| 淮北矿业袁店二矿煤眼管理“一眼千里” |
2011/12/22 |
【本网讯】12月21日，安徽淮北矿业袁店二矿在82采区煤眼上下口和装载硐室分别安装了4套视频监视系统，实现了井下、地面煤眼管理系统信息可视、视频同步。
传统煤眼检查方法为使用矿灯探查或人员进入煤眼检查。矿灯探查易受煤眼环境、矿灯强度、井下视线等因素影响，人员进入煤眼检查，安......
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| 阳煤集团新景公司物资供应部开展纪律作风整顿教育 |
2011/12/22 |
【本网讯】通讯员郑铁柱12月19日，新景公司物资供应部组织党员干部认真学习了《关于“开展纪律作风集中教育整顿月”活动的通知》《阳煤集团领导人员廉洁从业手册》和《国有企业领导人员说法从业若干规定》促进党员干部增强廉洁从政意识，规范从政行为。
会议要求，......
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| 葛泉矿一项小改造 创效四百万 |
2011/12/22 |
【本网讯】近日，冀中股份葛泉矿洗煤厂通过对细粒煤分选脱水系统进行改造，降低了粗精煤灰分及水分，有效保证了精煤质量，提高了企业效益。
今年一季度，随着最后一个主焦煤整装工作面1427工作面回采完毕，该矿北翼战场全部转入边角煤回采和5号薄煤层开采。随之而来的问题是由于这一地区断......
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| 攀煤大宝顶矿加强年末检修备战新年生产 |
2011/12/22 |
【本网讯】近日，川煤集团攀煤大宝顶矿积极加强和安排部署了年末检修工作任务，为新一年安全生产工作开好头、起好步。
该矿为切实提高设备完好率，解决生产中的薄弱环节，消除设备存在的隐患，制定和下发了《大宝顶煤矿2011年年末检修计划》和《检修计划表》，成立了年末检修领导小组，对年......
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| 赵坡煤矿：引进新型梭式矿车改善运输 |
2011/12/22 |
近日，一种新型ST-16（B）型梭式矿车在山东丰源远航煤业公司赵坡煤矿井下163南翼运输巷投入使用，用以改善掘进运输环节。 由于该矿井下没有矸石仓，使用带式输送机机头接车，因带式输送机储矸能力较小，经常会造成运输矸石时间长，在一定程度上制约了掘进进尺的提高。如今引进的这种新型梭......
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| 贵州大龙发电公司管理创新以小见大提绩效 |
2011/12/21 |
本网讯岁末之际，贵州华电大龙发电有限公司在管理创新上台阶活动中，坚持从实际管理的“细微末节”出发，以小见大，创造效益近千万元，增强了企业管理活力。
以管理创新“上台阶”年活动为契机，结合实际，突出生产技术管理和激励机制的创新，......
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| 冀中能源峰峰集团物资供销分公司团委为民服务创先争优措施多 |
2011/12/21 |
冀中能源峰峰集团物资供销分公司团委以“转作风、树形象、提效率”为主要内容，采取多种措施深入开展为民服务创先争优活动。
一是深入开展“反松懈、反麻痹、转作风”活动围绕进一步加强团青作风建设，提高工作效率，树立团青良好形象。
......
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| 枣矿集团蒋庄煤矿工会群众安全监督检查“五环套四卡”工作法效果好 |
2011/12/21 |
【本网讯】枣矿集团蒋庄煤矿工会群监组织跳出习惯思维和传统思路，创新群众安全监督检查方式，以现场安全管理创新为突破口，通过推行“五环套四卡”的工作流程，实现了隐患排查整改的闭环管理，促使安全工作取得了显著的成果。
“四卡”即A卡......
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| 铜川矿业东坡矿建成铜川地区首家“'矿灯超市” |
2011/12/21 |
本网讯：11月20日，东坡矿上四点班的掘四队职工陈战辉一扫往日焦虑，嘴角翘起藏不住的微笑。他走进新建成的“矿灯超市”，感叹“再也不用排着队领矿灯了！再也不怕耽误下井人车了！”
小陈拿出特制钥匙，走向显示自己姓名、矿灯信息的LC......
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| 贵州盘江精煤股份有限公司土城矿多举措保障职工职业健康 |
2011/12/21 |
近年来，贵州盘江精煤股份有限公司土城矿将职工职业病防治工作列为重要工作来抓，坚持用“源头治理，全程监管”的工作理念，提出粉尘超标就是事故的管理思想，采取多种措施保障职工身心健康。
一是健全完善现场粉尘治理制度。在炮掘工作面按照规程措施安设了水喷雾......
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| 冀中能源峰峰集团薛村矿团委全力打造“金蓝领” |
2011/12/20 |
本网讯冀中能源峰峰集团薛村矿团委积极开阔青年技能提升思路，拓宽培训方法，建立了回采、开掘、机电3个青年岗位练兵基地，为打造“青年金蓝领”创建了平台。
该矿团委将以往集中理论培训的模式改为分类理论与实践相结合的培训模式，按照专业分别建立了青年岗位练兵培......
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| 邢矿集团油脂分公司“四原则”扎实推进厂务公开工作 |
2011/12/20 |
【本网讯】冀中能源邢矿集团油脂分公司把厂务公开作为民主管理的增稠剂、凝聚民心的凝固剂，遵循责权分明、过程控制、职工满意、持续改进的原则，扎实推进厂务公开工作，推动了企业和谐快速发展。
该公司实施一把手工程，明确总经理是第一责任人，党总支书记是第一执行人，工会主席是第一协调人......
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| 金华山矿全方位抓好停产检修暨“双节”期间安全保卫工作 |
2011/12/20 |
【本网讯】铜川矿业公司金华山矿全方位抓好停产检修及“双节”期间的安全保卫工作，全面落实社会治安综合治理目标责任制，有效维护矿区社会和谐稳定，为全矿职工家属营造一个欢乐祥和的治安环境。
根据工作安排，金华山矿12月17日至年底停产检修。在安排好检修工作......
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| 川煤芙蓉杉木树矿业：全力以赴搞安装 齐心协力保接替 |
2011/12/20 |
【本网讯】随着川煤芙蓉集团杉木树矿业公司搞机械化程度的不断提高，机械的更新换代越来越快，机械安装工程也越来越多，到目前为止，公司已有2个综采队，4个综掘队，且其余采掘队均采用机械运输，针对越来越频繁的机械安装，机运队多措并举保证了公司安全生产正常有序进行。
该队在面临采掘接......
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| 重庆永荣赶家桥公司成功进行“木改金”支护改革 |
2011/12/20 |
【本网讯】重庆永荣赶家桥煤业有限公司通过两个月的推广实验，在九采区52902采煤工作面成功推行了单体液压支柱支护，木支柱支护在赶家桥公司已成历史。
“木改金”支护改革在赶家桥2007年曾经进行过推广实验，但是由于煤层厚度变化大，地质条件较复杂，并未取......
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| 龙矿集团全员绩效考核撬动双赢杠杆 |
2011/12/20 |
12月19日夜班，山东能源龙矿集团梁家煤矿综放队生产一班溜头头长王佰振拿到了当天工分的满分50分，他所带的徐夕同、杜连勇等4个“兵”也都得到了42分的满分。“通过实施全员绩效考核，大家都想方设法确保当班安全无事故、质量动态达标、产量达到任务要求......
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| 安全言论:煤矿管理干部最好多下井 |
2011/12/19 |
在前不久矿召开的一次会议上，矿领导通报了副科级以上管理干部的入井次数和时间，有的管理干部入井次数还不到矿规定次数的三分之一，有的管理干部入井时间还不到两个小时。矿领导说这种现象以前就有，一部分管理干部一连几个月都这样。
煤矿的管理干部是矿井安全生产的主力军、领路人，肩负......
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| 山东能源淄矿集团许厂煤矿掘二队提升工程质量出新招 |
2011/12/19 |
近日，山东能源淄矿集团许厂煤矿掘二队施工的530二段皮带道，在矿组织的月度精品片区质量验收中获得了92分，比11月份提高了近2个百分点。“这都归功于我们在班组中采取的‘揭短、评星’措施。”该队队长扈云新一语道破玄机。
为了......
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| 陕北矿业韩家湾综采队“小发明”实现“大节能” |
2011/12/19 |
本网讯近日，陕北矿业韩家湾煤炭公司综采队通过自主创新和制做出了冷却水循环利用装置，并且成功运用，改变了过去因无法回收利用冷却水而大量浪费的状况，提高了系统的综合效能。
据了解，综采工作面生产用水主要包括工作面输送机、转载机、破碎机与采煤机冷却用水、采煤机喷雾用水和防尘用水。......
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| 渝东地区首台小综掘机在巫山公司田家矿投入使用 |
2011/12/19 |
【本网讯】12月10日，渝东地区首台小综掘机在巫山公司田家煤矿成功投入使用，田家煤矿也成为渝东地区第一个使用小综掘机型的矿井。
为加快矿井采掘部署接替，实现规范化开采，巫山公司加大了科技进步工作力度，在综合调查研究的基础上，决定在田家煤矿开始试点，投资300余万元为该矿......
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| 重庆永荣赶家桥公司提出2012年“12345”防突工作思路 |
2011/12/19 |
【本网讯】在近期召开防突工作研讨会上，重庆永荣赶家桥煤业公司党委书记潘绍允根据2011年赶家桥公司的防突工作开展情况，提出了2012年“12345”防突工作思路。
一个意识：全矿干部职工必须提高防突工作意识。两个目标：一是消灭突出事故，二是消灭瓦斯事......
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| 冀中股份邢台煤矿“稳、实、精”推动企业和谐发展 |
2011/12/19 |
【本网讯】冀中股份邢台矿紧密联系实际，在工作中保持一个“稳”字，突出一个“实”字，打造一个“精”字，推动企业和谐发展，全面提升企业发展质量。
该矿把“稳”字作为企业发展的关键环节......
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| 淄矿集团许厂煤矿多管齐下提高块煤产出率 |
2011/12/19 |
12月14日，笔者路过许厂煤矿煤场时发现，前一阵还空荡荡的，如今却被块煤堆成了小山。见笔者一脸疑问，煤场管理员王延长说：“现在全矿平均日产块煤可达740多吨，占到了升井原煤总量的6%以上。”块煤产量缘何突然间提高了这么多？带着疑问，笔者进行了深入采访。
......
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| 山东能源临矿集团邱集矿规范管理人员管理行为 |
2011/12/18 |
【本网讯】临近年终，山东能源临矿集团邱集矿从强化干部职工安全生产责任制和规范管理人员管理行为入手，加强现场安全管理和监督检查，确保各项安全制度在现场得到认真落实，把隐患消灭在萌芽状态，实现矿井安全生产目标。
该矿进一步完善了全矿干部职工安全生产岗位责任制，清晰范围，量化考核......
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| 峰峰集团三矿社区：开展“五心”活动 服务创先争优 |
2011/12/18 |
【本网讯】近期以来，冀中能源峰峰集团三矿社区党委以“立足职能、服务群众”为目标，大力开展“为民服务创先争优”活动，积极开展“五心”活动，切实提升服务质量、服务水平和服务效率，赢得职工群众的广泛赞誉。
一、优......
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| 创建文明细胞 推进文明创建——川煤集团广旺公司唐家河煤矿文明创建纪实 |
2011/12/18 |
【本网讯】今年来，川煤集团广旺公司唐家河煤矿党委通过创建文明单位、文明窗口、文明科室、文明班组等活动，把文明创建活动落实到基层，提高了员工的文明素质，形成了员工劳动热情高涨，安全生产态势良好，员工生活质量提高，矿区环境明显改观，企业和谐发展的良好局面。
一、抓文明单位建设，......
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| 峰峰集团天择公司装配厂工会心系职工 |
2011/12/18 |
本网讯冀中能源峰峰集团天择公司装配厂工会以创四会建五家为引领，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全厂员工融入生产经营的热情，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，全面发挥工会作用。
凡单位职工遇有病丧产假，该分厂工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上......
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| 攀煤花山矿“四个坚持”促进群监员发挥职能作用 |
2011/12/18 |
【本网讯】近年来，川煤集团攀煤花山矿工会严管强抓群监工作，以“四个坚持”促进群监员在安全生产中发挥职能作用。
一是坚持群安工作例会制度。每月召开一次群安工作例会，总结上一月群安工作的优点和不足之处，分析当前群安工作存在的问题，结合安全生产实际，查找隐患，......
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| 冀中能源邯矿集团陶二矿多手段实施材料管理 |
2011/12/18 |
陶二矿积极与集团公司供应部沟通，在确保安全的前提下采取查用量、挤预算、减库存等系列“高压”新举措，确保矿井高效发展。
该矿召开专门分析论证会议，查找材料“突高”的原因，提出了不常用材料零库存、不合格材料当天退、不合理领料加......
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| 攀煤花山矿：多举措为职工健康谋福利 |
2011/12/16 |
本网讯：今年1至11月，四川煤炭产业集团攀煤花山矿投入3360.64万元，加大机械化、信息化、数字化安全高效矿井建设，在逐步改善职工劳动环境的同时，多举措为职工健康谋福利。
该矿将职工在生产过程中的安全和健康，提上了新的日程，在认真贯彻《职业病防治法》，有效预防、控制和消除......
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| 贵州华电大龙发电公司“六五”普法突出“1+2”特色 |
2011/12/16 |
本网讯在国家第六个法制宣传教育五年规划实施之际，贵州华电大龙发电有限公司党委根据上级精神，于12月15日正式下发“六五”普法规划，以建设法制型企业为总体目标，着力提升依法治企和科学执企两个能力，突出“1+2”特色。
以生产经营......
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| 平庄煤业西露天矿党委构建学习型企业建设 |
2011/12/16 |
本网讯：平庄煤业西露天矿党委不断深化学习型企业创建，引导广大职工终身学习、持续进步、创新创造、建功立业。
今年以来，该矿党委注重激发职工自觉学习的内动力，将企业发展与个人成长发展、学习规划与人生规划结合起来，让职工制定个人素质提升计划，明确自己的学习目标、发展目标，通过建立......
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| 红卫煤业公司 “五创一宣”扎实推动创先争优 |
2011/12/16 |
本网讯：川煤集团芙蓉公司红卫煤业机关在创先争优活动中，以内强素质、外树形象为主题，以加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为主线，重抓理论工程、先锋工程、作风工程、双基工程、和谐工程，创建学习型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型机关建设，全面提高机关的向心力、影响力、推动力、......
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| 川煤芙蓉职教中心：采用“四四律”给教职工以启迪 |
2011/12/16 |
本网讯：川煤芙蓉职教中心党政，为全面准确地把握学校教职员工的思想动态和心理状况，调动教职员工的积极性，对教职工思想教育工作做到有针对性、实效性，增强全校教职员工的凝聚力，采用“四四律”工作方法，建立健全教职工思想状况分析制度，使教学质量明显提高。
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| 内蒙古赤峰市平庄煤业红庙矿工会文体活动丰富多彩 |
2011/12/16 |
本网讯平庄煤业红庙矿工会紧紧围绕全矿生产经营工作实际，全年坚持开展有利于生产、安全方面的文体活动，做到了大型活动制度化，小型活动经常化，通过组织开展一系列喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，全力打造了职工的“快乐之家”从而鼓舞了职工的士气，振奋了职工的精神，促进......
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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿综掘区“另辟蹊径”节成本创效益 |
2011/12/16 |
进入十二月份，冀中能源峰峰集团大淑村矿综掘区为节成本，创效益，该区在不断细化、完善管理制度，加大修旧利废奖励之后，仍发现有浪费材料的现象，为真正达到节材料、控成本、创效益，使材料物尽其用，该区“另辟蹊径”，与职工家属谈心沟通，使其在家向职工灌输节成本的好处......
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| 冀中能源峰峰集团小屯矿“以膏换煤”换出压煤100万 |
2011/12/16 |
如何解放“三下”压煤问题，早已成为煤炭企业的关注重点。冀中能源峰峰集团小屯矿根据矿井特点，探索和实施了矸石膏体充填采煤新工艺，“以膏换煤”，解放呆滞压煤。依托新工艺，小屯矿1—11月充填开采完成产量40余万吨。不但累计采出原煤100......
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| 安全反思会的论“短”不说“长” |
2011/12/15 |
“我们班组在交接班管理上有了很大的进步，设备的维护上细心程度有了改善”。“停住！”正在针对矿上近期出现的两起隐患结合本班组进行反思，就今后如何预防和整改发言的陕西中能公司榆阳煤矿机电队排水班班长停下了话头，寻声望去。
原来......
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| 孙庄采矿公司五个一助推安全生产持续发展 |
2011/12/15 |
冀中能源峰峰集团孙庄矿社区工会组织职工在决战“双五”建功勋劳动竞赛活动中，创新安全理念、创新安全思维，大力推行“五个一”活动，读一本安全好书、写一篇安全体会文章、提一条安全合理化建议、当一回安全监督哨兵，创作一条安全格言警句，促进安......
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| 江煤集团建新矿瓦斯综合治理现成效 |
2011/12/15 |
【本网讯】江西煤业集团有限责任公司建新矿历史上曾多次发生瓦斯事故，教训惨痛。该矿自2007年底特别是开展瓦斯综合治理示范矿井建设以来，始终坚持以瓦斯综合治理示范矿井建设为抓手，积极构建瓦斯综合治理“十六字”工作体系，认真落实迎头或穿层钻孔超前预抽和密集浅孔......
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| 峰峰集团大淑村矿技术干部实行季度末位降薪、年度末位解聘制 |
2011/12/15 |
【本网讯】冀中能源峰峰集团大淑村矿为混天度日、不求进取的专业技术干部开出一剂苦口良药：实行了季度末位降级降薪、年度末位降聘或解聘技术人员职务的制度。
这矿有120多名专业技术干部，按往常的惯例，这些人只要没有大错、熬日月逐步由实习技术员升为技术员、助理工程师、工程师等技术职......
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| 肥矿白庄煤矿研发"粗煤泥分选新工艺" 创效300余万 |
2011/12/15 |
中国经济网山东频道12月14日讯“自动分选”工艺的神奇功效“我矿选煤厂粗煤泥量大且灰分高，为保证精煤指标，不得不把末煤打入中煤，这样就会造成了末精煤的流失，造成大量的浪费。”近日，在山东能源肥矿集团白庄煤矿月度技术分析会上，该矿选煤......
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