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本网讯：川煤芙蓉集团红卫煤业公司，截止2008年6月17日，实现安全生产1000天，完成原煤生产90万吨，商品销售89.6万吨，掘进进尺28837米，开拓进尺4064米。这些成绩的取得,对于公司1084名干部员工来说来之不易，在极薄煤层开采,灾害严重,生产条件差,机械化程度不高的情况下,付出了超常的辛劳和努力的结果。
川煤芙蓉集团红卫煤业公司，地处四川边陲宜宾珙县，年产30万吨，属煤与瓦斯突出矿井，赋存条件差，为急倾斜极薄煤层（仅为0.8m-1.5m ）开采，机械化程度低，职工劳动强度大，水、火、瓦斯、顶板、粉尘等五大自然灾害给矿井安全生产构成了极大威胁。
2005年9月20日以前，年年均有安全事故发生，不仅给矿井带来重大损失，更重要是给遇难矿工家庭带来不可弥补的损失和痛苦。公司党政充分认识到，一次次血淋淋的安全事故，就是构建社会主义和谐社会中的一个个极不合谐的音符。进一步统一思想，坚决贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，秉承 “一切事故都是可以预防的，意识指导行动，细节决定成败”的安全理念，坚持走“以人为本，安全发展，和谐发展”之路，一切工作服从并服务于安全生产。
川煤芙蓉集团红卫煤业公司，在一千天的日日夜夜里，强化干部作风，以干部的模范带头作用带出了一支纪律严密，作风过硬，风正心齐的干部职工队伍，形成了一个政通人和的安全生产良好环境。近年来，公司各级干部积极倡导和践行“团结、务实、学习、创新”的企业精神，认真落实《各级安全生产责任制》，强化责任追究，严格执行国家安全生产监督管理总局《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》，切实把安全生产监督管理工作落到实处。各级干部处处以身作则，带头执行公司各项管理制度，带出了一支纪律严密，作风过硬，风正心齐的干部职工队伍。涌现了一大批先进集体和个人，为公司安全生产起到了较好的模范带头作用：2006年，公司领导班子年年被集团公司评为“四好班子”；2008年被推荐为宜宾市国资委、四川省产业集团“四好班子”；掘进队工会被全总评为“模范职工小家”；公司总经理潘贵柱被评为“全国煤炭工业劳动模范”、“全国煤炭工业优秀矿长；掘进队队长、党支部书记罗侦才被评为“四川省劳动模范”、“感动中国矿工”；采煤一队队长廖哆华被评为“全国煤炭工业优秀采煤队长”；通风队工会主席、群监组长唐兴庭被评为“全国煤炭系统优秀群监员”。
狠抓矿井基础管理工作，强化安全生产环境整治，切实改善现场安全生产环境。近三年来，公司全面落实企业安全生产主体责任，切实把安全生产领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任，层层落实到区队、班组和井下各个工作岗位。在公司赋存条件差，灾害重，经济效益不高的情况下，坚持做到，经济再紧不能紧缩安全投入，宁愿股东不分红，也要首先满足安全投入，改善安全生产环境，自2004年以来，矿井投入2729.3万元用于购买及更换安全生产的井工设备，为安全生产夯实基础。同时，以落实各级安全生产责任，强化现场管理为重点，以规范干部职工安全生产行为为途径，以安全质量标准化建设为手段，切实加强矿井基础管理工作，严格执行安全生产责任制考核制度、领导及机关管理人员跟班制度、隐患排查制度、安全质量标准化考核奖惩制度、采掘头面开竣工验收制度等，使矿井安全工作形成了规范化，程序化的管理模式。2006年以来，公司年年达安全质量标准化一级矿井，2007年被评为“四川省基础管理示范矿井”。
积极探索，科技治灾，有效防治“水、火、瓦斯、顶板、粉尘五大自然灾害。针对矿井往深部发展，灾害日渐加重，公司认真贯彻实施可持续发展战略，突出推广应用型科研项目，加快科技成果的转化，卓有成效地开展了采空区矸石充填技术研究与运用、实施采煤工作面采空区沿空护巷研究与运用、建筑物下空区充填及沉降防治研究与运用等20多项科研项目，并积极倡导锚注支护技术、树脂锚固剂、对拉绞车、矿井防雷接地系统改造、大型设备变频改造等20余项先进技术的推广应用。其中，采煤工作面采空区沿空护巷研究与运用等获集团公司科技进步二等奖，大倾角近距离易自燃煤层下覆煤层开采防灭火技术应用与研究、多种难治理严重灾害矿井反风技术应用研究获省科技进步三等奖，采空区矸石充填技术研究与运用正在申报2008年省科技奖。
尤其是瓦斯灾害治理方面，建立了地面永久瓦斯抽放系统，安装了重庆煤科院生产的KJ98型监测系统，并进行了升级改造，成为一套集矿井安全监控、生产工况监控、网络信息管理及多种监测于一体的全网络矿井安全生产综合监控系统。同时，作为煤与瓦斯突出矿井，公司严格执行“四位一体”防突措施，严格按照煤矿安全规程编制和落实防突设计方案和防突计划，坚持预测预报，把开采解放层和条带预抽煤层瓦斯作为矿井区域防突措施。2007年至今矿井未发生煤与瓦斯突出事故。
同时，公司在多年的防火过程中，积累了丰富的经验，通过大倾角近距离易自燃煤层下覆煤层开采防灭火技术应用，采取均压通风、喷撒高分子材料、采空区矸石充填等多种防灭火措施，实现了4年无煤层自燃发火事故。
以“安全文化”建设为载体，营造浓厚的安全生产氛围，有效提高职工安全生产意识，规范职工安全生产行为。公司按照 “一切事故都是可以预防的，意识指导行动，细节决定成败”的安全理念，近年来，通过积极探索，不断推陈出新，初步形成了一套职工喜闻乐见，富于特色的安全文化建设体系。其中，有完善规范的各项安全管理制度，安全管理程序；有程序化的班前会、班前安全宣誓、安全每日一题、安全学习、素质学习、安全全家福安全宣传；有富于特色的安全文化长廊、青年安全宣传小分队巡回安全宣传活动、全员同唱安全歌活动、矿嫂安全帮教活动；有真抓实干的全员安全培训教育、井下安全员、群监员、青安岗员查隐患反三违活动、党员安全承诺活动等，形成了以安全文化建设为载体，党政工团齐抓共管安全工作的良好局面，为切实提高职工安全意识和养成良好的安全行为习惯奠定了坚实的思想基础，保证了公司安全生产1000天奋斗目标的胜利实现。
目前，公司全体干部职工心态平和，不骄不躁，正以昂杨的斗志和饱满的热情，以安全生产1000天为新的起点，力争把安全工作做得更精、更细、更实，努力把红卫煤业公司建成本质安全型矿井，为实现连续三年安全生产及第三个安全生产平安全年的目标而努力奋斗。
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