| 川煤集团攀煤花山矿：井下垃圾箱促使职工摒弃陋习 |
2011/9/1 6 |
本网讯为了彻底治理井下环境卫生，杜绝职工在井下乱仍生活垃圾现象，日前，川煤集团攀煤花山矿在井下安设了数十个垃圾箱，促使职工摒弃陋习。
在+900和+1030水平大巷、候车室、文化峒室等场所，一个个水桶般大小、由钢筋焊接而成的垃圾箱，安设在不防碍行车和行人的角落，职工饮用完的......
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| 桃园矿团委“五小”创新创效先项目申报热火朝天 |
2011/8/31 |
8月31下午，安徽淮北桃园矿综采二区采煤技术主管朱成行在单位电脑前，认真填写“五小”创新创效申报材料。
为认真贯彻落实淮北矿业团委“五小”实用技术管理与推广应用实施办法，桃园矿团委在全矿青工中开展了“小发明、小......
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| 盘煤指派优秀管理人员进入比德公司传经送宝 |
2011/8/31 |
8月30日，六枝集团公司党委副书记李英俊、副总经理迟恩波，到贵州比德公司召开会议宣布：为了帮助比德煤业又好又快地发展，盘江煤电投资发展公司，拟从9月开始，从具有现代化煤矿管理经验的土城煤矿，抽派10多名优秀管理人员进入比德公司，用三至六个月时间，帮助该公司的生产发展。
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| 淮北桃园矿再紧矿井消防安全弦 |
2011/8/31 |
【本网讯】为提升矿井消防安全工作质量，打造消防四星级企业，安徽淮北桃园矿开展了构筑“防火墙”工程和消防“四个能力”建设活动。
该矿首先成立了以党委书记、矿长为组长，以分管副矿长及有关科室一把手为成员的防火领导小组，负责矿井的消......
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| 下石节矿“三严”密织安全防护网 |
2011/8/31 |
【本网讯】进入三季度以来，下石节矿始终以“严细、严密、严格”为工作重点，强化安全管理，确保矿井可持续发展。
制度“严细”。该矿修订完善了各级岗位安全生产责任制，在进一步明确了操作层、执行层、决策层的工作职责；整理印制了《井下违章行......
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| 林场煤矿开展“振奋精神 转变工作作风”大讨论活动有成效 |
2011/8/31 |
为了适应新时期煤炭发展的需要，提升企业经营管理水平，促进企业又好又快发展。广西右江矿务局林场煤矿自7月初以来，在全矿范围内开展“振奋精神、转变工作作风”大讨论活动。活动旨在转变职工思想，提高工作效率，增强企业活力。大讨论活动中，广大干部职工能够联系思想工作......
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| 峰峰集团黄沙矿安全质量标准化建设再接力 |
2011/8/31 |
本网讯进入三季度以来，冀中能源峰峰集团黄沙矿不断加强安全质量标准化建设力度，严格质量标准，加强现场管理，强化责任落实，再掀创争“精品工程”高潮。
该矿为推进安全质量标准化建设，在6月份下发学习安全质量标准化建设新标准要求，并进行专业培训考试，还进一步......
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| 陕煤建司：“金秋助学”十余万元资助学子 |
2011/8/31 |
开学临近，陕煤建司工会紧张有序的推进“金秋助学”活动，预计将筹集、协调资金十余万元，资助和帮扶困难学生60余名，力保不让一名职工子女因贫困失学。
今年陕煤建司工会“金秋助学”活动资助对象为：考入国家计划内统一招生普通高等院校的......
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| 平禹煤电公司强化班组建设 |
2011/8/31 |
今年以来，河南平禹煤电公司将班组建设作为增强班组凝聚力、向心力，实现企业安全生产的重要工作，加大了班组建设工作力度，取得了良好效果。
强力推行班组建设层级化管理。为了加大班组建设工作力度，平禹煤电公司在13个基层单位建立了煤电公司、基层单位、区队、班组四级班组建设管理体......
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| 风水沟矿坚持内涵增效 加强煤质管理 |
2011/8/31 |
平庄煤业风水沟矿本着内涵增效的原则，加强煤炭产品的质量监督管理，确保煤质的稳定和提高，增强煤炭产品在市场中的竞争力，以达到以质促销，提质增收的目的。
计划管理，强化考核。年初，风水沟矿根据生产作业计划安排，分别给一采区、二采区下达了年度煤质控制指标，并且每月根据工作面开......
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| 福建煤电公司翠屏山煤矿“人员定位”管理效果好 |
2011/8/31 |
本网讯“‘人员定位系统’使用后，效果十分明显。对人员管理十分到位，可以监测到井下每一个人的位置和行动。”福建煤电翠屏山煤矿安全股林思益自豪地说。这是笔者近日在了解该矿人员定位系统在生产、安全、机电三大股和采1队、采2队、采5队和开1......
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| 南屯矿“回马枪”挑落隐患保安全 |
2011/8/31 |
兖矿集团南屯矿紧密结合自身实际，以安全生产为第一要务，大力开展安全隐患排查活动，并以杀“回马枪”的形式，盯住隐患单位不放，揪住隐患不放松，直至安全隐患彻底整改，为矿井安全生产夯实牢固的基础。
该矿针对矿井采掘活动范围不断扩大延伸，作业环境日趋恶劣复杂的现......
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| 浅谈煤矿“五环六步”安全隐患防控法 |
2011/8/31 |
安全隐患猛于虎，煤矿企业这个危险程度较高的行业，安全工作显的更为突出。“五环六步”安全隐患防控，是煤炭行业在长期的安全隐患治理总结出来的工作方法，已在煤井安全隐患治理，确保矿井安全生产中发挥了巨大的作用。现就个人对“五环六步”安全隐......
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| 平庄煤业西露天矿预算管理节支增效 |
2011/8/31 |
旧销子、旧管子各车间（队）抢着用；旧螺丝、旧道钉回收到节约箱，修复后再使用。这是平庄煤业西露天矿今年推行全面预算管理以来，各厂段出现的喜人变化。今年以来，该矿结合自身实际，建立一整套全面预算管理体系，将当月的成本费用事先做好预算，层层分解、层层落实到厂段、车间（队）、班组分级归口......
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| 江西新余矿业：优秀职工开心疗休养 |
2011/8/30 |
【本网讯】从8月28日开始，江西新余矿业公司组织职工赴国家5A级风景名胜区——庐山进行为期一周的疗休养，这是公司成立四年来首次集中组织长期工作在基层的优秀职工外出疗休养。
为落实企业五年发展规划中关于推进职工疗休养事业发展的要求，该公司于今年全面启动职工疗休养工作并使之常......
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| 周源山煤矿回采工区“四个到位”效果好 |
2011/8/30 |
本网讯（通讯员楚新强报道）：八月份，湖南黑金时代股份有限公司周源山煤矿回采区工程质量检查4个优良品，其中采一队1个，采二队2个，综采队1个。通过强化现场抓落实，工区质量标准化工作上了一个新的台阶，安全工作取得了良好的效果。
进入八月，回采工区、队领导认真吸取采一队事故教......
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| 重庆能源永荣长河公司十大宣传重点吹响决战攻坚号角 |
2011/8/30 |
自“决战130天”安全活动启动以来,重庆能源永荣长河煤电公司把创先争优同矿井安全生产实际紧密结合，突出十大宣传重点，抓发动造声势，强管理实作风，吹响决战攻坚号。
该公司在开展“决战130天”活动中广泛宣传，深入动员，制定十......
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| 兖矿集团鲍店电厂细挖潜巧节能唱响节能降耗主旋律 |
2011/8/30 |
兖矿集团鲍店电厂以深入开展“节能降耗年”活动为主线，立足电厂实际，通过优化风煤配比、石灰石配比矸石代替石英砂补充床料、锅炉漏风专项治理等有效措施唱响节能降耗主旋律。
优化风煤配比，调整运行方式，奏响节能降耗序曲。鲍店电厂4#锅炉投运以来一直采取高......
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| 小技改解决大问题 ——攀煤精煤分公司重介弧形筛入料改造效果好 |
2011/8/30 |
攀煤精煤分公司对新重介系统矸石、精煤弧形筛入料结构进行了改造，通过试运行取得了较好效果，大大缩短了整个系统的调试时间，促进大计工程改在短时间内，实现了达产达效的目的。
大计改工程是该公司推进现代化洗煤厂建设而进行的重大工艺技术改造，把原来跳汰洗选工艺改造成当前世界较先进......
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| 华丰矿研制成功皮带信号闭锁联动警示装置 |
2011/8/30 |
近期，山东能源新矿集团华丰矿煤炭加工部研制成功一种皮带信号闭锁警示联动装置，经投入生产使用后效果良好。
该矿随着矿井的不断延伸和采煤机械化程度的提高，从采煤工作面升井的原煤中的大矸石含量也不断增加，给安全排矸增加了一定的难度，为确保排矸皮带经过煤炭加工部天桥地段行人安全......
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| 王庄矿加强特色企业文化建设 |
2011/8/30 |
今年以来，山西路安集团王庄矿创新和完善企业文化建设，不断提升6S管理绩效，使企业文化建设与企业中心工作结合更加紧密，有力地调动了员工自我管理的积极性。
一是丰富岗前仪式内容。该矿边角煤采掘队在岗前仪式上，将上一班各项工作任务完成情况和每个员工工作表现情况的点评纳入队干司......
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| 营造五种格局推动安全工作长治久安 众泰煤焦化有限公司企业安全文化建设纪实 |
2011/8/30 |
众泰煤焦化有限公司作为永煤新疆公司唯一一家参与国家安全监管总局安全文化建设示范企业创建活动的单位，在认真践行河南煤业化工集团“从零开始，向零奋斗”安全理念的基础上，结合创建活动要求，不断创新活动形式，丰富活动内涵，在安全文化建设上，完善了党政工团共管理、制......
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| 内蒙平庄风水沟煤矿多措并举提升班组长素质 |
2011/8/30 |
班组是企业的细胞，是企业发展的基础。班组长是工作在生产与管理一线的“兵头将尾”，班组长素质的高低，直接关系到安全生产的成效。为了加强班组文化建设，增强基层管理者实力，风水沟煤矿采取多种措施，为班组长提供学习平台，鼓励班组长自我提高，夯实基层管理基础。
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| 峰峰集团黄沙矿党委“四字”引领创先争优 |
2011/8/29 |
本网讯：今年以来，冀中能源峰峰集团黄沙矿党委紧密围绕企业中心工作，扎实深化创先争优活动，以“对、认、争、亮”四字引领党员创先争优，形成长效创争机制，为企业发展注入了新活力，促进了企业安全和谐发展。
“对”，矿党委坚持向外对标定......
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| 平庄煤业元宝山露天矿党委“双百访谈”进基层 |
2011/8/29 |
本网讯：连日来，元宝山露天矿领导班子成员和职能部室的领导顶着秋日肆虐的骄阳，深入到全矿各厂部、车间、基层班组、工作现场，与一线党员、劳动模范和员工群众肩并肩坐在一起，了解他们对创先争优活动开展和对公司及矿改革、发展等方面的意见建议，倾听他们的呼声，摸清他们的思想脉搏，真正融入到员......
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| 许厂煤矿：“五个三”推进党务公开 |
2011/8/29 |
本网讯：山东能源淄矿集团许厂煤矿利用现有的条件，积极打造以“五个三”为支撑的党务公开交流平台，确保党务公开工作顺利推进。
在视野上开辟了“三个窗口”。在矿内网“党的建设”网页上开辟了“党务公......
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| 珙县巡场镇第二派出所建成标准化讯问室 |
2011/8/29 |
本网讯：自涉案人员非正常死亡问题集中整治专项行动开展以来，珙县公安局巡场镇第二所高度重视，迅速行动，深入开展大排查活动。针对派出所暂无正式办公地点，无规范讯问室的实际问题，派出所所领导充分发挥主观能动的性，不等不靠，多方协调，在派出所有限的办公区域内通过科学论证、合理布局，建成标......
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| 峰峰集团黄沙矿运输区“三线”密织安全网 |
2011/8/29 |
【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团黄沙矿运输区以干部走动管理线、群监岗位监督线、党、团员先锋带动线，“三线”密织安全网，夯实了安全基础，促进了区队实现安全生产。截止8月31日，全区实现安全生产7540天。
干部走动管理线，该区针对矿井延伸运输战线长......
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| 攀煤花山矿“班组长活动日”打造新型班组长 |
2011/8/29 |
【本网讯】日前，川煤集团攀煤花山矿工会开展的“班组长活动日”已成功举办了10期，近一年时间里，采、掘、机、运、通单位的200余名班组长，达到打造“精一门、会两门、懂三门”新型班组长的预期目标。
该矿把提升班组长素质纳入R......
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| 寺河矿“多措并举”打造辅助运输“平安线” |
2011/8/29 |
寺河矿针对近期3303工作面过构造、1302工作面末采搬家、4302工作面生产组织等多项重点工作并行开展，造成井下辅助运输车辆频繁调度的现状。该矿进一步加强安全辅助运输管理力度，着力打造辅助运输“平安线”，为矿井正常生产衔接提供保障。
提高安全行车意......
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| 白庄煤矿违章纠纷进“法庭” |
2011/8/29 |
本报肥城讯 为正确处理安全生产中的违章行为,减少人为的纠纷和不和谐因素,山东能源肥矿集团白庄煤矿日前成立了“违章纠纷法庭”,使违章行为管理考核有章可循、依法合规,促进了全矿各项工作和谐发展。
该矿成立了以矿长、党委书记为组长的“三违&......
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| 龙岩市五项措施防治煤矿水害 |
2011/8/29 |
闽西新闻网讯（记者林阿玲）今年7月，龙岩市各产煤县（市、区）完成对辖区所有煤矿水害防治拉网式自查后，8月上中旬，市煤管局在全市抽取了15家煤矿进行专项检查，发现个别矿井存在未定期调查相邻煤矿情况、未组建抢险救灾队伍并进行演练等问题，目前正在对检查中发现的问题逐一督促整改落实。
......
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| 映鸿科技员工参加湖南卫视《越策越开心》的录制 |
2011/8/29 |
2011年8月28日，精细管理工程创始人刘先明与湖南映鸿科技有限公司董事长兼总经理方映杰等9名映鸿科技的员工一起体验《越策越开心》的录制。
《越策越开心》是湖南卫视一档时下最具人气的的娱乐脱口秀节目，8月28日录制的《越策越开心》，是为庆祝9月10日的教师节而录制的一期节目......
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| 大同煤矿雁崖煤业公司实实在在地为员工群众谋福利 |
2011/8/29 |
群众利益无小事。山西大同煤矿集团公司雁崖煤业公司始终把维护员工群众的切身利益作为抓好全矿各项工作的一项重要内容，不搞政绩工程，不上面子项目，实实在在地为员工群众办好事、办实事，从而有效地增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业和谐健康有序地向前发展。
该公司紧紧围绕̶......
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| 河南煤业化工集团鹤煤十矿强化安全管理用三招 |
2011/8/29 |
本网讯近日来，鹤煤十矿积极采取有效措施，大力推进安全文化建设，打造本质安全型矿井，通过不断构建安全文化、强化监督制度等措施，促进矿井安全生产经营持续稳定发展。
紧抓责任，细化分解。该矿以构建安全长效机制入手，加大隐患事故责任追究，发生事故后在追究单位领导行政责任的同时，......
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| 冀中能源峰峰集团薛村矿增添端头支架提效益 |
2011/8/29 |
今年以来，薛村矿为最大限度的回收不规则工作面的煤炭资源，在十盘区煤柱工作面回采过程中增添端头支架，大大提高了不规则工作面的原煤回收率，提高了经济效益。
该矿一采区在十盘区煤柱工作面，克服顶板压力大、工作面空峒子多、片帮流煤严重等诸多实际情况，组织实施工作面调斜、调架、延......
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| 山西潞安集团五阳矿通勤车上情意浓 |
2011/8/29 |
本网讯五阳煤矿自开通南丰工区通勤专线以来，五阳矿工会女工部以服务矿工为宗旨，经常组织女工家属开展冬送温暖、夏送清凉活动，为南丰工区上下班的职工们送去温馨祝福和贴心服务，并受到职工的一致欢迎和好评。
该矿宣传部、工会女工部精心安排，首先深入综采预备队、综采队对职工家庭住址进行......
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| 许厂煤矿：深化“五诺” 塑创争“品牌” |
2011/8/29 |
8月份以来，许厂煤矿在提高党组织和党员的承诺践诺质量、塑造创争“品牌工程”项目上狠下功夫，进一步深化了创先争优活动。
该矿为进一步完善“五诺”机制，确保设立的创先争优“品牌工程”项目立得住、叫得响、......
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| 国电内蒙平庄煤业风水沟矿抓块率、保质量、创品牌 |
2011/8/29 |
本网讯风水沟矿选运区把促进煤炭地销作为生产经营工作的重中之重，采取有力措施狠抓煤炭筛选加工，抓块率、保质量、创品牌，为企业创效做贡献。
采区生产的原煤含矸量逐渐降低，煤质越来越好。担负筛选加工任务的选运区抓住煤质变好的条件，采取有力措施加强煤炭筛分，一是认真落实区干值班和队......
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| 河南煤化新疆公司龟兹矿业“三步棋”趟出绿色矿区建设路 |
2011/8/29 |
河南煤化新疆公司龟兹矿业把企业与生态的和谐发展作为矿区建设的重要思路，在企业高速发展中做到“不欠环境债”。近几年来，不断通过植树造林、生活垃圾再利用等方式，做到了企业发展与生态的和谐。
第一步棋——全员争做植树工
每逢春季，龟兹矿业矿领......
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| 峰峰集团通顺公司党委打造123456对标管理工作格局促企发展 |
2011/8/28 |
峰峰集团通顺公司党委在深化创先争优活动中，积极打造“建立一个机制，强化两个建设，坚持三个理念，做到四个到位，体现五个突出，实现六个提升“123456”对标定位，晋挡升级工作格局，致力推进党建对标工作科学化、规范化、制度化、系统化，形成适应企业发......
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| 山矿管理集团：创新人力资源管理 推动企业加速发展 |
2011/8/28 |
近期，山东泰安市山矿管理集团立业公司采取多种措施，有计划地对人力资源进行合理配置，通过招聘、激励等一系列过程做好人力资源开发与管理这篇文章，推动了企业发展。
增强动力，创新人才引入机制。人才是企业发展的第一资源和力量源泉，立业公司充分认识到人才的重要性，不断吸收和培养高......
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