【本网讯】亲属的一句平安嘱托，是职工心中最柔软的牵挂；家庭的一份温暖期盼，是安全生产最坚实的屏障。时值决战四季度之际，10月20日，山西兆丰铝电公司工会紧扣安全生产主题，以座谈交流的形式，在山西兆丰天成铝材公司铸轧车间生产现场创新开展亲情助安帮教活动，将企业党群温情与安全嘱托相融，以亲情纽带激活安全管理“家企力量”，为探索铝产业安全文化建设中的人文赋能提供了新的实践视角。

　　铝产业安全管理，刚性制度是底线，柔性浸润是关键，与常见的安全宣教不同，山西兆丰铝电公司工会“亲情助安”帮教活动创新性地下基层联动职工家庭，着力构建“企业－职工－家庭”三位一体的安全共育生态。由山西兆丰天成铝材公司工会紧密配合协调，注重与职工家属的真诚沟通，倾听需求，回应关切。一句句“生产必须安全”的叮嘱，一声声“安全连着你我他”的提醒，将安全责任从岗位延伸至家庭。这标志着安全文化建设，正从“企业单向宣教”向“家企双向共建”深化，其深层逻辑在于搭建一座坚实的“家企连心桥”，共同筑起安全生产“铜墙铁壁”。

　　铝电公司工会充分认识到在安全管理中，情感认同常能激发比被动遵守更持久的行为自觉。各级工会发挥职能作用，将职工家庭这个核心情感单元转化为安全教育的“盟友”，正是抓住关键的人性化驱动。安全来自职工至亲的牵挂，能在职工面临风险判断的瞬间，触发更深层的警觉与自律，这与企业的制度约束、培训教育形成了有效的互补与强化。“亲情助安”帮教，使温情悄然转化为守护安全的具体画面。子女口中一声“爸爸，安安全全上班”，成为许多职工心中珍藏的温馨。参加“亲情助安”帮教的综合部部长刘军玉坦言：“抓好安全，不只是公司的要求，更是对家人的承诺。”职工家属也从担忧者转变为安全生产的参与者，“公司这么关心职工安全，我们一定要吹好‘枕边风’，经营好小家这个稳固的后方，创造安心上班的条件。”这种互动反馈到生产现场，铸轧车间安全员张鹏飞观察到：“最近班前会上，有工人师傅主动分享孩子写来的安全寄语，这种来自家庭的提醒，比我们重复强调安全规程有时效果更直接，大家的互相监督氛围更浓了”。

　　“安全是企业发展的生命线，而家庭是这条生命线最重要的情感驿站。”这是主持人安全协管员闫卉枝的台词，“开展‘亲情助安’帮教，核心是职工生命安全，本质是对刚性安全管理的情感升华与有效补充。我们希望通过这座‘连心桥’，让安全理念真正内化为每位职工家庭的自发共识与共同守护。”这是安监部部长赵慧在总结“亲情助安”帮教活动时强调，“亲情助安”帮教是对企业主体责任的强化而非替代。

　　安全无小事，责任大于天。对铝产业与电行业而言，卓越的安全文化必然是刚性约束与柔性关怀的有机统一。山西兆丰铝电公司以亲情赋能安全的实践表明，当牢固的“家企连心桥”架起，安全便不再是单一的企业管理课题，而成为凝聚全员、全家、全程合力的共同事业。这座“桥”越稳固，安全生产的管理就越有效，企业高质量发展的根基就越坚实，职工群众的幸福指数就越饱满。