【本网讯】从5月份开始，山西阳煤集团五矿开展以“清廉阳煤、担当作为”为主题的反腐倡廉教育宣传月活动，进一步营造风清气正的健康发展环境，促进全矿党员干部履职尽责、廉洁从业。 

    阳煤集团五矿明确反腐倡廉教育宣传月活动的目的和意义，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委三次全会、省纪委四次全会、省属国企党风廉政建设和反腐败工作会议、阳煤集团党风廉政建设工作会议精神，结合集团公司当前党风廉政建设的新形势新要求，巩固深化深刻汲取裴西平案件教训、肃清流毒影响成果，扎实开展党章党规党纪学习教育，夯实廉政基础，推进党风廉政和反腐败工作深入开展，为进一步营造风清气正的良好政治生态和担当作为的干事创业环境提供坚强的政治和纪律保证。
    阳煤集团五矿启动反腐倡廉教育宣传月活动后，狠抓五项宣传教育工作，一是组织开展一次矿处级干部“五个一律”两项情况“双报告”。结合“五个一律”要求，报告相关亲属在集团公司工作情况，要对本人的直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在集团公司工作情况进行准确报告。报告本人分管对外相关业务情况，要对本人在2018年度分管范围内办理的单笔金额在规定限额以上的集团公司以外费用支出业务情况进行报告。要落实情况报告审核程序，要对情况报告中发现的问题梳理分析汇总，根据情节实施整改和进行处理，情节严重的要及时上报集团公司纪委，由集团公司纪委进行核查处置。相关资料要归入《阳煤集团中层干部廉政（诚信）档案》中。二是组织开展一次党规党纪学习和典型案例警示教育。各级党组织要结合集团公司编印的《党员干部学习读本（党章党规党纪）》、《阳煤集团典型案例警示教育手册》等内容，利用“三会一课”、中心组学习、党员教育培训、集体研讨等方式组织党员干部开展党规党纪学习和案例警示教育，使党员干部从案例中汲取教训，认真反思、明鉴得失，充分发挥教育警醒、廉政治本作用，进一步增强党规党纪意识，筑牢法纪和思想道德防线。三是组织开展一次“五类主管”履职鉴定教育。坚持“谁督查、谁签字、谁负责”的原则，进行专项监督检查鉴定。强化问题整改和查处。坚持日常管理，落实“双包保一申报”制度，做到全覆盖、底子清、内容实、信息准。建立集体谈话制度，矿党政领导要与“五类主管”进行集体谈话，强化警示教育，做到整改任务清单化、具体化、项目化。四是组织开展一次廉政党课和廉政谈话。讲一堂廉政党课，教育引导党员干部把党规党纪植根于心践之于行，争做对党忠诚、勇于创新、奋发有为、清正廉洁的表率。进行廉政谈话，认真分析本单位存在的问题，提出整改意见，在谈话中接受廉政教育、改进工作。五是组织开展一次以主题党日活动为载体的教育。观看廉政教育片，参观廉政教育基地，分享廉政教育文化，接受精神洗礼，不忘初心，牢记使命，坚定理想信念，规范日常行为，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
    阳煤集团五矿在反腐倡廉教育宣传月活动中，开展四项廉政督查行动。一是开展形式主义、官僚主义及“基层减负年”问题大起底大督查。注意隐形隐性、变异变通的形式主义、官僚主义新表现，对照管理实际和干部行为，深起底，细查究，切实起到戒除形式主义、官僚主义和实现基层减负的作用。二是开展侵害职工切身利益问题大起底大督查。根据《关于进一步强化干部作风纪律整顿督查方案》，由纪委、政工部、工会、综合办公室、人力资源部、安监处、生产技术部等部门组成督察组，重点对截留克扣职工工资、记黑工、吃拿卡要、下井捎灯打卡等问题开展督查，发现问题线索交由矿纪委严肃查处。三是开展涉纪信访及重大隐患问题大起底大督查。矿纪委要对涉纪重要信访、廉政风险防控、信访维稳重大隐患及热点敏感问题，进行大起底大排查，认真分析根源，对症施策防范，有效化解风险。四是开展对不实举报问题的排查和澄清。矿纪委要对2018年以来涉纪信访举报情况进行起底排查，经核实认定的不实举报，坚决做到澄清，为担当者担当，为负责者负责，为干部敢于干事做保障。
    阳煤集团五矿各级党组织深刻认识在当前形势下开展反腐侣廉教育宣传活动的重要意义，把反腐倡廉教育宣传工作作为推进我矿党风廉政建设的一项重要政治任务来抓，大力开展警示教育，以案明纪、防徽杜浙，以案明鉴、警钟长鸣，引导全矿各级党员干部从近年来发生的典型案例中深刻汲取教训，自觉将廉政教育作为践行“两个维护”的实际行动，作为全面从严治党的重要抓手，促进全体党员干部特别是领导干部的纪律观念、法制观念和正确的权力观得到强化，廉洁自律的自觉性进一步提高。聚焦宣传月活动主题，强化组织领导，履行主体贵任，靠前指挥，宣传造势，营造氛国。监督到位，务求实效。