨论的目标导向和问题导向。狠抓工作落实，广泛开展学习讨论，精心组织交流研讨，认真撰写心得体会，在深查细照、解放思想、自我革命上狠下功夫。强化问题导向、实践导向，分析研究提出改进提高的目标方向和工作措施，在强弱项、补短板上狠下功夫。勇于担当强意识化实效。增强学习力，提升境界、改善思维、改进作风，进一步解放思想，创新观念，做到对工作不敷衍、对难题不回避，对责任不推卸，积极主动为领导、基层、群众提供优质保障，做到工作事事高效落实、件件高质完成，始终以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投入到工作中，把思想自觉和行动自觉统一到大讨论活动中来，将大讨论这一“重要法宝”“关键一招”在五矿落地深根，见到实效。