| 国电平庄煤业红庙矿采取有效措施确保全年各项工作目标的完成 |
2011/12/8 |
为全面实现年度既定目标，国电平庄煤业红庙煤矿立足当前各项工作推进实际情况，围绕全年目标任务，突出重点，统筹兼顾，全力冲刺各项重点工作。
必保安全指标。该矿安全“决战”后40天的目标是：实现安全生产无事故，质量标准化再上新台阶。为了达到这个目标，该......
|
| 峰峰集团通二矿社区管理处： 创新经营模式 激发经营活力 |
2011/12/8 |
【本网讯】峰峰集团通二矿社区管理处坚持以“创新管理年”为动力，致力深化内部改革，采取抓大放小宏观掌控的管理手段，不断在完善经营机制上挖潜力、增动力、激活力。
抓住经营大目标，着力完善包保机制。围绕全年经营指标，层层召开会议，做到了压力下传，层层包保，......
|
| 平庄煤业风水沟矿积极推进企业文化建设 |
2011/12/8 |
本网讯12月6日，为巩固“全国文明单位”建设成果，平庄煤业风水沟矿召开企业文化建设推进研讨会，以创建“全国文明单位”为最终目标，明确企业文化建设方向，确立了一个中心，一个基点，一个载体的“三个一”推进策略，打......
|
| 冀中能源峰峰集团通顺公司严抓新职工岗前培训 |
2011/12/8 |
本网讯近日，为了让新职工尽快适应井下生产环境，迅速进入工作状态，冀中能源峰峰集团通顺公司把入企教育和心理疏导作为新职工安全培训的第一课。
授课老师从煤矿安全生产的法律法规、企业文化和职业道德等方面入手，首先解决好新职工的“角色转换”问题，积极引导他们......
|
| 潞安集团常村煤矿：社区内有了心理“按摩室” |
2011/12/8 |
本网讯常村煤矿党委针对矿区青工人数多、职工工作压力大、思想较为活跃等情况，在职工居住较为集中的生活区内，建立了社区健康推广中心，为广大职工免费提供“心理按摩”。
社区健康推广中心专门聘请具有国家二级心理咨询师的二位心理专家担任“按摩师&#......
|
| 卧龙湖矿精打细算做好“理财专家” |
2011/12/7 |
本网讯：今年以来，面对矿井地质条件复杂、井下瓦斯浓度大、采面单一等诸多不利因素，皖北煤电集团卧龙湖矿积极转变发展思路，以精细化管理为抓手，做实材料管理、修旧利废、煤质管理等功课，最大限度的深挖矿井内潜，促使企业增效、职工增收，开辟了一条独具特色的发展之路。以优异的成绩向集团公司职......
|
| 攀煤太平矿 书记工资的20%作为安全教育考核基金 |
2011/12/7 |
为强化书记安全教育第一责任，日前，川煤集团攀煤太平矿对采、掘、机、运、通等单位的书记实行安全教育考核，每月将其工资总额的20%作为安全教育考核基金。
在考核过程中，该矿专门成立了以党委书记为组长的考核组，每月以查记录、召开座谈会及日常抽查等方式，对采、掘、机、运、通等单......
|
| 窑街煤电集团：落实科学发展观 大力发展循环经济 |
2011/12/7 |
甘肃窑街煤电集团有限公司是由始建于1958年的窑街矿务局整体改制成立的大型煤炭企业，原为煤炭部所属国有重点煤炭企业之一，1998年下放甘肃省管理，国家批准债转股后，于2001年9月由甘肃省人民政府、中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司共同出资，重组为股份制企业，2008年7......
|
| 冀中能源邢矿集团油脂分公司学讲话抓落实砥砺奋进冲锋年目标 |
2011/12/7 |
冀中能源邢矿集团油脂分公司油脂分公司全体干部职工认真学习王社平董事长11.23讲话和张成文董事长11.24讲话，把讲话精神落实到实际工作，转作风，强管理，砥砺奋进，冲锋全年目标。
该公司迅速行动，周密部署，刷新展版、条幅、电子屏，以多种形式宣染学讲话氛围；在第一时间分层......
|
| 国电平煤公司元宝山露天矿努力实现“三个转变” |
2011/12/7 |
国电平煤元宝山露天矿紧紧围绕“把握节奏、持续发展、保证安全、提高效益、争创一流”的工作主题，以实现“三个方面的转变”为目标，通过狠抓生产过程中的细节管理，促进了全矿工作的整体提升。
该矿针对2011年优劣煤比例失调、煤质急......
|
| 平庄煤业西露天矿精细化管理促进节支提效 |
2011/12/7 |
平庄煤业西露天矿在节支降耗、提效增收过程中，从强化材料配件精细化管理入手，抓内控、强管理、促规范，使全面预算考核工作逐步走向科学化、制度化和规范化，促进了节能提效。今年以来，该矿节支降耗460余万元。
该矿不断强化内部市场化运作，对各项材料定额费用细化、量化，实行分块承......
|
| 安阳鑫龙煤业主焦公司物资流动实现“无缝对接” |
2011/12/7 |
伴随着内部市场化工作的逐步深入开展，进入第三季度以来，安阳鑫龙煤业主焦矿针对逐渐暴露出来的生产区队当班生产材料不能按时接收、物资回收执行不到位、物资出矿手续不完善等物资管理问题，迅速制定了物资流动无缝对接管理办法，通过一段时间的运行，基本上实现了企业物资流动的“无缝对......
|
| 冀中能源邯矿集团陶二矿采二区顶板管理做“细活” |
2011/12/7 |
陶二矿采二区积极开展“奋力决战100天坚决拿下125万”活动，在顶板管理上“精益求精”，确保实现安全生产。
采二区回采的12418工作面上下两巷承压大、工作面20架出现断层、顶板结构变化无常，支护压力大。面对以上困难，采二......
|
| 龙门峡南煤矿：井下风水管穿衣裳 质量标准化变模样 |
2011/12/7 |
连日来，龙门峡南煤矿认真总结今年三季度安全质量标准化验收的得与失，下定决心扭转目前质量标准化建设的局面，并采取了一系列措施，取得了实效。
首先是由该矿的安全副指挥长牵头针对质量标准化验收的各个专业组亲自出题，并制定考试的奖惩办法，组织所有的专业组成员进行了一次质量标准化......
|
| 河南大有能源耿村矿效能监察降成本 |
2011/12/7 |
今年5月至11月，河南大有能源公司耿村矿纪委对全矿“材料费管理”立项监察，共查堵各类管理漏洞6个，下发监察建议3条，协助建章立制2项，全矿前11个月材料费比计划降低4.44元/吨，节约资金2473万元。
为完善成本管理制度，强化材料费管理，该矿制......
|
| 冀中能源峰峰集团大淑村矿“三员”下井做好成本精细化管理 |
2011/12/7 |
为进一步做好成本精细化管理，近期，冀中能源峰峰集团大淑村矿强化领料员、计划员和成本核算员下井现场查看管理，有力节约了原料成本和运输成本。
该矿要求所有领料员、计划员和成本核算员每周至少2次下井到各单位所管施工限产查看用工用料情况。其中，每周三由成本管理中心组织，全体领料......
|
| 平庄煤业红庙矿煤质管理又出新举措 |
2011/12/6 |
本网讯平庄煤业红庙矿积极采取有效措施，加强煤质管理，达到提质保销促效的目的。
该矿进一步强化了井下、地面选煤厂煤质责任制，加大奖罚力度，合理调整回采工艺，整治井下发水现象，控制井下砂岩、水湿煤大量入厂，在101机尾安装棒条筛，加设破碎机，控制大块矸石过筛分，从源头降低含矸率......
|
| 川煤集团广能公司龙门峡南煤矿质量标准化成绩明显 |
2011/12/6 |
本网讯连日来，龙门峡南煤矿认真总结今年三季度安全质量标准化验收的得与失，下定决心扭转目前质量标准化建设的局面，并采取了一系列措施，取得了实效。
该矿的安全副指挥长牵头针对质量标准化验收的各个专业组亲自出题，并制定考试的奖惩办法，组织所有的专业组成员进行了一次质量标准化知识考......
|
| 山东济宁能源发展集团花园煤矿完善制度建设促发展 |
2011/12/6 |
本网讯近日，山东济宁能源发展集团花园矿对今年以来制定的管理制度进行梳理。据悉，为夯实管理基础，该矿今年印发了大量制度性文件；然而，随着时间的推移和企业的发展，有些制度已明显不再适应企业实际需要。
该矿梳理管理制度工作共分三个阶段：首先是自查鉴定。各部门对由本部门起草的制度性......
|
| 陕煤铜川矿业有限公司下石节煤矿“三废”变“三宝”开启绿色开采新纪元 |
2011/12/6 |
【本网讯】煤矿开采所产生的废水、废气、固废一直是制约矿井高效发展的大难题。近年来，铜川矿业有限公司下石节煤矿全面实施科技兴矿战略，不断加大科研资金投入，下大力气治理“三废”（废水、废气、固废），并将治理与利用相结合，“三废”变......
|
| 华恒矿业“推陈出新”助推青年成长成才 |
2011/12/6 |
【本网讯】华恒矿业紧密结合企业实际，以青年成长成才为着力点，强化“安全教育、人才培养、科技创新”三项措施，努力搭建青年成才舞台，实现青年员工文化知识、道德修养、工作能力的整体提高，促进企业发展与青年成才的同步提高。
强化安全教育。该公司针对矿井数字化......
|
| 新矿集团华丰煤矿矿产公司党政工开展“安全隐患整治月”活动 |
2011/12/6 |
【本网讯】山东能源新矿集团华丰煤矿矿产公司党政工为确保12月份安全生产，今年收好尾，明年开好头，决定在全公司范围内开展“安全隐患整治月”活动，确保实现12月份安全生产。
强化专项排查治理。公司要求各专业、项目部围绕12月份现场实际及当前安全生产重点，......
|
| 开滦集团蔚州矿业筹建处打造安全高效矿井、提升安全保障能力 |
2011/12/6 |
【本网讯】北阳庄矿井筹建处作为开滦蔚州矿业公司在建矿井，牢牢抓住新建矿井的安全工作，强基固本抓质量，使该矿井矿建工程按计划有序进行，为矿井顺利按期投产打下坚实的基础。
一是对员工不断加大安全宣传教育力度。首先，通过开展百日安全活动竞赛、安全知识考试、安全演讲比赛、安全培训等......
|
| 平庄煤业西露天矿采取措施提高煤炭生产效率 |
2011/12/6 |
平庄煤业西露天矿加强现场管理，创新思路，采取多种措施，切实抓好煤炭生产工作，收到明显效果。原煤生产效率从过去的2.8吨/工，提高到现在的5.2吨/工，企业效益连年攀升。
在加快企业经济发展建设中，该矿以快速高效，转变发展观念、创新发展模式、提高发展目标为重点，注重优化结构、......
|
| 山东兖矿集团鲍店电厂严标准推进机电定置管理 |
2011/12/5 |
本网讯山东兖矿集团华聚能源鲍店电厂明确定置管理工作目标，利用6S与机电定置管理等现场管理理念和方法，对生产系统和现场人物结合状态及管理信息流等进行研究分析，截止11月底，完成了办公区域和生产现场物品的分类、搬、转、调整和定位，制作悬挂了定置图，实现了办公区域和生产现场的规范管理。......
|
| 澄合公司第十项目部多举措推进用电专项治理活动 |
2011/12/5 |
本网讯澄合分公司第十项目部积极部署，迅速实施，采取多项措施大力推进用电专项治理活动。
召开了施工用电专题会议，对活动进行安排。明确了活动目标、要求、考核办法，对管理人员及各工号进行职责分工，并对参会人员进行动员。对项目部施工现场所有配电箱内空开、漏电保护器等配件进行检查，对......
|
| 北宿矿采煤三区念好三字经抓实创先争优评议工作 |
2011/12/5 |
山东兖矿集团北宿矿采煤三区党支部在开展创先争优“月讲评”活动中，采取领导点评、党员自评、群众测评相结合的方式，抓实创先争优评议工作，推动创先争优活动的深入开展。
领导点评求“准”。该支部在每月“月讲评活动会议上&#......
|
| 右江矿务州景矿强化综采工作面瓦斯治理显成效 |
2011/12/5 |
【本网讯】自2405综采工作面开采以来，州景矿综采一队在矿领导和相关职能部门的正确领导下，合理部署，积极防控，将工作面上隅角瓦斯超限给生产带来的影响从4小时/班降到了1小时/班，有效促进了矿井的安全生产。
一是每班接班后必须对机头段的采空区进行充填，构筑封堵墙，减少采空区漏......
|
| 山东龙矿集团龙发热电强化措施保安全 |
2011/12/5 |
【本网讯】山东能源集团龙口矿业集团青岛龙发热电公司根据集团公司的统一安排，结合本单位的实际，狠抓最后一个月冲刺时段的安全生产工作，制定了安全生产特别措施。
公司对年底前实现安全生产，保证满发满供提出了具体要求，通过排查，对公司内存在的八个方面安全管理问题进行了专人落实，提出......
|
| 龙矿集团洼里煤矿提升井下员工防灾自救能力 |
2011/12/5 |
【本网讯】山东能源龙矿集团洼里煤矿为提升员工对突发灾害应急自救能力，熟练掌握隔绝式化学氧自救器的佩戴、操作方法，组织干部和员工分批次观看隔绝式化学氧自救器使用方法影像，现场讲解隔绝式化学氧自救器的正确佩戴和使用方法，让员工模拟演练佩戴和使用。
图为管理人员指导员......
|
| 川煤芙蓉杉木树矿：首采解放层综采工作面投入生产 |
2011/12/5 |
本网讯12月2日，川煤芙蓉杉木树矿采煤3队N3031-1首采解放层综采工作面通过验收投入生产。
该首采解放层综采工作面，走向长552米，倾斜长160米，开采面积8862平方米，可采储量16.5万吨，采用川煤芙蓉嘉业公司生产的zy3200/08/180液压支架，走向长壁后退式......
|
| 牛儿庄采矿公司工会聚焦民生舍得三个投入 |
2011/12/5 |
本网讯：冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会把关注民生放在一切工作的首位，聚焦民生，舍得三个投入，工会组织更具亲和力。
在扶贫帮困上舍得投入。今年以来，该公司工会加大扶贫帮困工作的力度，实施爱心工程，开展了“真情助困进千家，爱心牵手促和谐”的牵手行动，......
|
| 冯家塔矿业公司安全文化建设有声有色 |
2011/12/5 |
本网讯：冯家塔矿业公司坚持以安全文化建设为主线，牢固把握安全发展、科学发展的理念，从“理念、制度、素质、装备、环境”等方面入手，积极创建具有冯家塔特色的煤矿安全文化氛围，围绕“文化搭台、安全唱戏”的工作思路，大力开展群众性的安全文化......
|
| 蒋庄煤矿增强职工业务技能有“绝招” |
2011/12/4 |
本网讯：枣矿集团蒋庄煤矿不断提升员工技术素质，创新职工业务技能培训模式，将灌输型、声势型向互动型、效果型转变，促进了全员技能素质、实际操作水平的持续提高。
绝招一：互动学习。该矿一改以往领导干部台上讲、职工台下听的固定模式，增加互动内容，根据岗位工种，请煤机、支架、电气维修......
|
| 胜利能源公司为员工提供“个性化”培训 |
2011/12/4 |
本网讯：随着生产经营规模的不断扩大，胜利能源公司每年都要招聘数十名新员工，如何使他们尽快适应工作要求，提高业务理论素质和岗位操作技能，顶班上岗；如何让各级管理人员成为管理的行家里手，成为了公司人才建设的一个重要方面。胜利能源公司的做法是，量体裁衣，分别层次，为这些员工提供个性化培......
|
| 攀煤花山矿“七个建设”打造文明矿区 |
2011/12/4 |
为全面推进精神文明建设工作深入开展，不断提升矿山影响力，树立良好形象，川煤集团攀煤花山矿在“十二五”期间，以“七个建设”打造文明矿区。
一是企业文化建设。利用会议、“双基”信息平台、《花山》杂志等载......
|
| 湘煤黑金时代股份公司开展瓦斯治理专项检查 |
2011/12/4 |
10月21日～11月10日，湘煤黑金时代股份公司组织对所有生产矿井开展了瓦斯治理专项检查，检查采取地面查资料、井下看现场和多部门寻访座谈等方法进行。对于检查现场发现重大隐患时，立即制止违章行为，果断采取停产处置措施；检查后，分矿井或原煤公司召开了通报会，及时通报检查出的隐患和问题......
|
| 阳煤集团五矿岗前“三分钟”安全自律 规范员工安全操作行为 |
2011/12/4 |
【本网讯】“查看做药点已避开电气设备和其他导电体、顶底板符合条件、放炮地点的瓦斯和所有的炮眼符合作业条件；静想班前会安排施工措施要求、《通风工种操作规程》中爆破工作业要求；心中默诵危险因素预控管理标准、三人连锁放炮制、一炮三检制执行到位。”12月3日，阳煤......
|
| 同煤集团燕子山矿开展老龄工作有“办法” |
2011/12/3 |
【本网讯】（通讯员吕存王锦龙）老龄工作是一项新课题，又是一项艰巨而伟大的工作。老龄工作一直受到党和国家的重视，又事企业工作的一个重要方面。重视老龄工作就是重视老人，尊重老人就是尊重我们的历史、尊重今天的成果。因此，我们要深刻认识，决不能把一个政治性非常强的工作当一般性，必须把老龄......
|
| 强化责任落实，做安全的内行 |
2011/12/3 |
近日新景公司物资供应部开展“我们是安全工作的内行还是外行”的大讨论，让大家深思的一个话题，经过几十年的持续努力，煤矿安全生产工作有了较大的发展，在不断的实践总结摸索出比较有效的经验。煤矿基础设施的逐步成熟，管理人员素质的提高，职工安全培训大力的加度，高科技......
|
| 山东兖矿集团北宿矿年末安全攻坚有良方 |
2011/12/2 |
【本网讯】进入12月份以来，山东兖矿集团北宿矿坚持把安全摆到各项工作的首位来抓，强化教育、严细管理、狠抓落实，全力以赴向年末安全生产发起总攻。
12月份是全年收尾的关键阶段，该矿充分认识薄煤层矿井抓安全的复杂性、艰巨性，在继续开展好安全活动日、安全警示教育等行之有效的宣传活......
|
| 许厂煤矿热电厂采取措施做好防寒防冻工作 |
2011/12/2 |
【本网讯】许厂煤矿热电厂为确保机组安全过冬，完成供热供电任务，按照《2011年防寒防冻措施计划》，从“三落实”入手进行预防、管控，做到了防范措施早策划、早布置、早实施。
一是确定目标，落实责任。按机组、专业、系统进行分工，进一步完善管理制度，确立了防......
|