| 龙矿集团推行专业技术人才“双通道”管理模式 |
2009/7/3 2 |
本网讯 近日，山东龙矿集团出台专业技术职务岗位设置及聘任管理暂行办法，明确了专业技术职务评聘流程，并强调，今后将逐步推行专业技术人才“双通道”管理模式，提高专业技术人员的经济和政治待遇，为专业技术人才的健康成长畅通渠道、搭建平台。
该公司规定，专......
|
| 在沟通中提高管理水平 |
2009/7/2 2 |
韩城矿务局机电总厂是以机械制造为主，以机械维修为辅业共有10个分厂的单位。在管理过程中怎样让管理中大量的人、财、物的投入得到超值回报，怎样使各分厂管理模式达到相互沟通、相互促进、相互取优补短，进一步提升学习力，加大执行力，推动企业文化建设，达到各分厂管理模式信息化、标准化、规范化......
|
| 珙泉煤业女工家属安全协管工作结硕果 |
2009/7/2 2 |
川煤集团芙蓉珙泉煤业公司从2006年7月6日顶板事故发生后，痛定思痛，党政工青妇各方加大对安全工作的管理力度，工会女工委从细处着手，用“四情”狠抓女工家属协管工作，收到了较好的效果。从7.6事故至今已安全生产618天。
女工家属安全协管工作的出发......
|
| 庞庄煤矿从五个方面巩固扩大精神文明创建成果 |
2009/7/2 1 |
本网讯 徐矿集团庞庄煤矿精神文明建设工作始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕保增长、促发展工作大局，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，奋发进取、扎实工作、全面推进，呈现出开拓创新、蓬勃发展的良好态势。
注重职工技能素质的培养和提高
拥......
|
| 川煤广旺集团公司：转变作风 促进安全 |
2009/7/2 1 |
本网讯 （记者杜华赋）川煤广旺集团公司各级干部、尤其是安全生产第一责任制者，在学习实践科学发展观活动中，把切实转变工作作风，促进企业安全生产作为检验学习实践活动的效果，取得明显成效，安全生产持续稳定好转，全面完成了上半年安全、经营和项目建设目标任务，职工收入同步增长，百里矿区和谐......
|
| 新安煤矿皮带工区“加强党性修养、弘扬优良作风”，教育活动保廉政 |
2009/7/2 1 |
近日，枣矿集团新安煤矿皮带工区按照该矿关于深化廉洁文化创建及开展“加强党性修养、弘扬优良作风”教育活动的实施意见要求，结合单位实际制定了五项措施深化廉政教育活动，确保党风廉政教育活动取得实效。
一是抓好党性党风党纪教育。以胡锦涛同志在十七届中纪委三次......
|
| 川煤广旺公司：坚持“四个强化” 实现上半年安全生产 |
2009/7/1 1 |
上半年，川煤集团广旺公司以打好安全工作“翻身仗”为工作目标，围绕“强化一个领导、落实两个责任、狠抓三个基础、抓好四项工作、做到五个确保”的工作思路，深入学习实践科学发展观，坚持“四个强化”安全工作，安全态势发......
|
| 高举旗帜 围绕中心 改革创新 科学发展 ——韩城矿务局机电总厂三年“四好领导班子... |
2009/7/1 1 |
韩城矿务局机电总厂现有职工327名，党委下设党群部门5个，党支部11个，党员178名。三年来，厂党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大会议精神，以科学发展观统揽工作全局，深入开展创建“四好领导班子”活动，为总厂跨越......
|
| 黄陵一号煤矿推行“岗位描述”安全操作管理法 |
2009/6/29 |
本网讯 为进一步加强安全文化建设，强力推进五精管理，全面提升员工的安全操作技能，规范现场安全管理，陕西陕煤集团黄陵一号煤矿近期在全矿推行“岗位描述”安全操作管理法。该管理法就是要求员工熟练掌握岗位工种应知应会的安全知识和规范操作的技能，在每次上岗后描述一遍......
|
| 流舍矿亮“四招”抓安全生产 |
2009/6/29 |
江西丰城矿务局新洛公司流舍矿坚持“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的方针，在安全生产亮出“四招”，确保了安全生产的平稳发展。
亮出理念渗透招。该矿突出安全主题，不断丰富和提升安全文化，构建“管理精细化，......
|
| 黄秋琪演讲稿：生命与安全共舞 安全与发展同行 |
2009/6/27 |
作者单位：广西右江矿务局那读矿
朋友,当一个鲜活的小生命呱呱落地，用响亮的哭声向世界宣布他的到来时，你能不为生命的神圣而感动吗？当我们在操场上、赛场上、舞场上看到青春洋溢的脸庞，健美强壮的身躯，你能不为生命的精彩动感而欢颀鼓舞吗？当我们渴望生的希望与病痛作顽强的斗争，与......
|
| “催化剂”带来蝴蝶效应 ——河南鹤煤九矿九二队班组管理小记 |
2009/6/27 |
在短短的3年里，鹤煤九矿九二队由一个全矿职工收入最低、安全管理最差、经常完不成生产任务的落后区队，一跃成为全矿瞩目的焦点，连续两个季度被公司评为标杆工程，吸引兄弟矿井的同行前来九二队参观学习。秘诀到底出在哪里，有何绝技？不善言谈的该矿九二队队长王灯韶说：“给每位职工注......
|
| “扁平化”管理带来新变化 |
2009/6/25 |
进入6月下旬以来，山东淄矿集团埠村煤矿西区采煤一队安全质量实现了更好更优，班出煤效率由58节提高到了70节。是什么原因催生出这么好的变化呢？笔者通过深入采访，了解到了“扁平化”管理在采煤一队发生的新变化。
区队自主管理上台阶
“......
|
| 新安矿着力培养“技能型”人才 |
2009/6/25 |
本网讯李启来是新安矿的一名电工技师，井下工作面各种机电设备再难的检修活、一到他那里都能“手到病除”。如今，他已从一名普通电工被提拔为矿采煤三队机电安全副队长，专门负责管理井下采煤机电设备的安装与维护。在新安矿，“学技术光荣，有技能吃香̶......
|
| 杨柳矿建项目部安全生产1400天的秘诀 |
2009/6/24 |
安徽淮北矿业集团工程建设公司杨柳矿建项目部以人为本抓安全，从规范一线职工的言、行等细微处入手，探索特有的安全教育和管理模式，取得较好效果。截止6月23日，该项目部实现安全生产1435天。
该项目部长期以来紧紧抓住“职工安全教育工作”这一中心不放松......
|
| 神东煤质处学习实践科学发展观活动成效显著 |
2009/6/24 |
今年3月份以来，神东煤质处按照公司的统一安排部署，深入开展学习实践科学发展观活动，通过学习调研、征求意见、解放思想讨论、专题民主生活会、评议处领导班子分析报告和制定煤质处领导班子整改方案，分阶段、分步骤地进行了深入学习实践科学发展观活动。煤质处不仅认真学习必读材料，更加广泛发动，......
|
| 葛泉矿全面预算管理践行科学发展 |
2009/6/23 |
本网讯今年以来，冀中能源金牛股份葛泉矿通过制订切实可行的实施措施来推行全面预算管理，有效堵塞了管理漏洞，消除了发展禁锢，使企业的生产经营更加具有前瞻性和可控制性，同时也促进了节能减排工作的稳步开展，降低了企业生产成本。截至6月中旬，该矿今年就节约资金达270多万元，从而为企业健康......
|
| 鹤煤机电设备租赁分公司职工积极降本提效 |
2009/6/23 |
本网讯 ６月２１日的下午，鹤煤机电设备租赁分公司综合办副主任毋建军在家兴奋地嘟囔着：“自己购买配件，联系修理单位花了350元，厂家维修价5200元，一下子节约了4850元呀。”“公家的事情，至于这么认真么？一个电话什么都解决了，你跑东跑西的，不......
|
| 阳煤集团五矿选煤厂给综治工作拧紧发条上好弦 |
2009/6/23 |
本网讯特约记者白俊明报道：如何进一步强化社会治安综合治理工作有效地遏制煤炭资源丢失，已经越来愈成为阳煤集团五矿选煤厂综合治理工作的重中之重。6月22日，五矿选煤厂组织有关管理人员召开综治工作的专题会议，就进一步强化综治工作积极采取强有力措施，并形成一致共识。他们采取的主要措施有：......
|
| “三结合”探索出安全教育活动新模式 |
2009/6/23 |
陕煤化建设集团宇厦公司第一项目部在一年一度的安全月活动中，积极宣传安全文化理念，探索安全教育路子，创新安全文化模式，形成了崭新的安全文化教育新样式：一是将安全文化教育活动与贯彻落实人本精细化管理结合起来，有效提高安全文化教育活动的人文价值，力促管理升级；二是将安全文化教育活动与党......
|
| 流舍矿“五字经”确保安全生产 |
2009/6/22 |
本网讯 （）江西丰城矿务局新洛公司流舍矿在安全生产管理中，念活“五字经”，不断筑牢基础管理，确保了矿井各项工作安全平稳发展。截止6月21日，该矿已实现安全生产2100天。
“五字经”即深、严、细、实、恒。“深&......
|
| 青鹏煤业公司“再攻坚、强青鹏” 推动发展 |
2009/6/21 |
本网讯 重庆能投永荣青鹏煤业公司全面贯彻矿业公司党政工作会部署，围绕“强安全、抗危机、保稳定”，深入开展“再攻坚、强青鹏”主题活动，全力打好“争光献礼”等“十大攻坚战”，促进了企业稳步......
|
| 安全管理中的激励机制和绩效管理 |
2009/6/21 |
本网讯 市场经济的不断发展，企业规模的不断扩大，以及市场竞争的不断激烈，都要求有具体的理论和方法来指导企业的实践。企业的安全管理学告诉我们，要实现在市场经济条件下的企业管理水平的升华和市场化的再造，并实现较为可观和理想的经济效益，抓好企业安全管理中的激励机制和绩效管理尤其重要。
......
|
| 金牛股份邢东矿:日进尺61.4米 再创历史新高 |
2009/6/21 |
本网讯(通讯员:王印河)冀中能源金牛股份邢东矿日进尺继3月28日创出55.6米的最高纪录后，6月14日，再次打破原有记录，创出建矿以来的最高纪录61.4米。
进入6月以来，邢东矿采取多种有效措施，冲刺时间、任务“双过半”，取得显著成绩。为确保2010......
|
| 鹤煤九矿“三招”强化安全管理 |
2009/6/18 |
今年以来，鹤煤九矿采取以“动”带“静”管理方法，利用“三招”强化安全管理工作，取得了显著的效果。
“第一招”是机电设备使用考核。目前，该矿为预防机电设备因老化或点检制度不落实......
|
| 新义公司采用超前注浆顶板加固效果好 |
2009/6/18 |
本网讯 （通讯员 刘建康史有计）义煤集团新义公司在11011掘进煤巷采用马丽散超前注浆顶板加固技术，有效地解决了因煤体松软破碎造成的一系列顶板问题，取得了明显的经济效益和安全效益。
该公司11011煤巷地质条件十分复杂，煤层松软，顶板破碎，稳定性极差，经常发生片帮、冒顶......
|
| 济二煤矿依靠科技创新节能提效 |
2009/6/17 |
兖矿集团济二煤矿依靠科技进步，通过革新生产工艺和推动技术创新，走能源节约和效益提升并举之路，为建设环境友好、清洁生产、节能减排型矿井打下了坚实的基础，取得了良好的社会、经济和环境效益。
在生产工艺革新方面，该矿针对矿井地质采矿条件异常复杂的实际，创新思路、创新工艺，形成了&......
|
| 权家河煤业坚持正确的选人用人导向引导干部干事创业 |
2009/6/16 |
近几年，澄合局权家河煤业公司坚持重品行、重基层、重公论、重实绩、重发展的选人用人导向，真正把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到领导和干部岗位上来，引导干部干事创业，推动了该公司各项工作争先创优，健康发展。
1.坚持重品行的选人用人......
|
| 东庞矿强化技术管理 构筑安全防御体系 |
2009/6/15 |
随着开采水平的不断延伸，冀中能源金牛股份东庞矿无论是矿井地质条件、水文地质条件，还是瓦斯地质条件，均发生了变化。为此，该矿牢固树立安全发展观，严格落实“以人为本、关爱生命”的安全理念，在重大事故防范方面，以水和瓦斯防治为重点，不断强化技术管理，构筑新的防御......
|
| 牛西矿合理化建议出实招 |
2009/6/15 |
冀中能源张矿集团牛西矿依靠工人阶级办企业，扎实开展合理化建议活动，鼓励职工参与生产经营，让职工们的聪明才智成为企业的财富。
“一个点子就能让我们的企业少走、甚至不走弯路，全矿千余名职工，每人提议一个，就能堵塞许多漏洞，找到许多发展的捷径。”牛西矿领导......
|
| 淮北矿业工程建设公司首席技工制拓展一线工人成才之路 |
2009/6/15 |
安徽省淮北矿业工程建设公司朱仙庄矿建项目部井巷三队32岁的农民劳务工陈飞与其他56名一线工人日前一起被评为公司首届“首席技工”，每月享受专项津贴500至600元。同时被评的还有94名“优秀技工”。这是该公司为提高技术工人整体素质推出......
|
| “隐患公示”促进了安全生产 |
2009/6/15 |
6月14日，山东枣庄市张山子煤业有限公司的“当事”职工正在观看“隐患公示”。据了解，该公司按照“现场查处、立即整改、及时公示、接受监督”的要求，推行了“一条龙”检查法，确保隐患查改流程......
|
| 小河嘴煤矿深入推进人才强企战略 |
2009/6/15 |
本网讯 （通讯员 杨涛）近年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿坚持以人为本、强化教育的用人、育人机制，始终把人才强企战略的着眼点和落脚点放在提高员工队伍的整体素质上，通过深入开展员工思想道德教育、“创优争先”活动和“人才素质工程”......
|
| 运河煤矿厂区实行工分专项改制 |
2009/6/13 |
“分、分、分、学生的命根”学生时代一句哼唱的顺口溜，如今在山东济宁能源发展集团运河煤矿机电修理厂也了新翻版词：“分、分、分，按劳划分”。“分”成为该矿机修厂职工每天工作衡量的代名词，“如何分配？&......
|
| 兖矿山西天浩公司“三举措”奏响安全最强音 |
2009/6/13 |
在“安全生产月”活动中，兖矿山西天浩公司以“关爱生命，安全发展”为主题，通过“强化安全意识、丰富主题活动、深化隐患排查治理”三举措奏响安全最强音，全面构建本质安全型企业。
强化安全意识。在厂区管廊和厂房......
|
| 大打科技攻坚战 促进安全上水平 |
2009/6/13 |
冀中能源金牛股份邢东矿在以科技促发展，以科技上水平上，积极针对制约矿井发展的矿井排水、资源勘探等重大问题进行攻关。目前，已成功解决制约矿井发展的科技项目12项，为该矿顺利实现“1316”的任务目标奠定了基础。
该矿矿井排水的科技创新上，随着矿井水......
|
| 柴里矿焦化团总支、女工开展“送温暖”活动 |
2009/6/13 |
为矿工解除疲劳，送上一份温馨的呵护，实现矿井安全生产，6月12日上午，按照矿工会、团委的统一安排，焦化公司团委、女工组织十余名职工在南副井口开展了“送温暖”活动。活动项目以钉纽扣、缝补工作服、送鸡蛋汤等为内容，让矿井师傅们的微笑体现了矿党政的浓浓关心。
......
|
| 运河煤矿：自己的收入自己决定 －－ 该矿创新工分专项改制 |
2009/6/13 |
“分、分、分、学生的命根”学生时代一句哼唱的顺口溜，如今在山东济宁能源发展集团运河煤矿机电修理厂也了新翻版词：“分、分、分，按劳划分”。“分”成为该矿机修厂职工每天工作衡量的代名词，“如何分配？&......
|
| 上湾煤矿“手指口述”法使危险源管理标准在现场落地 |
2009/6/12 |
神东煤炭集团上湾煤矿为了实现本质安全管理体系的达标升级，夯实安全管理基础，在工作任务危险源认知的基础上实施“手指口述法”，实现规范操作，保障作业过程的安全，确保了危险源管理标准在现场落地。
在上湾煤矿51204综采工作面，该队职工正在R......
|
| 东庞矿党建工作融入国际标准 |
2009/6/11 |
冀中能源金牛股份东庞矿党委以“质量建党”为着力点，创造性地将ISO9000质量管理体系导入党建工作中，使东庞矿党建工作直接步入精细化管理轨道，引领企业发展航向。
在导入ISO党建质量管理体系初期，该矿多方论证，深入调研，会同聘请的质量认证专家，研......
|
| 东庞矿：“三招式”激活班组管理 |
2009/6/10 |
——不断强化班组建设工作机制，加强对班组工作的领导。
冀中能源金牛股份东庞矿独创了以质量认证为核心的QSE班组管理模式，成立了安全矿长任组长，安检科、劳人科、调度室、企管科等部室负责人为成员的班组管理领导小组。安检科具体负责班组管理考核工作，根据各班组工作的实际和特点，制订......
|
| 渡市选煤发电厂举办女职工演讲赛 |
2009/6/10 |
本网讯】6月安全生产月，为充分发挥女职工及家属在搞好安全生产中的特殊作用。6月10日上午，渡市选煤发电厂工会举办了主题为“情系安全谋发展、立足岗位展风采”的女职工演讲大赛。
比赛现场，该厂六楼会议室座无虚席，不当班的职工欢聚一堂，共同接受这场特别的安全教......
|