“徐杰，你知道‘四查两反’的内容吗？”“知道，四查指查领导状态、查思想、查纪律、查隐患。两反指反“三违”、反事故。”

      12月6日下午，安徽淮北袁店一矿综采二区党支部书记李月峰在该区“四查两反”讨论会上，提问技术员徐杰。
      时近年底，为绷紧全区干部职工安全弦，综采二区专门召开了这次“四查两反”讨论会，以此助力煤矿安全生产“三步走”收尾阶段顺利进行。 

      党支部书记李月峰开门见山地说：“1033中工作面铺网、拆除通道已经结束，交给安拆公司临涣项目部了，这个月咱区在1033机巷卧底、回收皮带和其他设备。我想说的是，从进入1033中工作面到铺网、打锚杆、施工拆除通道，个别管技在井下抓安全质量标准化时，有时标准不高、要求不严，这明显是不在状态，希望以后自我加压，时刻把责任扛在肩上。人都说，只要思想不滑坡，办法总比困难多......”
      副区长朱成行一针见血地指出：“个别班队长落实力和执行力差，在落实工作时分不清主次，眉毛胡子一把抓。11月份，我区共有5人被矿职能科室人员举报一般“三违”，其中二队2人，三队3人，一队没有。从“三违”效果来说，就能看出各队队长平时在安全管理上是否用心，用心了，“三违”就会少，甚至没有，希望各队队长以后盯住职工是否按章操作上，教育职工远离“三违.”......”

      二队队长杨思建面露愧疚之色：“10月27日，我们队出现一起工伤，在全矿造成了不良影响。作为队长，我负有不可推卸的管理责任，以后，我在班前会上要多说多叮嘱，班中多巡查、多监督，尤其是单独作业人员。如果做不到多说多巡查多监督，就是失职......”
      核算员刘天说：“对于矿上排查的隐患，各队队长把落实整改情况及时反馈到群里。这一点，有的班队长落实不力，以后不及时反馈的，将严格按照区规章制度进行处罚......”
      室外，寒气袭人。室内，气氛热烈。参会人员结合自身岗位和工作，认真讨论着“四查两反”内容.......