【本网讯】今年以来，阳煤集团新大地公司工会全力打造群众性安全“防护网”，采取各种措施，用活“调、学、评、查、责、赛、树、征”八个字，建强群监队伍，抓实安全管理，深入开展群众性安全工作。 

      阳煤集团新大地公司工会在用活“八字经”上做工作，确立落实步骤：“调”就是对群监队伍实行“筛选”管理，动态调整，对安全意识不强、工作热情不高、现场监管不认真的“三不”群监人员进行调整，把敢于监督、善于管理、乐于工作的采、掘、机、运、通、选的岗位工纳入群监队伍中，发挥各自的特长和会管作用，提高群监队伍的战斗力。“学”就是强化安全管理知识的培训学习，采取集中培训与业余学习相结合，重视安全业务知识的学习，同时开展技术比武和岗位练兵活动，不断增强群监队伍识别、确认和处理隐患的能力。“评”就是由各级工会组织每月对群众性安全工作进行督导检查，采取考核考评的办法，各项检查跟踪考核，整改问题落实现场考评，进一步促进抓安全的自觉性。“查”就是开展群众性安全大检查，由工会组织发动群监队伍抓安全管理，定期不定期深入现场巡查问题，明确重点巡查环节，强化跟踪复查整改，特别是严查“三违”行为，查岗位隐患，查操作不规范，全覆盖检查，全方位落实，全过程到位。“责”就是强化安全管理的责任意识，充分发挥工会的职能作用，结合生产实际，落实群监队伍抓安全的责任，做到群监网员个人无违章，正人先正己，责任担当做表率。“赛”就是深化群监竞赛活动，组织群众性安全讲评、安全讨论和手指口述、岗位描述竞赛，发挥女工协管安全作用，丰富安全竞赛内容，创新安全活动形式，筑牢安全生产防线。“树”就是选树先进典型，面向职工群众，选树身边“最美的新大地人”；面向各级干部，选树以上率下的“领头人”；创新形式，讲述最美的动人故事，宣传感人的最美事迹，全面推介，发挥典型示范作用。“征”就是征集群众性安全理念和合理化建议，提“金点子”合理化建议，练“妙句子”安全文化理念，尤其是以创新的方式，用安全案例警示，大力营造安全文化氛围，通过“征集”的工作方法，及时了解职工群众和群监队伍对安全工作的意见和建议，及时发现问题，及时整改落实，增强职工群众抓安全工作的积极性和主动性。