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本网讯 6月15日下午，中煤政研会会长田淮俊，顾问马德庆，处长徐腾生在陕西铜川矿务局党委副书记兼纪委书记张志文的陪同下，冒着中雨专程到该局陈家山煤矿视察创建“三型六化”学习型企业工作。
田淮俊等领导6月15日上午从北京专程赶来铜川矿务局参加中煤政研会党委书记第一学组铜川局会议，田会长等领导在会议报到的当天，不顾旅途劳顿，不顾天下大雨，在开会的前一天提出要到铜川局一家煤矿看看，铜川局党政领导建议他们到陈家山煤矿视察。
田淮俊等领导到陈家山矿后，首先听取了铜川矿务局副局长兼陈家山矿矿长王蓬关于创建“三型六化”学习型企业和安全生产等方面的工作汇报后，打着伞徒步视察了铜川陈家山劳保服饰有限公司、采掘区队办公室、职工文化活动中心和职工餐饮中心等。
田淮俊会长听了王蓬的工作汇报后说：一进陈家山煤矿就给人一种生机勃勃的感觉，听了汇报后更是对陈家山矿有了一个良好的印象。陈家山矿党政领导班子精神状态好，各项工作取得了明显的成绩，矿容矿貌发生了很大的变化，正如矿务局领导所讲得那样，陈家山矿近几年来发生了翻天覆地的变化，矿上走出了2004年事故的阴影，在安全基础不好，水火瓦斯严重的情况下，提出了实现“双零”的目标，矿党政的观念发生了很大变化，企业安全文化建设、共同愿景、发展目标等形成了一整套东西，并且汇编成册，各种文化手册非常贴近矿工的实际，并且已经取得了显著成效。田淮俊说企业文化是动态发展的，现在中煤政研会又提出了“五精细”管理，希望陈家山矿在精细化管理方面再下大功夫，在精细化操作上更精细，向“五精细”管理推进，把陈家山矿打造成一流的企业。希望陈家山矿继续坚持科学发展战略思想，坚持以人为本理念，创造出以人为中心的管理模式，把陈家山矿的各项工作做得更好。
中煤政研会顾问马德庆在讲话中说：到陈家山矿听了汇报、看了现场后感到很高兴，陈家山矿领导班子的精神状态很好，提出的“建一流企业，树一流形象，创一流业绩”的三个一流很有雄心壮志，矿党政的工作思路很好。马德庆说，精细化管理就是要规范每一个人的行为，使大家养成安全的习惯，把过去以事以物为主抓安全转到以人为中心上来抓安全，在管理方式上以自主管理为主的模式要形成，管理方式要来一个大转变，以岗位管理为主，从岗位抓起，一定要形成闭合管理，一定要全员参与，不能让一个人成为管理外的人，让每个人都认同精细化管理的模式，人人积极参与这种管理，这就是以人为本，以人为中心的管理。只有这样精细化管理把煤矿的各项工作发展了，把安全管理好了，职工才能富裕起来，煤矿的矿长也就好当了。
铜川矿务局党委宣传部
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