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山东丰源集团实施职工带薪年休假制度 |
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| 煤炭资讯网 |
2021/8/4 12:01:57 厂商在线 |
【本网讯】 近日，山东丰源集团股份有限公司为切实维护职工休息休假权利，实施职工带薪年休假制度。
制度规定，与集团或集团控股企业签订《劳动合同》，且连续工作满12个月以上的在岗职工，享受带薪年休假。职工在年休假期间视为正常出勤。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期。对符合年休假条件的职工，集团要求所在单位及时安排休假，按国家有关规定享受婚丧假、生育假的职工，可与年休假合并享受。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。确因工作原因，需跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。集团专门下发通知，要求各成员企业、项目筹建单位、集团有关部门切实落实好带薪年休假制度。
办法的实施，对调动职工工作积极性，提高工作效率，促进集团高效发展，构建和谐劳动关系具有十分重要的意义，是惠及广大职工的一件实事、好事。
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