【本网讯】安徽淮北袁店一矿综采二区安全培训齐抓共管，确保培训取得实效。 

      该区明确党支部书记是本单位员工教育培训第一责任人，区长为本单位安全培训第一责任人，职教联络员专门负责本单位员工日常培训管理、科区培训档案整理等工作。在严格落实矿培训计划的基础上，认真制定培训计划和管理制度，结合实际制定本单位培训实施方案、编制本单位培训计划，贯彻执行职工培训制度，做好各类培训送训工作。建立科区技能员工矩阵图，组织开展技能员工实操考核并对不合格人员开展补训工作。建立健全职工安全培训档案，每月对职工自主培训学习进行培训市场化考核，并根据科区培训市场化单价进行兑现，激发职工学习积极性。
      该区还把安全培训的压力下传，让各队班组长负责本班组员工教育培训工作，负责建立本班组技能员工矩阵图，开展本班组员工岗位技能考核，对不合格人员开展精准培训，确保本班组员工熟练掌握本岗位技能。并要求全区职工必须接受各类安全培训，掌握安全技能，持证上岗。