图（1）2022年整修职工厕所垒护坡

              搭建暖心“避风港”
       让每一名单身职工都有一个温暖的“安乐窝”，在这里安心工作、幸福生活，解决“住”的问题就是重视民生建设的大事。
       民生工程成为暖心“避风港”，工作生活越来越方便，全员的集体荣誉感也越来越强。这是兆丰天成铝材公司职工发自内心的感受。在水磨湾水滩三区住着公司的所有单身职工，一个个采光充足的房间布置得很温馨，配置有衣柜、单人床、窗帘等设施，让“家”的感觉愈发浓烈。在这里入住的33名单身职工，来自各地区，不同区域、不同习俗、不同生活方式，他们工作生活在这里品味着不尽相同各自独有的生活滋味。
      虽然是职工单身住的宿舍，但是大家有家的归属感，感到心情舒畅。“适应了工作的节奏，上班有免费班餐，值班有值班待遇，下班有‘安乐窝’，很知足了。”谈起企业的发展，住单身宿舍的河南籍铸轧车间副主任刘大强很是高兴。“2023年学校毕业后招聘在华阳集团，分配到兆丰天成，刚来不习惯，住在职工宿舍很枯燥。”生产技术部工作的高校毕业生李家志分享起自己的经历也深有感触。
      安居方能乐业，兆丰天成铝材公司持续落实民生建设，补强职工生活设施，定期检查职工宿舍，定期检修职工洗浴设施，加强职工生活管理，每个车间配备了饮水保温桶，提高职工班餐饭菜质量，特别是过节丰富职工食品，每份餐补加一份水果。夏季为高温岗位一线工发放高温津贴补助，为各车间发放防暑降温用品，平均每年要投入3.75万元为职工送清凉，将清凉食品和防暑用品送到车间各位岗位人员手中。

                                 图（2）走访慰问困难职工家庭

               提升职工幸福指数
       针对生产岗位人员月工资较低，产生思想情绪。公司领导通过调查研究，了解实际情况，把调整职工工资分配作为一项民生工作，从2023年7月份开始，每月人均工资上涨300元，职工打心眼里很满意，这是兆丰天成铝材公司实施民生工程为职工办实事的一个生动实践。
      2021年以来，这样的实践在公司不断提升着职工的幸福感。“安全宣讲、安全演讲来到车间的时候，我们分享文化生活，心里乐滋滋的。”由综合管理部组织的文化活动，自编自演自讲赢得了车间、班组的欢迎，生产岗位人员赞不绝口。
      拔河比赛、健步锻炼、趣味套环... ...丰富多彩的寓教于乐活动充实了职工的文化生活，调适了职工的心情，进一步增强了职工对企业的归属感，并不断拓展出企业符合实际的精神文化产品。
      兆丰天成铝材公司党支部创建活动阵地，建立了多功能党建活动室，组织开展内容丰富的活动，深受广大党员和职工群众的“热棒”，以此涵养职工文化自信。活动室内展览着全公司获得的各种荣誉，柜架上摆放着各种学习书籍，供党员和职工群众阅读学习。与党建活动室同一楼层的公辅车间职工们这样说：“自从建立这个活动场所，我们的工作环境大改观，学习环境带来了好心情”。
      职工的心，企业的根。让职工群众共享幸福生活，始终是兆丰天成铝材公司的奋斗方向，千方百计关心职工“钱袋子”，为职工增加收入，去年全员工资同比增长3319元，上涨5%。

                                      图（3）2024年开展送清凉慰问活动

           解决职工“烦心事”
       兆丰天成铝材公司公辅车间有一名职工，由于家庭成员都是病号，治疗费用高，经济压力大，工作中愁眉不展。2024年新春来临之际，公司送上慰问金和慰问品，如春风一般吹散了一家人的愁云，万分感谢企业的关怀。
       着力解决职工群众的实际困难，消除其后顾之忧，就是要突出解决职工的疑难问题。从2021年开始，兆丰天成铝材公司在抓生产经营的同时，从关心职工生产生活的角度改善作业环境，重金投入对1850冷轧机油雾回收系统进行升级改造，坚持清洁生产，为了职工身体健康。2022年，在办公区域实施“一举三得”的民生工程，“三箭齐发”抓民生，整修办公区域的厕所，解决职工“解手难”的问题；通过加固护坡，美化环境，解决环保污染问题；平整办公区域场地硬化成停车场，解决职工上下班“存车难”的问题。一位退休干部来办理遗留的手续，看到改变了的环境，连声称赞：“这个事情办得好，这才是实实在在的民生事”。
      举措重实效，民生有温度。兆丰天成铝材公司用实事、用变化践行“民生大如天”的承诺，全力以赴改善民生促高质量发展。职工劳保福利按时发放，每年为全员体检，重大节日开展慰问困难职工活动。2021年夏，针对河南特大暴雨造成河南藉职工家庭受灾，公司及时把受灾职工救助纳入重点民生清单，为10户受灾职工家庭送去20000元的慰问救助金，解决受灾职工的燃眉之急。多年来，兆丰天成铝材公司常态化开展慰问送温暖、金秋助学、关心职工文化等活动，实施民生救助，获得干部职工的充分肯定。
      一桩桩、一件件接地气的惠民事、暖心事，凝聚起推动企业高质量发展的强大力量，也成为了职工内心深处的美好记忆。