| 北徐楼煤矿六项措施推动成本控制工作的开展 |
2009/2/25 |
【本网讯】 近日，山东丰源北徐楼煤矿在全矿开展“成本控制，从我做起，重在行动”系列活动，此项活动是为落实2009年安全生产动员大会会议精神，打响“成本控制”战役，再一次动员全矿员工认清形势，正视不足，落实责任，确保全年各项指标任务的......
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| 有“权利”、有“前途”、有“票子” 田陈矿选煤厂班组长成了“香饽饽” |
2009/2/24 |
山东枣矿集团田陈矿选煤厂重视发挥班组长在生产一线兵头将尾的作用，让班组长“有权利”、有“前途”、有“票子”，使班组长成了“香饽饽”。
——“有权利”。......
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| 推行“三?三”工作法 确保矿井工作扎实推进 |
2009/2/24 |
（本网讯）面对当前金融危机的冲击，河南平禹煤电公司凤翅山矿针对部分干部职工存在的畏难情绪、模糊认识，将形势教育贯穿于安全生产和经营管理的全过程，引导广大干部职工进一步坚定信心，应难向上，推动了矿井各项工作上台阶。
在形势教育宣讲活动中，由组宣科牵头，组织政工人员分包区队......
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| 中煤一建６３处队伍建设创新思维实现新突破 |
2009/2/23 |
队伍建设是推动企业发展的根本和保证。2009年，中煤一建63处按照集团公司“高起点、高目标、高质量、高效率、高效益”要求加强“五支”人才队伍建设。扩大视野“选”，加大力度“派”，尊重意......
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| 田陈矿开拓工区严把“三关”念响材料节约“紧箍咒” |
2009/2/23 |
【本网讯】 山东枣矿集团田陈煤矿开拓工区采取“废料回收利用、闲料上交奖励”的管理模式，不断探索班组材料管理的新途径，对节约材料的班组实行重奖，念响节约“紧箍咒”。
一是严把材料回收复用关，做到“废物不废R......
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| 淮南矿业集团潘二矿应用水力冲孔消突技术趋于成熟 |
2009/2/23 |
【本网讯】淮南矿业集团潘二矿在施工11224底抽巷南一联巷过程中，应用具有自己特色的“成孔、冲孔、抽采、效果评价”水力冲孔成套技术，有效底消除了钻孔附近应力，提高了煤层透气性，超前消突煤层危险性，为掘进揭煤安全提供了强有力的技术保障。为此，集团公司决定近期......
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| 兖矿集团北宿矿全方位精抓细管抵御经济“严冬” |
2009/2/23 |
【本网讯】 面对当前经济危机引发的煤炭市场变化，山东兖矿集团北宿矿作为公司目前唯一的一对纯薄煤层炮采矿井，在安全生产、成本控制、经营管理上均面临着更为严峻的挑战与考验。在这种形势下，该矿干部职工统一思想，坚定信心，精细管理，迎难而上，制定落实了“五精”工作......
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| 济矿集团教培中心备课教案“贴”现场 |
2009/2/22 |
本网讯：熟知现场实际，完善授课施教。2月上旬，山东济矿集团教培中心把备课教案拿到现场，在运河煤矿开展了深入井下机台的培训调研活动。旨在更好的使培训工作紧贴现场，进而增强培训“充电”的针对性和实效性。
当日，济矿集团教培中心赵景军主任亲自挂帅，带领培训......
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| 以人为本 务实谋事 扎实细致是搞好员工安全工作的根本途径 |
2009/2/20 |
安全工作是企业永恒的主题。阳煤五矿“三会”报告中提出了“可持续发展、和谐发展”的新思路，而要实现“和谐发展”就是要走出一条安全生产、科学发展、以人为本、文化引领、民主公开、构建和谐企业的新途径。为此矿在分析以......
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| 永煤集团机电制修厂构建安全生产工作长效机制 |
2009/2/19 |
一年之计在于春。永煤集团机电制修厂秉承“安全是员工的最大福利”的安全理念，完善安全生产工作长效机制，创建本质安全型机厂。
永煤集团机电制修厂是一家集煤机产品开发、矿山机电设备制造与维修、产品质量跟踪售后服务为一体的中型专业化机械加工企业。车钳电铆......
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| 白山坪公司八举措抓好后勤福利工作 |
2009/2/19 |
本网讯 日前，白山坪公司出台八条举措，进一步强化勤福利工作质量标准化管理，深化后勤服务内容，提高管理服务水平，发挥后勤服务保障职能，更好地为企业、员工服务，促进企业和谐发展。
一是积极抓好后勤工作人员自身业务学习和思想政治教育，不断增强服务意识，提高后勤服务质量、工作效......
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| 准确把握发展走势 牢记“八个务必” 重庆永荣青鹏公司党委安全生产教育不漏点、不漏... |
2009/2/19 |
【本网讯】 近日，重庆永荣青鹏煤业公司党委为了确保实现安全生产三周年和首季开门红，对全公司干部、职工进行安全生产形势任务教育，做到不漏点、不漏面。要求干部、职工面对新形势下经济发展的新情况、新变化、新走势，要振奋精神、统一思想、瞄准目标、知难而进、树立信心、勇挑重担，准确把握发展......
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| “天浩家园”QQ群成为职工“连心桥” |
2009/2/19 |
“今天我可真倒霉啊！没穿绝缘鞋让班长狠批一顿。”
“以后可一定要注意啊，看似不起眼的问题，也许就能酿成大错误。”
“天天给我讲注意安全，带好安全帽，系好安全带，我的耳朵都要成接收信号塔啦！”
......
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| 下井没到位 签字可锁定 山东枣庄市张山子煤业公司推行安全检查“交差制” |
2009/2/19 |
管理干部下井检查工作是否有“偷懒”现象？该到的地点不到，对路途比较远的迎头“漠不关心”，只“偏爱”去“能拣到便宜”的就近工作面进行巡察。这种由于管理干部的素质问题、责任心问题而造成的&......
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| 田陈矿选煤厂推行“标准定值”管理：先“把脉” 后问诊 |
2009/2/19 |
（本网讯）枣矿集团田陈矿选煤厂实行“标准定值”管理，全厂276台机电设备进行全面“体检”，摸清设备状况，同时建立设备“身体档案”，确保机电设备的安全运行。
第一步：“把脉”，摸清......
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| 让安全理念成为安全行为习惯 ——川煤集团芙蓉杉木树矿业公司深化安全文化建设 |
2009/2/18 |
2009年是川煤集团芙蓉杉木树矿业公司建设“高产高效矿井”的攻坚年，该公司在不断健全完善安全文化建设体系的同时，全面加大安全宣传教育力度，进一步深化安全文化建设，努力使企业内在的安全理念转化为员工外在的安全行为习惯，探索创建特色安全文化矿井。
开展&......
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| 陈家山煤矿对矿级领导班子成员进行全面考核 |
2009/2/18 |
2月18日，陈家山煤矿召开矿级领导班子及成员考核大会，考评组由局党委组织部部长党益山、局干部处处长秦文俊、局机关工委书记何玉玺、局纪委、局工会等部门的领导及工作人员组成，该矿副科级以上干部参加了考核大会，局党委组织部部长党益山代表铜川矿务局党政就此次考核的内容、方法、程序讲话并提......
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| 多策并举促销售 化危为机谋发展 —河南平禹煤电公司运销分公司积极开拓市场 |
2009/2/18 |
由于受国际国内“大气候”的影响，煤炭市场急流逆转，尽管目前有冬季用煤高峰这一支撑因素，但是煤炭市场需求仍呈现加速下滑的态势。面对诸多不利因素，平禹煤电公司运销分公司不等不靠，认真结合本公司实际情况积极采取应对措施。
一是在思想上重视起来，加大对职......
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| 兖矿山西天浩公司班组“一小时”课堂添亮点 |
2009/2/18 |
山东兖矿山西天浩公司以班组为单位的“一小时”课堂从未间断，他们结合甲醇生产实际情况，将车间“四班三运转”员工组织起来，大力推行班后学习一小时的做法，为该公司培训工作增添了新亮点。
“一小时”课堂较好......
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| 龙矿梁家煤矿十四字经营策略提升管理水平 |
2009/2/18 |
山东龙口矿业集团梁家煤矿按照“提质、挖潜、堵漏、降耗、增量、增效、保次”的经营管理十四字方针和“以矿为家、当家理财”经营理念的要求，建立了经营管理调度体系,为完成各项承包指标提供了有力保证。,今年以来,实行这一方针后,全矿的经营管理......
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| 洗煤质量划杠杠 奖罚分明强责任 ——重庆能源集团金鸡岩洗选厂绩效考核重职责 |
2009/2/18 |
【本网讯】 近日，重庆能源集团金鸡岩洗选厂对在绩效考核中，出现了同是洗煤司机却绩效工资不一样，其中洗煤班长白先友与另一个洗煤司机相差200元。此消息在全厂引起了强烈反响，大家议论说：“‘太平’洗煤司机不好当了”。
据了解，......
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| 牛西矿外包工队管理效果显著 |
2009/2/17 |
本网讯 今年以来，冀中能源张家口矿业集团牛西矿切实加强外包工队管理，合理制定承包单价，严格控制临时工的使用有效地降低成本。
牛西矿原为地方煤矿，通过合并重组并进行技术改造扩建而成。技术改造初期，有11支外包工队参与技改工程，但也给管理带来困难，包工队管理水平差，承包费用......
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| 天府矿业物资供应分公司探索开展“寄售制”采购模式 |
2009/2/17 |
本网讯 天府矿业物资供应分公司党政积极应对金融危机，拓宽思路，增添措施，努力破题资金紧张难题。近日，该分公司推出“寄售制”物资采购管理新模式。
寄售制是现代物流管理的一项重要方法。基本操作形式为，通过与供货商签订寄售协议，企业对物资不支付任何资金......
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| 神华乌海公司“三道防线”盯物资采购降价保质 |
2009/2/17 |
本网讯:（记者刘小胜）“成立招投标委员会和价格委员会，生产使用单位进行监督，统一采购管理，货比三家，做到质好价低。”2月16日记者从神华乌海能源公司获悉，今年该公司改革物资采购制度，建立“三道防线”，降低物质采购成本。
200......
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| 下石节煤矿走好廉洁“三步棋” |
2009/2/17 |
（本网讯）去年以来，铜川矿务局下石节煤矿积极探索党风廉政建设工作的新思路、新途径、新方法，从廉洁教育、效能监察、信访案件办理工作“三步棋”入手，树立了领导干部廉洁、高效、团结、务实、创新的形象，为企业的健康发展增添了动力。
一是走活廉洁教育棋。该......
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| 枣矿集团柴里煤矿实施协管“10字”工作法 |
2009/2/16 |
枣矿集团柴里煤矿女工家属协管分会根据煤矿的特点，紧紧围绕安全生产这个“天字号”的大事，不断健全安全协管体系，创新提炼出了女工协管“10字”工作法和“五进”工作机制，较好发挥了女工协管组织协管安全的作用，构建了......
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| 渡市选煤发电厂开展征集职工合理化建议活动 |
2009/2/16 |
新年伊始，四川省煤炭产业集团达竹公司渡市选煤发电厂进一步加大科技创新、技术攻关力度，在全厂中掀起了开展征集职工合理化建议活动。
该厂成立了以总工办为管理中心的活动开展小组，凡是在安全、生产、技术、管理上提出合理化建议的，总工办将记录在案，经过综合评定以后将给予提出建议的......
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| 田陈煤矿实施“六项举措”着力夯实安全基础管理 |
2009/2/16 |
山东枣矿集团田陈煤矿以创建本质安全型矿井为目标，以强化安全质量标准化建设、落实安全责任和提高队伍素质为主要措施，持续推进安全基础管理工作向纵深发展。
一是推行“安全储蓄奖励”管理制度。在安全质量股份公司运作基础上，创新推行“安全奖励储......
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| 许厂煤矿推行“抓点创优”管理法 |
2009/2/14 |
本网讯 进入元月份以来，许厂煤矿“抓点创优”管理法在综采二队进行试点。将4306工作面“标准化料场”作为“点”，强化现场管理，狠抓责任落实。经矿“抓点创优”专项验收加分后，该面精品片区......
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| 川煤集团达竹公司小河嘴煤矿评先侧重技术人才 |
2009/2/14 |
四川省煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿坚持人才兴矿、技术兴矿、创新兴矿的治矿理念，在年终评选劳模、“十佳”、标兵等先进的过程中，始终把技术素质作为考核的重要依据和标准，认真选评，从严要求。2009年新评选出的30多名矿劳模、“十佳”、......
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| 兖矿集团济二煤矿职代会广纳良策应对危机 |
2009/2/14 |
[本网讯]近日，兖矿集团济二矿召开三届一次职代会，向全体职工发出了“认清形势、振奋精神、坚定信心、迎接挑战、谱写科学发展新篇章”的倡议，向全体职工征求意见和建议。来自全矿各条战线上的13个代表团的265名代表紧紧围绕矿井发展的主题和改革的大局，认真履行职责......
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| 打造“舰队文化”，提升执行力 实现“抓龙头，带两翼”的战略布局 |
2009/2/14 |
山东丰源煤电股份有限公司是2001年12月由山东丰源煤炭有限公司整体变更而来的以煤为依托、煤电为主体，主业突出、多业并举的大型股份制企业。目前，公司辖有煤炭、热电、水泥、医药、煤化工、生物科技、造纸、橡胶、房地产等9个行业的15个公司，拥有资产30多亿元、员工7000多人，是全国......
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| 兖矿铁运处运输部职工教育“网罗天下” |
2009/2/13 |
本网讯 近日，兖矿集团铁运处运输部自主开办的“职工安全技术学习QQ群”正式启用。这是该部继开展“周五读书会”、“学习书屋”活动后新开展的又一项职工教育培训工作。
这个部坚持以人为本的教育理念，以培养......
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| 川煤达竹渡市选煤发电厂创造推广新“安全誓词” |
2009/2/13 |
“为了和谐企业，我今天郑重宣誓：我是一名负责任的渡市煤电员工，保证安全生产是我们的神圣使命。我要自觉做到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律；自觉做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；自愿遵守操作规程，自愿履行安全职责，誓做本质安全型员工。”
......
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| 梁家煤矿推广187项小改小革成果 |
2009/2/13 |
（本网讯）龙口矿业集团梁家煤矿鼓励职工进行小改小革，通过每月评比、以责任人命名、给予重奖等措施，力促此项活动全方位展开，从去年七月份到今年二月初，该矿推广了187项小改小革成果，有效解决了制约矿井发展的技术瓶颈问题，间接创造价值达850万元以上。
为调动广大员工创新创造的积......
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| 应对危机,黑龙江龙煤集团召开形势任务报告会 |
2009/2/13 |
[本网讯]黑龙江龙煤集团针对世界性金融危机对企业带来的不利影响，广泛开展形势任务教育，深刻分析今年集团的发展目标和工作思路，安排部署应对危机、推进集团发展的措施和办法。2月10日，这个公司召开了由各分（子）公司的领导班子成员，财务、工资、安全、生产、销售、供应、审计、资本运营（经......
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| 柴里煤矿高举从严管理大旗 |
2009/2/12 |
进入今年以来，柴里煤矿把“从严管理”作为全年的重点工作来抓，再次掀起以推行准军事化管理为主要内容的从严管理热潮。
柴里煤矿是最早在枣矿集团公司下属煤矿中实施准军事化管理的单位。从严管理企业，推行准军事化管理，目的就是促使企业不断向前发展，效益不断......
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| 田陈煤矿安全薄弱人员帮教有“新招” |
2009/2/12 |
（本网讯）近日，枣矿集团田陈煤矿创新安全教育形式，让安全薄弱人员“不到现场进课堂”，增强了安全薄弱人员帮教工作的针对性和实效性。
该矿健全完善了“冒险蛮干的危险人、心存侥幸的麻痹人、难事缠身的忧愁人、休息不好身休欠佳的疲惫人̶......
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| 立足新起点 抢抓新机遇—— 中煤三建设备安装公司2009年工作任务展望 |
2009/2/11 |
如何在新的发展阶段和新的起点上，抢抓机遇，乘势而上，进一步推进公司平稳较快发展，是设备安装公司职工普遍关注的热点问题，也是公司领导着力研究的重大课题。为了进一步找准发展方向，理清发展思路，2月9日上午，设备安装公司召开了2009年度工作会议，在深入分析公司目前面临的机遇与挑战的基......
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| 田陈煤矿“网能大学”教考分离市场化运作 |
2009/2/10 |
[本网讯]枣矿集团田陈煤矿积极探索创新煤矿职工岗位培训模式，实施运作了“教考分离、市场化运作”培训管理方案，提高了培训质量，提升了企业管理水平。
该矿持续深化全员培训，在网能大学“网络化”教学和“实景化”......
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| 宇厦公司第一项目部“安康杯”及“降成本增效益”活动成果显著 |
2009/2/10 |
2008年初以来，该部在公司工会的直接领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营这一中心，以有效维护员工根本利益为关键，以提高经济效益和员工收益为目的，精心组织、广泛深入开展了全员“安康杯”及“降......
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| 工作任务完不成 责任处罚到个人 ——采煤三队创新分配激励机制有妙招 |
2009/2/7 0 |
（本网讯）新年伊始，川煤集团绿水洞煤矿采煤三队为了充分调动全队职工学技术、钻业务积极性，进一步增强职工安全生产责任感，减少各类事故的发生，确保全年工作目标顺利实现，以优异成绩向建国六十周年献礼。该队新的管理办法规定：“班员因不服从安排或技术原因完不成工作任务，而另请他......
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